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內(nèi)蒙古大學(xué)2019年公開招聘具有博士學(xué)位（事業(yè)編制）工作人員簡(jiǎn)章

附件：2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員需求表（博士）

學(xué)校為保證招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學(xué)校的綜合實(shí)力，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古大學(xué)2019年公開招聘工作人員實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。學(xué)校于自治區(qū)成立10周年之際的1957年，一步到位、高起點(diǎn)創(chuàng)辦，是新中國(guó)成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長(zhǎng)，黨和政府由北京大學(xué)等十幾所名校選派知名學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，組成建校初期高水平師資隊(duì)伍，帶來(lái)名校積淀悠久的治學(xué)傳統(tǒng)和崇高大學(xué)精神，為學(xué)校后續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)辦學(xué)基礎(chǔ)和優(yōu)良學(xué)風(fēng)校風(fēng)。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古和國(guó)家教育部共建大學(xué)，2012年進(jìn)入國(guó)家中西部“一省一?！备咚酱髮W(xué)建設(shè)計(jì)劃，2017年成為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部屬高校序列。

為進(jìn)一步推進(jìn)我校的“雙一流”建設(shè)，學(xué)校經(jīng)研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類人才，真誠(chéng)歡迎海內(nèi)外有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃

2019年計(jì)劃招聘博士114人，全部為專業(yè)技術(shù)崗位，詳見《2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘具有博士學(xué)位工作人員需求表》。其中，定向招聘蒙漢兼通人員的崗位計(jì)劃招聘20人，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）的崗位計(jì)劃招聘27人。項(xiàng)目人員、蒙漢兼通定向崗位設(shè)置詳見《需求表》。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；

5．年齡在40周歲以下（1978年后出生，出生年、月、日的截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始日為準(zhǔn)）；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具有符合崗位要求的工作能力；

8．具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件（詳見附件1：《2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員需求表》）。

9．對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

以上條件中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘需求表中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3．試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5．政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；

7．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

9．應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2019年4月16日—22日。

應(yīng)聘人員與招聘單位投遞簡(jiǎn)歷、聯(lián)系報(bào)名，招聘崗位要求及聯(lián)系方式見內(nèi)蒙古大學(xué)官網(wǎng)《內(nèi)蒙古大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外英才》，報(bào)名時(shí)需提供以下材料（原件及復(fù)印件）：

1．個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2．近期二寸免冠彩照2張、身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋院<系>;和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>;公章的證明）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

3．能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、專著、獲獎(jiǎng)證書；

4．主持科研項(xiàng)目和論文被檢索情況等證明材料;

5．其他材料。

五、資格初審

各單位在認(rèn)真審核應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位、科研業(yè)績(jī)等應(yīng)聘材料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入面試人選。

六、面試

具有博士學(xué)位、應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員不進(jìn)行筆試，資格初審合格人員直接進(jìn)入面試，面試包括兩個(gè)環(huán)節(jié)：1. 學(xué)術(shù)答辯和課程試講；2. 專家評(píng)審。

（一）學(xué)術(shù)答辯和課程試講：各學(xué)院教授委員會(huì)負(fù)責(zé)組織本單位的學(xué)術(shù)答辯和課程試講工作，應(yīng)聘人員向?qū)W院教授委員會(huì)作專業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告和課程試講并進(jìn)行答辯，學(xué)院教授委員按學(xué)術(shù)答辯和課程試講要求，按百分制給出成績(jī)。學(xué)術(shù)答辯和課程試講時(shí)間不少于30分鐘。

從學(xué)術(shù)答辯和課程試講成績(jī)達(dá)到學(xué)校設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)答辯和課程試講成績(jī)由高到低的順序和1:1比例進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)。

（二）專家評(píng)審：學(xué)校組織專家組對(duì)進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料認(rèn)真研究討論后，采取記名方式進(jìn)行投票。贊成票達(dá)三分之二以上的，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

（一）體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位的要求，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定，取消其聘用資格。

八、確定擬聘人選及公示

（一）確定擬聘人選

學(xué)校召開黨委會(huì)，對(duì)專家組的評(píng)審建議及學(xué)院的意見進(jìn)行研究討論，確定擬聘用人選及層次待遇。

（二）公示

擬聘人選在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，進(jìn)行認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過(guò)程，在公開招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

九、聘用

（一）公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

（二） 2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

（四）學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（五）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（六）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

十、其他事項(xiàng)

（一）本辦法適用于我校2019年公開招聘具有博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)崗位人員。

（二）本辦法2019年全年有效，在自治區(qū)編辦及人社廳核準(zhǔn)的計(jì)劃數(shù)內(nèi)按程序隨時(shí)組織招聘。

（三）本辦法由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。