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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省人民政府第139號(hào)令）的規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，惠州學(xué)院2019年擬向全社會(huì)公開(kāi)招聘15名新機(jī)制聘用輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及基本要求

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)學(xué)生，作風(fēng)正派，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

3.具備從事輔導(dǎo)員工作的基本素質(zhì)，具有較強(qiáng)的學(xué)生工作能力、組織管理能力、調(diào)查研究能力以及文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷及學(xué)位，其本科學(xué)歷須為公辦本科院校全日制學(xué)歷；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員本科階段要求在國(guó)內(nèi)公辦高校就讀，所獲得國(guó)（境）外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證；應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月前獲得學(xué)歷及學(xué)位。

6.年齡原則上不超過(guò)28周歲（1991年1月1日以后出生），博士研究生年齡可適當(dāng)放寬到32周歲（1987年1月1日以后出生），在公辦本科高校從事輔導(dǎo)員工作兩年以上（不含實(shí)習(xí)）的年齡可放寬至35周歲（1984年1月1日后出生）。

7.中共黨員（含預(yù)備黨員），在大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)校、二級(jí)學(xué)院（系）或班級(jí)主要學(xué)生干部?jī)赡暌陨?，獲得過(guò)校級(jí)及以上表彰。

8.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員，在國(guó)（境）外有犯罪紀(jì)錄人員，涉嫌違紀(jì)犯罪及司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)及事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)行為的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)惠州學(xué)院網(wǎng)站和惠州學(xué)院人事處網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄進(jìn)行在線報(bào)名；并上傳相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位等證明材料；填寫(xiě)《惠州學(xué)院招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》（附件1）、《惠州學(xué)院招聘輔導(dǎo)員報(bào)名匯總表》（附件2）。因個(gè)人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成報(bào)名不成功的，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人承擔(dān)。

聯(lián)系電話：0752-2529142。來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

特別提示：

（1）我校不收任何形式的報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。

（2）不按規(guī)定填寫(xiě)附件1-2或內(nèi)容不真實(shí)者報(bào)名視為無(wú)效。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年6月21日下午5：00止。

（三）資格初審

資格初審由人事處和學(xué)生處共同負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審者，人事處將通過(guò)惠州學(xué)院網(wǎng)頁(yè)人才招聘欄公布復(fù)審（考核）的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

（四）資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料于面試前一天至惠州學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間及安排將通過(guò)人事處網(wǎng)站公布。資格復(fù)審提交的資料有：

1.《惠州學(xué)院招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》原件一份；

2.身份證原件及復(fù)印件；

3.本科、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆研究生畢業(yè)的，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及本科畢業(yè)證、學(xué)位證）；

4.獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件一份；

5.近期一寸免冠正面照片2張（背后寫(xiě)上本人名字）；

6.由單位（學(xué)校）組織部門出具的中共黨員證明；

7.由學(xué)?；?qū)W校團(tuán)委出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部的任職證明；

8.教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息原件；

9.具有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者須出具由學(xué)校學(xué)生處提供的證明（原件）；

10.國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)并提交國(guó)（境）外學(xué)習(xí)證明、留學(xué)人員資格證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)籍證明及其他有關(guān)證明材料。

以上材料在報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加復(fù)審的、證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。

（五）考核

考核采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試和筆試內(nèi)容包括政治理論知識(shí)、輔導(dǎo)員崗位知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。

1.面試（含心理測(cè)試）

①面試人員的順序在面試前半小時(shí)抽簽決定。

②面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。

③應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委給出的分?jǐn)?shù)的平均分。

④面試應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于5:1，若達(dá)不到這一比例，則由學(xué)校人才引進(jìn)考核小組決定是否相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。對(duì)面試入圍人員，從高分到低分排列，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定筆試人選，如入圍面試人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加筆試。

2．筆試

①筆試以閉卷形式進(jìn)行。

②筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，合格線為60分。

3．考核總成績(jī)=面試成績(jī)*60%+筆試成績(jī)*40%，合格線為60分。

4．根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按1：1在最低合格線以上人員中由高分到低分確定聘用人員入圍名單；若考核總成績(jī)合格者不足1：1，則取實(shí)際符合條件人員進(jìn)入聘用人員入圍名單。

5.同等條件下，博士研究生優(yōu)先錄取。

（六）確定擬聘用人員名單

學(xué)校召開(kāi)人才引進(jìn)考核委員會(huì)會(huì)議，對(duì)聘用人員入圍名單進(jìn)行審議，投票確定建議聘用人選。校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)人才引進(jìn)考核委員會(huì)提交的建議聘用人選進(jìn)行研究，決定擬聘用人員名單。

（七）考察、體檢

人事處通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、到畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝粚?shí)地走訪等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。人事處通知擬聘用人員到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。擬聘用人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（八）公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。若受聘人員自動(dòng)放棄、未能在我校規(guī)定的時(shí)間之前取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位等原因，則由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定是否依次遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

本次招聘的輔導(dǎo)員為非事業(yè)編制人員，聘用后執(zhí)行學(xué)校在編同職級(jí)人員同等的工資待遇。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《惠州學(xué)院招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》和所提供的簡(jiǎn)歷、材料中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，今后不準(zhǔn)許參加我校公開(kāi)招聘，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.本次招聘是在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督下（紀(jì)委監(jiān)察室電話：0752-2527273），由學(xué)校人事處和學(xué)生處共同負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)具體事宜。

3.錄用人員報(bào)到后，一律按輔導(dǎo)員安排崗位進(jìn)行管理。

附件1惠州學(xué)院2019年招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.doc

附件2惠州學(xué)院2019年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名匯總表.xls

惠州學(xué)院

2019年6月6日

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