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本招聘公告由江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.jrzp.com整理發(fā)布！更多事業(yè)單位招聘！請關(guān)注事業(yè)單位招聘網(wǎng)微信公眾號：公職招聘 id：ybsydw 每天更新江蘇省各市縣最新事業(yè)單位招聘考試信息!

事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.jrzp.com2022年05月11日訊：南京林業(yè)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市玄武區(qū)龍蟠路159號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京林業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘其他專業(yè)技術(shù)崗人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學(xué)生教育與管理工作。

(四)年齡要求：碩士研究生的年齡不超過30周歲，即1992年1月1日之后出生。博士研究生年齡不超過35周歲,即1987年1月1日之后出生;同時具有博士學(xué)位和副高職稱的年齡不超過40周歲，即1982年1月1日以后出生。崗位表中有其他年齡要求的從其要求。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。博士研究生要求2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。碩士研究生要求2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

對工作經(jīng)驗有要求的崗位，應(yīng)聘人員須能提供工作證明，證明中須明確任職崗位和任職起止年月。所有招聘崗位工作經(jīng)歷計算截止日期為公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘者的本碩博專業(yè)需同屬一個專業(yè)大類(詳見《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》)和同一個一級學(xué)科(詳見《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997頒布)和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018頒布))。

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳：2022年5月16日09:00-2022年5月24日16:00;

2.資格初審：2022年5月16日09:00-2022年5月25日16:00;

3.陳述申辯：2022年5月16日-2022年5月26日期間9:00-16:00;

4.對初審異議的處理：2022年5月16日9:00-2022年5月26日18:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘者，指定時間到“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時間在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄(https://renshi.njfu.edu.cn/)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。打印中如有問題，與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-52616712。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。學(xué)校根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員填寫報名信息時須在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究成果”欄中，寫明高中之后學(xué)習(xí)經(jīng)歷(本、碩、博分開寫明，時間具體到月);有工作經(jīng)歷要求的崗位寫明工作經(jīng)歷(需寫明工作崗位，時間具體到月);有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位寫明執(zhí)業(yè)資格證書名稱和取得時間;寫明英語水平考試名稱和取得成績。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

南京林業(yè)大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.博士研究生崗位不設(shè)開考比例，碩士研究生崗位的開考比例為1:3。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網(wǎng)和南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年5月27日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核科目、時間和實施辦法

(一)考核方式

1.崗位a01-a08、a10-a15(博士崗)考核方式為：面試、實踐操作考試、心理測試。

(1)面試

面試主要測試履行應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，面試成績當(dāng)場告知。按面試成績由高到低1:3比例確定進(jìn)入實踐操作考試人員。面試成績合格人員如未達(dá)到1:3比例，則成績合格人員全部進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，最后一名并列時，并列考生一并納入實踐操作考試環(huán)節(jié)人員名單。

(2)實踐操作考試

實踐操作考試主要考察應(yīng)聘者的崗位所需理論知識和專業(yè)實踐能力或操作技能，不指定參考書目，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。實踐操作考試合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，實踐操作考試成績當(dāng)場告知。

(3)心理測試

心理測試主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

(4)成績計算

崗位a01-a08、a10-a15(博士崗)總成績=面試成績×40%+實踐操作考試成績×60%。總成績和各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如面試成績，實踐操作考試成績均同分，采用實踐操作考試加試確定排序。

2.崗位a09(碩士崗)考核方式為：筆試、面試、心理測試。

(1)筆試

筆試主要考核考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和實踐能力，不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)。

按筆試成績由高到低1:3比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績合格人員如未達(dá)到1:3比例，則成績合格人員全部進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，最后一名并列時，并列考生一并納入面試環(huán)節(jié)人員名單。應(yīng)聘人員的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單(筆試成績、崗位、排名)將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄公布。

(2)面試

面試主要測試履行應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，面試成績當(dāng)場告知。

(3)心理測試

心理測試主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

崗位a09(碩士崗)總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

總成績和各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用筆試加試確定排序。

(二)資格復(fù)審

1.面試前，南京林業(yè)大學(xué)將對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間屆時在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄發(fā)布。資格復(fù)審須提供以下材料原件及復(fù)印件：

(1)有效身份證件。

(2)本(專)科、碩士、博士期間的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時間)。國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料。

(3)有英語水平要求的崗位需提供英語水平證書。

(4)a07、a08崗需提供工作經(jīng)歷證明;a09崗需提供工作經(jīng)歷證明、律師執(zhí)業(yè)資格證書和所在黨組織出具的中共黨員證明。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由南京林業(yè)大學(xué)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如實踐操作考試(筆試)成績、面試成績均同分，采用實踐操作考試(筆試)加試確定排序。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

六、招聘政策咨詢

南京林業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。聯(lián)系電話：025-85427294

七、招聘工作監(jiān)督

南京林業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-85428753

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：[email protected]，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：[email protected]，

舉報電話：025-83230723。

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南京林業(yè)大學(xué)2022年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)崗人員公告崗位表