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應(yīng)聘辦法

引進類別及條件

（一）引進人才的基本要求

1.遵守憲法與法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.身體健康，具有引進崗位所需要的專業(yè)能力和專業(yè)技能；

3.具有團隊協(xié)作和奉獻精神，能獨立從事教學科研工作；

4.年齡要求：博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，45周歲及以下（1977年03月24日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，50周歲及以下（即1972年03月24日以后出生）；

5.博士研究生須在2023年12月31日前取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）。

（二）引進人才的類別和具體條件

專業(yè)建設(shè)急需的，在專業(yè)領(lǐng)域造詣較深的學術(shù)骨干，按學術(shù)科研水平分為三個層次。

第一層次：有高水平科研成果，有很強的科研能力和潛力，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士研究生學歷并獲得博士學位；

第二層次：有較高水平科研成果，有較強的科研能力和潛力，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士研究生學歷并獲得博士學位；學院緊缺專業(yè)博士；海外高水平院校留學回國博士（以上海交通大學2023年《世界大學學術(shù)排名》前500名大學為準）；

第三層次：有一定的科研成果和潛力、符合學院專業(yè)建設(shè)需要，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士研究生學歷并獲得博士學位。

除上述類別外，其他類別高層次人才認定具體條件根據(jù)《上海財經(jīng)大學浙江學院高層次人才引進管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘程序

高層次人才招聘程序

（一）提交應(yīng)聘材料

下載并填寫《上海財經(jīng)大學浙江學院高層次人才應(yīng)聘報名表》（附件2）進行報名。附件名稱和郵件主題為：“高層次人才：姓名+應(yīng)聘職位+職稱+學歷+學?！薄：啔v投遞郵箱地址：[email protected]。報名時間：本公告發(fā)布之日至2023年12月31日止（人員招滿后，即通過上海財經(jīng)大學浙江學院網(wǎng)站http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm公告停止報名）。

（二）組織人員測試

1.資料初審。本次高層次人才引進不設(shè)置開考比例，由學院按規(guī)定組織實施。收到應(yīng)聘材料后，學院根據(jù)招聘計劃及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請參加素質(zhì)測試。

2.素質(zhì)測試。素質(zhì)測試形式為面試，主要考查政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)能力、學術(shù)修養(yǎng)、科研能力等。無高校教師資格證的，增設(shè)教學試講環(huán)節(jié)。面試和教學試講環(huán)節(jié)均合格的人員可進入下一環(huán)節(jié)。

3.測試須知。應(yīng)聘人員參加素質(zhì)測試時須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書（教育部學信網(wǎng)學歷認證，留學回國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。

（三）體檢、考察

對素質(zhì)測試合格人員，經(jīng)學院研究同意后，將安排體檢、考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），費用由學院承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄；考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、學院人事網(wǎng)站（http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。博士研究生須在2023年12月31日前取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書），方可辦理聘用手續(xù)，逾期未取得的，取消聘用資格。

招聘政策

上海財經(jīng)大學浙江學院是經(jīng)國家教育部門批準，由浙江省金華市浙中教育集團與上海財經(jīng)大學合作舉辦的全日制本科獨立學院。現(xiàn)有在校本科生近7500人，生源覆蓋全國24個省、市、自治區(qū)。學院交通便利，教學設(shè)施先進，生活設(shè)施齊全，校園環(huán)境幽靜，是理想的治學、求學之地。詳見學院官網(wǎng)www.shufe-zj.edu.cn。

工資待遇

引進人才待遇

全職引進的學術(shù)骨干，除享受金華市高層次人才引進相關(guān)待遇，可享受以下待遇：

（一）第一層次學術(shù)骨干

1.基礎(chǔ)年薪25萬元，享受學院年終考核獎；

2.安家費30萬元；

3.科研啟動經(jīng)費10萬元；

4.在金華無房、未購房前，學院安排一室一廳周轉(zhuǎn)房（過渡性住房）租住，5年內(nèi)免房租費；

5.根據(jù)工作需要提供組建團隊所需要的教學科研場所。

（二）第二層次學術(shù)骨干

1.基礎(chǔ)年薪20萬元，享受學院年終考核獎；

2.安家費25萬元；

3.科研啟動經(jīng)費8萬元；

4.在金華無房、未購房前，學院安排周轉(zhuǎn)房（過渡性住房）租住，5年內(nèi)免房租費。

（三）第三層次學術(shù)骨干

1.基礎(chǔ)年薪16萬元，享受學院年終考核獎；

2.安家費20萬元；

3.科研啟動經(jīng)費6萬元；

4.在金華無房、未購房前，學院安排周轉(zhuǎn)房（過渡性住房）租住，5年內(nèi)免房租費。

（四）其他待遇

1.正高級職稱、博士每月享受1000元人才津貼補助，享受期限5年；

2.夫妻雙方均為高層引進次人才的，不重復享受周轉(zhuǎn)（過渡）住房；

3.科研啟動經(jīng)費按項目進行管理，由科研處負責，按約定服務(wù)期分階段下達，并按照學院科研經(jīng)費管理辦法及財務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘條件

博士研究生或副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；45周歲以下（專業(yè)技術(shù)職務(wù)為正高的年齡放寬至50周歲以下）

聯(lián)系方式

上海財經(jīng)大學浙江學院咨詢電話：0579-82166087

投遞簡歷郵箱：[email protected]

上海財經(jīng)大學浙江學院監(jiān)督電話：0579-82166995

監(jiān)督郵箱：[email protected]

其他

（一）引進人才可報銷來院面試、體檢、報到的路費（國內(nèi)）和住宿費；

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格；

（三）擬聘用人員必須按照規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件來學院報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與學院協(xié)商不成，無法辦理人事檔案調(diào)動和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學院有權(quán)不予保留聘用資格。

（四）本次招聘公告由上海財經(jīng)大學浙江學院人事處負責解釋。