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　　太原理工大學(xué)是一座有著120年悠久辦學(xué)歷史的世紀(jì)學(xué)府，是國(guó)家“雙一流”重點(diǎn)建設(shè)高校。為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展，提升相關(guān)學(xué)科教學(xué)科研水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘新材料界面科學(xué)與工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任1名，誠(chéng)摯歡迎有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。

　　太原理工大學(xué)“新材料界面科學(xué)與工程實(shí)驗(yàn)室”于2004年成立并在當(dāng)年被批準(zhǔn)為山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2005年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成為省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2008年通過(guò)驗(yàn)收，正式成為教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室始終致力于打造國(guó)家級(jí)高水平科研平臺(tái)，匯聚高端研發(fā)人才，開(kāi)展高水平國(guó)際交流合作，支撐太原理工大學(xué)“雙一流”建設(shè)”，全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展。實(shí)驗(yàn)室目前擁有杰青、長(zhǎng)江、優(yōu)青等高層次人才，是國(guó)內(nèi)外具有重要影響力的高水平研究機(jī)構(gòu)。

　　一、應(yīng)聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書(shū)育人，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)。具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，公道正派，作風(fēng)民主，堅(jiān)持原則，廉潔自律。

　　2.具有材料科學(xué)與工程以及相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響和公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)成果。

　　3.具有開(kāi)闊的戰(zhàn)略視野，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)具有創(chuàng)新性思維和戰(zhàn)略性構(gòu)想，以及在相關(guān)研究領(lǐng)域具有保持或趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力。具有先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或其它高水平科研機(jī)構(gòu)的管理經(jīng)歷，能帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)室獲得高水平創(chuàng)新成果。

　　4.具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位、或具有海(境)外高水平研究機(jī)構(gòu)3年及以上副教授(副研究員)職稱(chēng)的人員。國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者(長(zhǎng)期)、教育部獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘(講座)教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者(一等獎(jiǎng)排名前2名，二等獎(jiǎng)第1名)及其他特殊杰出人才等優(yōu)先考慮。

　　5.身心健康，年齡一般不超過(guò)55周歲(最大不超過(guò)57周歲)(計(jì)算年齡截止時(shí)間為：2022年12月31日)，兩院院士年齡可適當(dāng)放寬。

　　6.聘任后原則上須全職到崗。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常業(yè)務(wù)和行政管理。

　　2.圍繞教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室定位和科技創(chuàng)新總體目標(biāo)，謀劃實(shí)驗(yàn)室的科技發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　3.在隊(duì)伍建設(shè)、完成國(guó)家重大科研項(xiàng)目、獲得高水平創(chuàng)新成果方面產(chǎn)生標(biāo)志性成果。

　　三、工作目標(biāo)

　　1.在聘期內(nèi)組織承擔(dān)國(guó)家重大、重點(diǎn)科技項(xiàng)目，取得一批具有國(guó)際先進(jìn)水平的標(biāo)志性科技成果(含學(xué)術(shù)論文與專(zhuān)著、專(zhuān)利、國(guó)家和國(guó)際科技成果獎(jiǎng)勵(lì))。

　　2.組織推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室科學(xué)研究平臺(tái)、技術(shù)研發(fā)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)的建設(shè)，進(jìn)一步提升實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化、開(kāi)放和運(yùn)行水平。

　　3.培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力的學(xué)術(shù)帶頭人，構(gòu)建一支擁有知名學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及優(yōu)秀技術(shù)人員的高水平創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。

　　4.促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室研究工作跨學(xué)科交叉融合，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和同行的學(xué)術(shù)交流，提升實(shí)驗(yàn)室在國(guó)內(nèi)外的知名度。

　　四、待遇及聘期

　　按照《太原理工大學(xué)人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》《太原理工大學(xué)人才引進(jìn)“一事一議”實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定，根據(jù)應(yīng)聘人員的工作水平和學(xué)術(shù)影響，通過(guò)面議確定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、科研啟動(dòng)費(fèi)和安家補(bǔ)貼等。

　　聘任后每屆聘期5年，連聘不超過(guò)兩屆。

　　五、招聘程序

　　根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)過(guò)資格審查、面試、組織考察、體檢、聘任等程序，擇優(yōu)聘任。

　　六、報(bào)名及聯(lián)系方式

　　報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月6日。應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《太原理工大學(xué)公開(kāi)招聘重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件)，連同以下報(bào)名材料掃描件電子版壓縮包發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘人員姓名及崗位。根據(jù)報(bào)名情況，學(xué)校將擇優(yōu)邀請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員參加面試的往返旅費(fèi)及食宿費(fèi)用由我校承擔(dān)。

　　報(bào)名材料：學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、博士生導(dǎo)師、社會(huì)兼職等證明材料，能充分反映應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平的各類(lèi)支撐材料等。

　　聯(lián)系人：牛老師

　　電話(huà)：0086-351-3176058

　　Email：[email protected](郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名)

　　太原理工大學(xué)

　　2022年11月22日

　　附件【太原理工大學(xué)公開(kāi)招聘重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任報(bào)名表】.doc (82.50 KB)

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