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　　河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司公開招聘員工2名，擬派遣至鄭州大學(xué)法制辦公室，從事管理崗位相關(guān)工作。

　　一、招聘崗位

　　管理崗2名。

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)協(xié)助推進(jìn)學(xué)校法規(guī)制度建設(shè);

　　(二)協(xié)助處理學(xué)校各類法律事務(wù);

　　(三)協(xié)助抓好學(xué)校合同日常管理;

　　(四)協(xié)助起草、編輯、印刷和歸檔各類文字資料;

　　(五)協(xié)助做好合同管理綜合服務(wù)平臺、法制辦公室網(wǎng)站和微信等信息化平臺的日常運(yùn)營維護(hù);

　　(六)協(xié)助完成會議、活動的籌劃組織;

　　(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，身心健康，能適應(yīng)工作需要。

　　(二)崗位條件

　　1.中共黨員;

　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3.一般年齡不超過35周歲;

　　4.性格開朗，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心;

　　5.具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能夠熟練使用辦公軟件。

　　(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、報(bào)名方式

　　(一)采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名截止日期為2023年4月16日;

　　(二)有意應(yīng)聘者請如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表(見附件);

　　(三)請將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected]、[email protected]，郵件主題請按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例：“管理崗+鄭州大學(xué)+趙**”。

　　1.應(yīng)聘人員登記表;

　　2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，所有文件由PDF合并為一個(gè)文件，以PDF文檔形式發(fā)送;

　　3.與應(yīng)聘登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名”，例如“管理崗+鄭州大學(xué)+趙**”。

　　五、資格審查及考核

　　(一)通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

　　(二)資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動放棄。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料)以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。

　　六、聘用及派遣

　　(一)本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘?？己送ㄟ^人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)法制辦公室從事相關(guān)工作;

　　(二)擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司;

　　(三)在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明。

　　七、工資待遇

　　工資為稅前6000元/月(含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)、住房公積金)。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：裴老師

　　電話：0371-67766634

　　鄭州大學(xué)人事處

　　河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司

　　2023年4月11日

　　附件：應(yīng)聘人員登記表 .xls (23.00 KB)

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來源鏈接：

　　http://www.zzu.edu.cn/info/1442/80948.htm