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根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關規(guī)定，因工作需要，杭州師范大學決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學是一所以教師教育、藝術教育為特色，文理基礎學科為主，新興應用學科迅速發(fā)展，多學科協(xié)調并進的地方綜合性大學，是浙江省重點建設高校。學校位于杭州市，現(xiàn)有倉前、下沙、玉皇山等校區(qū)，下設19個學院、1個公共教學單位、1個直屬附屬醫(yī)院(杭州市第二人民醫(yī)院)和1個獨立學院(錢江學院)，具體情況詳見學校網站。

二、招聘計劃和條件

(一)招聘計劃

杭州師范大學公開招聘專業(yè)技術人才13人，具體計劃見附件1。

(二)招聘條件

符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審核

報名時間：

1、學術期刊社編輯崗位、心理咨詢教師崗位：報名時間自公告發(fā)布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止(截至2020年12月31日);

2、實驗技術人員崗位、思政輔導員崗位：自公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間及來?？己送ㄖ蚴芤咔榉揽赜绊?，于公告掛出至少15個工作日后由杭州師范大學在校人事處網站“招聘信息”欄目公布。

報名方式：

應聘者通過電子郵件向招聘崗位對應指定郵箱發(fā)送崗位報名表(附件2)，郵件主題請注明“崗位編號+崗位名稱+姓名”，并提供相關的電子佐證材料。報名材料投送成功與否，以是否收到郵箱的自動回復為準。應聘人員應妥善保存專用郵箱的自動回復，作為已報名的憑證。招聘設崗單位根據招聘崗位所需條件對應聘人員進行資格初審，通過電子郵件向應聘人員反饋初審結果。初審通過人員在考試時請將報名材料原件送設崗單位審核確認并按要求留下復印件。應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

報名所需提供的電子佐證材料包括：

(1)個人簡歷(包括自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況等)，并附1寸免冠近照。

(2)身份證、最高學歷(學位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書掃描件，或含有成績單的學校推薦表(應屆生)，工作經歷證明(勞動/聘用合同或社保繳費記錄)等相關材料。

(3)留學歸國人員需取得教育部留學服務中心學歷學位認證，具有駐外使領館開具的《留學回國人員證明》。

(二)考試考核

1、學術期刊社編輯崗位、心理咨詢教師崗位：兩類崗位不設最低開考比例，自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，由設崗單位根據報名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校或網上視頻方式(疫情防控期間采取，面試全過程進行視頻攝像留存)進行考核?？己艘悦嬖嚨刃问介_展。面試以結構化面試或專業(yè)技能測試、模擬試講、學術報告、專業(yè)答辯等方式進行。面試內容和方式由面試專家組根據崗位職責、專業(yè)要求等內容擬定。應聘人員考核后依據考核成績按擇優(yōu)錄取原則由學校人事處報學校討論研究，學校審批通過人員確定為考察對象。

2、實驗技術人員崗位、思政輔導員崗位：自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，由設崗單位根據報名情況及疫情防控情況組織資格審查(通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃。對通過初審但未達到開考比例崗位的報考人員另行通知)。資格審查通過人員通知來校進行考核，具體通知由杭州師范大學在學校人事處網站“招聘信息”欄目中另行發(fā)布。考核以筆試和面試的形式開展，面試以結構化面試或無領導小組討論、專業(yè)技能測試、模擬試講、專業(yè)答辯等方式進行。筆試和面試內容根據崗位職責、專業(yè)要求等內容擬定。

筆試滿分為100分，60分為合格分，筆試不合格者，不能進入面試。筆試后，在相應崗位筆試成績合格人員中從高分到低分按1:4比例確定面試對象，如不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人員確定參加面試對象。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：

實驗技術崗位：考試總成績=筆試成績(滿分100分)*50 %+面試成績(滿分100分)*50 %。

思政輔導員崗位：考試總成績=筆試成績(滿分100分)*40 %+面試成績(滿分100分)*60 %。

若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。應聘人員考核后依據考核成績按崗位計劃數(shù)1:1比例，由學校人事處報學校討論研究，學校審批通過人員確定為考察對象。

(三)考察與體檢

根據考試考核結果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對象?？疾熘亓私鈱ο蟮乃枷胝嗡刭|、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行?？疾炫c體檢工作視疫情防控情況，具體時間另行通知。

(四)公示和聘用

經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障局網站和學校招聘網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規(guī)定程序辦理相關入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

四、咨詢和監(jiān)督

本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。有關本次招聘專業(yè)問題、招聘進展請聯(lián)系設崗部門(聯(lián)系方式詳見招聘計劃表)，政策咨詢請向杭州師范大學人事處電話咨詢。

杭州師范大學人事處(人才辦)

咨詢電子信箱：[email protected]

各招聘設崗部門聯(lián)系方式：詳見附件1

附件：1.杭州師范大學2020年公開招聘專業(yè)技術人才計劃表

2.杭州師范大學專業(yè)技術崗位應聘表

杭州師范大學

2020年5月18日