發(fā)布:2023-10-07 13:36:29 關(guān)注:20721次
一、單位介紹
浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院(浙江省邵逸夫醫(yī)院)是浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位。由香港知名實業(yè)家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設,集醫(yī)療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫(yī)院,是國內(nèi)首家通過國際醫(yī)院評審和磁性醫(yī)院認證,首家加入MayoClinic醫(yī)療聯(lián)盟的大型公立綜合性醫(yī)院。醫(yī)院連續(xù)四年在全國公立醫(yī)院績效考核中進入全國A++序列。醫(yī)院堅持“以患者為中心,以員工為主體”的管理理念,連續(xù)八年榮獲“中國醫(yī)療機構(gòu)最佳雇主”榮譽稱號。醫(yī)院現(xiàn)有慶春、錢塘、雙菱三個院區(qū),核定床位3300張,設有47個臨床醫(yī)療科研部門,113個護理單元。作為浙江大學醫(yī)學院第三臨床醫(yī)學院,醫(yī)院現(xiàn)有碩博導師209名,38個博士點和45個碩士點,設有29個臨床教研室和教研組。
浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院大運河院區(qū)以“治愈之帆”為概念設計,位于拱墅區(qū)康橋健康產(chǎn)業(yè)園內(nèi),總建設規(guī)模土地面積4.98公頃。按照三級甲等綜合性醫(yī)院設置,床位總規(guī)模約1200張。大運河院區(qū)充分體現(xiàn)“邵醫(yī)模式”,建成后與邵逸夫醫(yī)院實行同質(zhì)化、一體化管理。在綜合醫(yī)療基礎上,重點發(fā)揮??铺厣珒?yōu)勢,打造大城北醫(yī)療新高地,建設成為與國際現(xiàn)代化醫(yī)院相接軌的示范性區(qū)域醫(yī)療中心。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
后勤維護中心 |
制冷(中央空調(diào)) |
1 |
職高/專科 |
電力技術(shù)類、機電設備類 制冷與空調(diào)設備運行操作作業(yè)證、職業(yè)等級證書 |
35周歲 |
后勤維護中心 |
電梯保養(yǎng)協(xié)調(diào) |
1 |
職高/專科 |
電力技術(shù)類、機電設備類 特種設備作業(yè)人員證(電梯安全管理A) |
35周歲 |
后勤維護中心 |
鍋爐 |
3 |
職高/???/p> |
機械設計制造類、機電設備類、自動化類 |
35周歲 |
醫(yī)保醫(yī)費辦公室 |
窗口咨詢服務 |
1 |
專科 |
醫(yī)學類、管理類相關(guān)專業(yè) |
35周歲 |
臨床工程科 |
醫(yī)用氣體管理 |
1 |
???/p> |
理工類專業(yè) |
35周歲 |
(二)資格條件
應聘人員應符合下列條件:
1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;
5.能在崗位時限內(nèi)及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(三)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)用人,受聘人員與杭州市江南人才服務公司簽訂勞動合同、繳交五險一金。用工單位提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬福利,設置合理的崗位晉升通道。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行,不設現(xiàn)場報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2023年10月15日前登錄邵逸夫醫(yī)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zp.srrsh.com)填寫簡歷、投遞志愿,不接受其他形式的報名。每位應聘人員可報一個第一志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷,不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態(tài)。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。
2.資格初審。
根據(jù)招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審。期間,應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
3.復選
科室招聘工作小組將對通過初選人員進行復選評審,擇優(yōu)確定考試對象。
資格審查貫穿招聘工作始終,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的,一經(jīng)查實,一律取消報考資格。
(二)考試考核
面試包括綜合測評和專業(yè)素質(zhì)測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、實踐經(jīng)驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素;專業(yè)素質(zhì)測試針對應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等因素。面試專家小組由醫(yī)院領(lǐng)導班子、招聘科室負責人及相關(guān)職能科室負責人組成,根據(jù)面試綜合情況確定應聘人員的整體表現(xiàn)排序。面試意見為不適合聘用的,不進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
結(jié)合醫(yī)院崗位實際需要,按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行,在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。
四、相關(guān)咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題,請直接咨詢醫(yī)院人事科。
咨詢電話:0571-86006663,郵箱:[email protected]
杭州江南人才服務有限公司
浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院
2023年10月5日
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