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為深入貫徹落實(shí)《中共溫州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<<>;關(guān)于開(kāi)展高校畢業(yè)生招引“510計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng) 助力“百萬(wàn)人才聚溫州”的方案>;的通知》精神，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《溫州市教育局溫州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公辦學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(溫教人〔2015〕22號(hào))和《甌海區(qū)改革創(chuàng)新公辦幼兒園辦園體制完善機(jī)構(gòu)編制人員管理的實(shí)施方案》(甌委改發(fā)〔2021〕7號(hào))規(guī)定，甌海區(qū)教育系統(tǒng)赴溫州大學(xué)面向全國(guó)引進(jìn)2022屆普通高校學(xué)前教育專業(yè)類優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

1991年9月1日以后出生，身體健康，體貌端正，具有良好的思想品德和教師職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和拼搏奉獻(xiàn)精神，且具有以下條件之一。

1. 2022屆學(xué)前教育專業(yè)師范類本科畢業(yè)生(前三個(gè)學(xué)年綜合考評(píng)排名班級(jí)或本專業(yè)前40%);

2. 2022屆學(xué)前教育專業(yè)師范類?？飘厴I(yè)生(前一個(gè)學(xué)年綜合考評(píng)排名班級(jí)或本專業(yè)前30%);

3. 2022屆學(xué)前教育專業(yè)碩士研究生及以上畢業(yè)生。

二、招聘名額

招聘公辦幼兒園教師合同制專任教師(非事業(yè)編制)48名。(見(jiàn)附件1)。

三、招聘程序及方式

1. 發(fā)布招聘會(huì)信息。溫州大學(xué)“甌海招聘會(huì)”于2021年10月23日(周六)舉行，相關(guān)信息在甌海教育公共服務(wù)平臺(tái)和溫州大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)事先公布。

2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、面談，確定初步人選。

(1) 報(bào)名、資格初審、面談。10月23日(周六)上午9:00—15:00接受報(bào)名，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審、面談。報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)攜帶報(bào)名表，并提供身份證、師范類畢業(yè)生證明、2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、戶口簿(戶籍證明)、本科綜合成績(jī)證明、?？凭C合成績(jī)證明等各類材料的原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：溫州大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心(溫州市甌海區(qū)茶山街道中心西路)。

(1) 確定初步人選。10月23日15:00-17:00按招聘崗位要求確定初步人選。

3. 資格復(fù)審。對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位1：3的比例審核確定考核人選(其中計(jì)劃數(shù)3個(gè)及以上的崗位可按1：2的比例確定)，并通知相關(guān)對(duì)象。

4. 招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位數(shù)。

5. 組織考核(滿分100分)。

考核采取試課(模擬課堂教學(xué))模式，采用百分制。試課(模擬課堂教學(xué))是從教材中抽取一個(gè)課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，實(shí)施模擬課堂教學(xué)(課堂沒(méi)有學(xué)生)，考生通過(guò)完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，來(lái)表現(xiàn)自己的教學(xué)思想、教學(xué)能力和教學(xué)基本功。

考核前準(zhǔn)備45分鐘，考核時(shí)間10分鐘。全體考生憑身份證報(bào)到、集中(遲到15分鐘考生不得入場(chǎng))，分組抽取考核序號(hào)，統(tǒng)一集中封閉式待考。

如出現(xiàn)崗位計(jì)劃末位同分，進(jìn)行加試，加試采取答辯形式，時(shí)間5分鐘。

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、擬聘用、簽訂就業(yè)協(xié)議

依據(jù)考核成績(jī)從高到低依次按1:1確定擬聘用對(duì)象，簽訂就業(yè)協(xié)議?？己嗽O(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，即考核成績(jī)低于70分(不含70分)的不予簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，該崗位空缺或核減。

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責(zé)任編輯：張欣

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