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目前，學(xué)校正在大力推進(jìn)“強(qiáng)理振文、新工新醫(yī)”學(xué)科建設(shè)新主線，學(xué)院迎來(lái)重要發(fā)展機(jī)遇期。在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，學(xué)院堅(jiān)持創(chuàng)新、改革，找準(zhǔn)差異化發(fā)展路徑，將人才引育作為事業(yè)發(fā)展的新引擎，設(shè)立人才引進(jìn)“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，支持青年人才發(fā)展。圍繞人才引育、平臺(tái)建設(shè)、標(biāo)志性成果產(chǎn)出、國(guó)家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)、博士點(diǎn)申報(bào)、基礎(chǔ)臨床融合、研究生培養(yǎng)、本科生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等中心工作開(kāi)展一系列改革，為把學(xué)院建設(shè)成“高起點(diǎn)、研究型、國(guó)際化”的一流基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院而努力奮斗。

引進(jìn)原則

根據(jù)學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)目標(biāo)以及師資隊(duì)伍優(yōu)化的內(nèi)在需求，堅(jiān)持按需引進(jìn)、引育結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，以學(xué)校的人才引進(jìn)方案為先決條件，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，制定引進(jìn)條件和相關(guān)待遇。

引進(jìn)需求

1.引進(jìn)能夠擔(dān)任基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人的國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者；

2.誠(chéng)招醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)功底扎實(shí)、善研善成的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干和青年才俊。

引進(jìn)辦法和崗位設(shè)置

河南大學(xué)至善特聘教授卓越人才

1.招聘條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，在學(xué)術(shù)和科學(xué)研究上取得卓越成績(jī)。

2.政策保障

（1）享受有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪。

（2）提供住房（或購(gòu)房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi)。

（3）充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（4）充足的平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

（5）據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。

河南大學(xué)至善特聘教授領(lǐng)軍人才

1.招聘條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科帶頭人，在學(xué)術(shù)和科學(xué)研究上取得突出成績(jī)；原則上年齡不超過(guò)60周歲。

2.政策保障

（1）享受有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪。

（2）提供住房（或購(gòu)房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi)。

（3）充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（4）充足的平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

（5）據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。

河南大學(xué)至善特聘教授拔尖人才

1.招聘條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者；原則上年齡不超過(guò)50周歲。

2.政策保障

（1）享受有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪。

（2）提供住房（或購(gòu)房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi)。

（3）充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（4）充足的平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

（5）據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。

百人計(jì)劃A崗

1.招聘條件

（1）取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果。國(guó)內(nèi)申請(qǐng)者須主持有國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目。

（2）年齡原則上不超過(guò)38周歲。

2.政策保障

（1）年薪不低于50萬(wàn)元。

（2）提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼。

（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（4）配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。

百人計(jì)劃B崗

1.招聘條件

（1）具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果。

（2）年齡原則上不超過(guò)35周歲。

2.政策保障

（1）年薪不低于30萬(wàn)元。

（2）提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼。

（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（4）解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。

青年教師

1.招聘條件

（1）具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員。

（2）年齡原則上不超過(guò)35周歲。

（3）具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。

2.政策保障

（1）納入事業(yè)編制。

（2）年薪14-23萬(wàn)元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇。

（3）一次性提供安家費(fèi)18-21萬(wàn)元。

（4）享受工作任務(wù)外的績(jī)效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。

博士后

1.招聘條件

（1）具有本學(xué)科領(lǐng)域創(chuàng)新成果，具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)。

（2）博士學(xué)位獲得時(shí)間原則上不超過(guò)3年，年齡原則上不超過(guò)35周歲。

2.政策保障

（1）年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境。

（2）享受工作任務(wù)外的績(jī)效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

聯(lián)系人以及方式

呂老師：0371-23880585；15037803395，來(lái)電請(qǐng)說(shuō)明在碩博招聘網(wǎng)看到的信息。

電子郵箱：[email protected]

應(yīng)聘者可聯(lián)系負(fù)責(zé)老師，并將簡(jiǎn)歷發(fā)送至相應(yīng)郵箱。簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

通訊地址：河南省開(kāi)封市金明大道河南大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院

郵編：475004