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一、學(xué)校簡(jiǎn)介
西安工程大學(xué)是一所辦學(xué)歷史悠久、辦學(xué)基礎(chǔ)雄厚、辦學(xué)特色鮮明的綜合性高等學(xué)校，是我國(guó)西部地區(qū)唯一以紡織服裝為特色的高校。學(xué)?，F(xiàn)有金花、臨潼兩個(gè)校區(qū)。學(xué)校是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)首批批準(zhǔn)的學(xué)士授權(quán)單位，第二批批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授權(quán)單位，2021年學(xué)校獲批博士授予單位和紡織科學(xué)與工程學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校綜合實(shí)力不斷提升，獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)252項(xiàng)；獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)165項(xiàng)。學(xué)校擁有以姚穆院士、院士工作室首席科學(xué)家等國(guó)家級(jí)專家學(xué)者領(lǐng)銜，省級(jí)專家學(xué)者、團(tuán)隊(duì)為核心的一批優(yōu)秀師資力量?，F(xiàn)有省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)19個(gè)，省級(jí)科技團(tuán)隊(duì)11個(gè)。近年，學(xué)科建設(shè)水平再上新臺(tái)階，紡織科學(xué)與工程學(xué)科特色優(yōu)勢(shì)更加彰顯，設(shè)計(jì)學(xué)、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程和工商管理等4個(gè)學(xué)科穩(wěn)步前進(jìn)，工程學(xué)科進(jìn)入全球排名前1%。
二、招聘條件
1.具有社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德、作風(fēng)正派、品行端正，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。應(yīng)聘思想政治教育相關(guān)崗位應(yīng)為中共黨員。
2.博士（含博士后）畢業(yè)于海內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)。青年教師崗位年齡一般不超過(guò)32周歲；博士后、具有副高級(jí)職稱博士年齡一般不超過(guò)35周歲（緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具備所應(yīng)聘崗位的其他條件。
5.具體招聘崗位需求及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1和附件2。
三、招聘待遇

招聘層次	招聘層次	招聘層次	崗位條件	待遇
高端人才	學(xué)科領(lǐng)軍人才	第一層次	中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士；在自然科學(xué)領(lǐng)域或人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域有系統(tǒng)、創(chuàng)造性成就和做出重大貢獻(xiàn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才。	按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、執(zhí)行。對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。根據(jù)工作需要，學(xué)校在住房、安家費(fèi)、科研及平臺(tái)建設(shè)、工作助手等方面提供優(yōu)厚的工作與生活條件。
高端人才	學(xué)科領(lǐng)軍人才	第二層次	在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)中具有突出成就，受到業(yè)界公認(rèn)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金入選者；具有相當(dāng)水平的人才。	按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、執(zhí)行。對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。根據(jù)工作需要，學(xué)校在住房、安家費(fèi)、科研及平臺(tái)建設(shè)、工作助手等方面提供優(yōu)厚的工作與生活條件。
高端人才	學(xué)科帶頭人	第三層次	在國(guó)家重點(diǎn)研究領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學(xué)術(shù)成就，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿洼^大社會(huì)影響的國(guó)家級(jí)青年專家；國(guó)家優(yōu)秀青年基金入選者；具有相當(dāng)水平的人才。	按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、執(zhí)行。對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。根據(jù)工作需要，學(xué)校在住房、安家費(fèi)、科研及平臺(tái)建設(shè)、工作助手等方面提供優(yōu)厚的工作與生活條件。
高端人才	學(xué)科帶頭人	第四層次	在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名專家，取得卓越的學(xué)術(shù)成就的地方領(lǐng)軍人才；省部級(jí)以上優(yōu)勢(shì)學(xué)科帶頭人；博士生導(dǎo)師；具有相當(dāng)水平的人才。	按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、執(zhí)行。對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。根據(jù)工作需要，學(xué)校在住房、安家費(fèi)、科研及平臺(tái)建設(shè)、工作助手等方面提供優(yōu)厚的工作與生活條件。
經(jīng)緯學(xué)者特聘教授（學(xué)術(shù)骨干）	經(jīng)緯學(xué)者特聘教授（學(xué)術(shù)骨干）	經(jīng)緯學(xué)者特聘教授（學(xué)術(shù)骨干）	1.具有博士學(xué)位，擔(dān)任國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)教授或相當(dāng)職務(wù)；2.在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者、學(xué)科帶頭人；獲得國(guó)家、省級(jí)重要科技獎(jiǎng)勵(lì)，取得較高的學(xué)術(shù)成果的專家；具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣?huì)影響的省級(jí)青年專家； 3.理工類學(xué)科一般年齡不超過(guò)45周歲，人文社科類學(xué)科一般年齡不超過(guò)50周歲，全職入校工作。	1.根據(jù)工作設(shè)想和聘用合同，提供科研配套經(jīng)費(fèi)30-80萬(wàn)元。2.按學(xué)校相關(guān)政策購(gòu)置學(xué)校集資住房一套，提供安家費(fèi)30萬(wàn)元（稅前）。3.年薪30-40萬(wàn)元（稅前）。4.根據(jù)實(shí)際提供辦公、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地。5.按照學(xué)校相關(guān)政策解決配偶工作。
青年教師	青年拔尖人才	青年拔尖人才	立項(xiàng)或參與高水平橫縱向項(xiàng)目、獲得有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)、在本領(lǐng)域內(nèi)知名期刊發(fā)表高水平論文等，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高的教學(xué)科研能力和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/td>	1.提供安家費(fèi)20萬(wàn)元（稅前），科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元。2.根據(jù)本人業(yè)績(jī)情況,按學(xué)校相關(guān)政策提供住房一套。3.根據(jù)本人業(yè)績(jī)情況，可聘任至副教授一級(jí)崗位或教授四級(jí)崗位。4.聘期內(nèi)減免一定額度教學(xué)工作量。5.按照學(xué)校規(guī)定優(yōu)先解決配偶工作。
青年教師	青年骨干	青年骨干	參與高水平縱橫向項(xiàng)目、獲得有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)、授權(quán)發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；經(jīng)同行專家評(píng)議具有良好的教學(xué)科研水平和較大發(fā)展?jié)摿Α?/td>	1.提供安家費(fèi)15萬(wàn)元（稅前），科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元。2.根據(jù)入校目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果提供住房一套，任務(wù)期期間提供租房補(bǔ)貼2.4萬(wàn)元/年（最長(zhǎng)發(fā)放三年）。3.享受副教授三級(jí)崗位績(jī)效工資待遇。4.聘期內(nèi)減免一定額度教學(xué)工作量。
青年教師	優(yōu)秀博士	優(yōu)秀博士	在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域業(yè)績(jī)較為突出，能勝任相關(guān)課程講授工作，具有較強(qiáng)的科研能力，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。	1.提供安家費(fèi)10萬(wàn)元（稅前），科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。2.提供租房補(bǔ)貼2.4萬(wàn)元/年（最長(zhǎng)發(fā)放三年）。3.享受講師一級(jí)崗位績(jī)效工資待遇。
1．人才引進(jìn)待遇按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、《西安工程大學(xué)“經(jīng)緯學(xué)者”實(shí)施細(xì)則（暫行）》《西安工程大學(xué)青年拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行。對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。2．學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際情況，鼓勵(lì)教師入職后到國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)或博士后研究，積極推薦各類人才申報(bào)國(guó)家、陜西省、學(xué)校人才項(xiàng)目，為其提供個(gè)性化、全方位服務(wù)。	1．人才引進(jìn)待遇按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、《西安工程大學(xué)“經(jīng)緯學(xué)者”實(shí)施細(xì)則（暫行）》《西安工程大學(xué)青年拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行。對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。2．學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際情況，鼓勵(lì)教師入職后到國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)或博士后研究，積極推薦各類人才申報(bào)國(guó)家、陜西省、學(xué)校人才項(xiàng)目，為其提供個(gè)性化、全方位服務(wù)。	1．人才引進(jìn)待遇按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、《西安工程大學(xué)“經(jīng)緯學(xué)者”實(shí)施細(xì)則（暫行）》《西安工程大學(xué)青年拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行。對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。2．學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際情況，鼓勵(lì)教師入職后到國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)或博士后研究，積極推薦各類人才申報(bào)國(guó)家、陜西省、學(xué)校人才項(xiàng)目，為其提供個(gè)性化、全方位服務(wù)。	1．人才引進(jìn)待遇按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、《西安工程大學(xué)“經(jīng)緯學(xué)者”實(shí)施細(xì)則（暫行）》《西安工程大學(xué)青年拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行。對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。2．學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際情況，鼓勵(lì)教師入職后到國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)或博士后研究，積極推薦各類人才申報(bào)國(guó)家、陜西省、學(xué)校人才項(xiàng)目，為其提供個(gè)性化、全方位服務(wù)。	1．人才引進(jìn)待遇按照《西安工程大學(xué)高端人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》、《西安工程大學(xué)“經(jīng)緯學(xué)者”實(shí)施細(xì)則（暫行）》《西安工程大學(xué)青年拔尖人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行。對(duì)于業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可一事一議，一人一議。2．學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才的實(shí)際情況，鼓勵(lì)教師入職后到國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)或博士后研究，積極推薦各類人才申報(bào)國(guó)家、陜西省、學(xué)校人才項(xiàng)目，為其提供個(gè)性化、全方位服務(wù)。

四、管理方式
引進(jìn)博士教師統(tǒng)一納入學(xué)校事業(yè)編制管理，工資、保險(xiǎn)、福利等待遇參照國(guó)家和陜西省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；根據(jù)應(yīng)聘崗位，雙方約定目標(biāo)任務(wù)，確定相關(guān)待遇。
五、應(yīng)聘程序
（一）應(yīng)聘者向?qū)W院（部）聯(lián)系人提交應(yīng)聘材料，包括個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、近五年業(yè)績(jī)匯總及學(xué)術(shù)成果相關(guān)證明材料，郵件名稱格式：應(yīng)聘崗位+學(xué)歷/職稱+姓名+學(xué)科+畢業(yè)院校。
相關(guān)證明材料原件須在試講時(shí)提供，主要包括：畢業(yè)學(xué)校的推薦材料（含在校思想政治表現(xiàn)材料）、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)術(shù)成果（主要論文、著作、科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)、發(fā)明專利等）。應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。
（二）學(xué)院遴選，確定考察人選；
（三）學(xué)院試講考察，學(xué)院教授委員會(huì)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，學(xué)院審核推薦；考核采取試講及面試考查的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考察應(yīng)聘人員思想品德、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)潛力、業(yè)務(wù)能力等。
（四）人事處審核、溝通崗位等相關(guān)內(nèi)容；
（五）學(xué)校評(píng)議審批、體檢、公示、簽訂協(xié)議。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：常老師 馬老師
辦公電話：029-81369165
郵編：710600
學(xué)校主頁(yè)：http://www.xpu.edu.cn/
人事處主頁(yè)：http://renshichu.xpu.edu.cn/
通訊地址：陜西省西安市金花南路19號(hào)
附件1：2023年高層次人才招聘需求
附件2：2023年青年教師崗位招聘需求
西安工程大學(xué)人事處
2023年8月7日