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一、崗位職責：

1、負責組織落實學校人事制度，完善人事工作流程；

2、負責提出外聘人員人事制度和績效考核體系；

3、負責辦理員工入職、離職、保險基數(shù)核對與減退手續(xù)；

4、負責組織員工職稱評審申報工作；

5、負責在職人員人事信息匯總與統(tǒng)計，更新、維護人事數(shù)據(jù)庫；

6、負責組織開展本部門員工培訓；

7、負責組織年度員工績效考核；

8、加強業(yè)務學習，掌握并宣傳最新人事政策、法律、法規(guī)；

9、協(xié)助開展工會工作；

10、完成領導交辦的其它工作。

二、任職條件：

1、符合國家及學校規(guī)定的基本任職條件和履職崗位的基本條件、任職條件；

2、研究生及以上學歷；

3、熟悉計算機操作及辦公軟件的應用；

4、身體健康，工作責任心強，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，服從工作安排；

5、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；

三、相關待遇：

工資及福利待遇依照國家政策和學校規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

自本招聘啟事發(fā)布之日起應聘者即可開始報名，符合招聘條件的應聘者請將個人簡歷及相關證明材料(文件請命名為：姓名+后保部應聘+高校人才網(wǎng))發(fā)送至郵箱：[email protected]。截止時間2021年3月7日。原則上只接受電子郵件投遞簡歷，不接受現(xiàn)場咨詢。

應聘者材料通過審查后，將按校內(nèi)相關程序進行面試等評議，面試時間另行通知。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：010-64435284-802

聯(lián)系人：李老師

來源：

https://job.buct.edu.cn/2021/0302/c7734a145677/page.htm