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根據(jù)青島大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要和崗位空缺情況，現(xiàn)將2020年公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“初級(jí)崗位”）工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作性質(zhì)

聘用人員為青島大學(xué)編制外勞務(wù)合同工，聘用人員和人力資源公司簽合同,隸屬于人力資源公司；人力資源公司和青島大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院簽合同。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年3月1日以后出生）；

（六）軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)人員優(yōu)先；

（七）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、招聘崗位

初級(jí)崗位公開(kāi)招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)附件1。

四、報(bào)名、初審

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年2月24日9:00—3月5日16:00。

報(bào)名方式：一律采用電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名表（附件3）發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件名稱(chēng)為“繼續(xù)教育學(xué)院+崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2020年3月5日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2020年3月6日11:00—3月10日16:00

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。

（三）報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。

（四）資格審查

單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，需提供的證明材料見(jiàn)附件2。

五、組織考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

綜合類(lèi)筆試只考一次，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、公文寫(xiě)作、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間根據(jù)學(xué)院工作安排另行通知。

（二）面試

面試由單位組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序予以公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按公布的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

六、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位在其網(wǎng)站予以公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，并辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘未盡事宜，按照單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘政策咨詢(xún)電話：0532—88908817

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話：0532—83781878

青島大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

2020年2月24日

附件1

招聘崗位

1．市場(chǎng)部經(jīng)理1人

主要負(fù)責(zé)：市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；組織完成年度約束性指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)人員的管理、組織與考核，建設(shè)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。

2．市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理5人

在市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成營(yíng)銷(xiāo)工作。

3．行政人員3人

在各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下完成日常行政工作。

4．運(yùn)營(yíng)部客服2人

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體運(yùn)營(yíng)接待工作。

5．項(xiàng)目部計(jì)調(diào)1人

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安排接待計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)與之相關(guān)的信息，并承擔(dān)與接待相關(guān)的業(yè)務(wù)調(diào)度工作。

附件【】

來(lái)源：