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一、東南大學(xué)簡(jiǎn)介

東南大學(xué)坐落于六朝古都南京，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府。學(xué)校是國(guó)家教育部直屬并與江蘇省共建的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)之一。2017年，東南大學(xué)入選世界一流大學(xué)建設(shè)a類高校名單。

二、法學(xué)院簡(jiǎn)介

東南大學(xué)法學(xué)學(xué)科源于1928年中央大學(xué)，1995年成立法律系，2006年復(fù)建法學(xué)院?，F(xiàn)已形成國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、一級(jí)法學(xué)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、一級(jí)法學(xué)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、法學(xué)博士后流動(dòng)站四位一體的人才培養(yǎng)體系。2019年法學(xué)專業(yè)入選國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，在近幾年的軟科中國(guó)最好學(xué)科排名中，東南大學(xué)法學(xué)學(xué)科始終位列全國(guó)前10%，在第五輪學(xué)科評(píng)估中取得優(yōu)異成績(jī)。

學(xué)校和學(xué)院高度重視，并通過(guò)各種校內(nèi)和院內(nèi)基金項(xiàng)目支持青年老師的發(fā)展！

法學(xué)院現(xiàn)有專任教師56人，其中教授18人、副教授28人、講師10人、專職科研崗3人、全職博士后4人（其中1人為至善博士后）；博士生導(dǎo)師23人。45歲以下青年教師比例57%，海外經(jīng)歷教師超過(guò)50%。學(xué)院累計(jì)獲國(guó)家級(jí)人才特聘教授兩人，青年學(xué)者一人，全國(guó)十大杰出青年法學(xué)家，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才，教育部法學(xué)專業(yè)教指委，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才，江蘇省333工程人才，江蘇省六大人才高峰，江蘇省社科優(yōu)青，江蘇省優(yōu)秀青年法學(xué)家，省雙創(chuàng)博士等高級(jí)人才40余人。

學(xué)院現(xiàn)有一個(gè)國(guó)家級(jí)人權(quán)教育與培訓(xùn)基地（東南大學(xué)人權(quán)研究院），十一個(gè)省部級(jí)研究基地（包括最高人民法院、最高人民檢察院、教育部、中央網(wǎng)信辦等中央國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)立研究基地）。

學(xué)院以“交叉性、團(tuán)隊(duì)式、實(shí)務(wù)型”為辦學(xué)理念，以培養(yǎng)文理交叉、知行合一、中西融通的一流卓越法治人才為目標(biāo)，借力學(xué)校理工科優(yōu)勢(shì)，形成基礎(chǔ)學(xué)科、交叉學(xué)科與前沿學(xué)科協(xié)同推進(jìn)的學(xué)科格局。設(shè)立憲法與行政法學(xué)、刑事法學(xué)、人權(quán)與法理學(xué)、民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)、國(guó)際法學(xué)等學(xué)科方向，完成了對(duì)傳統(tǒng)法學(xué)學(xué)科的全覆蓋；并在全國(guó)率先形成人權(quán)法、大數(shù)據(jù)與人工智能法、工程法、交通法、醫(yī)事法等特色交叉學(xué)科。

三、招聘方向和類別

為加快“雙一流”學(xué)科建設(shè)和學(xué)院發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)法學(xué)院各專業(yè)方向的高水平師資，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘法學(xué)優(yōu)秀人才。

招聘方向：法學(xué)各專業(yè)。

招聘類別：

（一）領(lǐng)軍人才

1.具有博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，在法學(xué)學(xué)科領(lǐng)域具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的法學(xué)學(xué)科專業(yè)技術(shù)人才；

2.具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，勝任本科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在法學(xué)學(xué)科的科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有帶領(lǐng)法學(xué)學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)法學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

（二）教授/研究員

1.取得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)50周歲；

2.在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)，現(xiàn)任同等職位或具備法學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.在法學(xué)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較高的學(xué)術(shù)聲望和影響力，具有較高的學(xué)術(shù)水平或已取得突出成績(jī)，在法學(xué)權(quán)威期刊已發(fā)表2篇以上論文，具有申請(qǐng)和開(kāi)展大型科研項(xiàng)目的能力；

4.具有教學(xué)和指導(dǎo)法學(xué)學(xué)生進(jìn)行科研與訓(xùn)練工作的豐富的經(jīng)驗(yàn)。

（三）副教授/副研究員

1.取得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，年齡在40周歲以下；

2.在法學(xué)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得一定影響的研究成果，在法學(xué)權(quán)威期刊已發(fā)表1篇以上論文，并具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和承擔(dān)法學(xué)學(xué)科本科生和研究生課程教學(xué)工作的能力。

（四）講師、博士后

1.獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先，年齡不超過(guò)32周歲，特別優(yōu)秀的不超過(guò)35周歲；

2.具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力。

（五）專職科研人員

研究員崗位：首聘時(shí)年齡不超過(guò)50歲，海外助理教授及以上，或特別優(yōu)秀的海內(nèi)外名校博士，或國(guó)內(nèi)著名高校、研究機(jī)構(gòu)具有副高及以上職稱，發(fā)表多篇高水平研究論文；

副研究員崗位：首聘時(shí)年齡不超過(guò)45歲，海內(nèi)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士，發(fā)表多篇高水平研究論文；

助理研究員崗位：首聘時(shí)年齡不超過(guò)40歲，具有博士學(xué)位。

四、支持政策

東南大學(xué)和法學(xué)院將為優(yōu)秀人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、福利保障、優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼及充足的配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。教授及以上高層次人才年薪及待遇面議；副教授、博士后、博士的薪資、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)等享受學(xué)校引進(jìn)人才待遇，特別優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。學(xué)科急需或特別優(yōu)秀者可通過(guò)綠色通道聘為上崗研究員（正高級(jí)）/上崗副研究員（副高級(jí)）。

（一）領(lǐng)軍人才

1.崗位：直接聘為正高職務(wù)，教師事業(yè)編制；

2.薪酬：國(guó)家一次性生活補(bǔ)助100萬(wàn)；首聘期5年，聘期內(nèi)年薪95萬(wàn)+，另可疊加各類校人才基金；首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期；

3.住房：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼500萬(wàn)（不含地方政府配套）；安家費(fèi)20萬(wàn)；

4.科研經(jīng)費(fèi)：可獲得國(guó)家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)；學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300-1000萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-200萬(wàn)）；

5.招生指標(biāo)：聘為博導(dǎo)，前5年每年給予2個(gè)博士生指標(biāo)；

6.相關(guān)配套：學(xué)院提供充足的辦公用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，聘期內(nèi)至善博士后招收指標(biāo)予以政策性傾斜；

7.醫(yī)療：學(xué)校附屬三甲醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，可提供醫(yī)療vip服務(wù)；

8.教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)；

9.配偶工作：學(xué)校協(xié)助解決配偶工作。

（二）教授/研究員（含上崗正高）

事業(yè)編制，人均年薪33萬(wàn)，可疊加各類校人才基金；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)；大額住房貨幣化補(bǔ)貼100萬(wàn)；一次性安家費(fèi)5萬(wàn)；首年租金補(bǔ)貼6萬(wàn)。

招生指標(biāo)：上崗研究員：聘為博導(dǎo)，前3年每年1-2個(gè)博士生指標(biāo)。

上崗正高職業(yè)發(fā)展通道：簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認(rèn)教授（研究員）申請(qǐng)，經(jīng)考核并通過(guò)評(píng)定后，任職時(shí)間從上崗聘任時(shí)間起算。

（三）副教授/副研究員（含上崗副高）

事業(yè)編制，人均年薪26萬(wàn)，可疊加各類校人才基金；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)；大額住房貨幣化補(bǔ)貼60萬(wàn)；一次性安家費(fèi)5萬(wàn)；首年租金補(bǔ)貼4.8萬(wàn)。

招生指標(biāo)：上崗副研究員：擇優(yōu)聘為博導(dǎo)，前3年至少1個(gè)博士生指標(biāo)。

上崗副高職業(yè)發(fā)展通道：簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認(rèn)副教授（副研究員）申請(qǐng)，經(jīng)考核并通過(guò)評(píng)定后，任職時(shí)間從上崗聘任時(shí)間起算。

（四）講師

事業(yè)編制，人均年薪20萬(wàn)+（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)；大額住房貨幣化補(bǔ)貼40萬(wàn)；一次性安家費(fèi)5萬(wàn)；首年租金補(bǔ)貼3.6萬(wàn)。

招生指標(biāo)：全部聘為碩導(dǎo)，前3年至少1個(gè)碩士生指標(biāo)且為學(xué)院基礎(chǔ)指標(biāo)。

省級(jí)人才計(jì)劃大幅提高對(duì)35歲以下青年人才的人才計(jì)劃支持比例，引進(jìn)我校工作的世界前200強(qiáng)高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，可獲得生活補(bǔ)助15萬(wàn)（免稅）。

新進(jìn)專任教師科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行期3年：文科教師科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)全部實(shí)行包干制。

優(yōu)先支持申報(bào)江蘇省人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300-1000萬(wàn)，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-200萬(wàn)，江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費(fèi)4-20萬(wàn)，江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費(fèi)4-30萬(wàn)）。

（五）博士后

1.至善博士后

（1）薪酬待遇：首聘期3年，聘期內(nèi)校發(fā)年薪35萬(wàn)元（不含合作導(dǎo)師津貼）。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃、江蘇省卓越博士后計(jì)劃、校內(nèi)紫金學(xué)者/小米學(xué)者等，所獲經(jīng)費(fèi)與學(xué)校薪酬疊加發(fā)放，最高可破百萬(wàn)。

（2）職業(yè)發(fā)展：第一聘期考核優(yōu)秀且進(jìn)入第二聘期的至善博士后，可參加學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)。經(jīng)學(xué)校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，取得副研究員以上職稱，且通過(guò)學(xué)校專任教師入職審核，可獲得進(jìn)入學(xué)校專任教師隊(duì)伍資格。

（3）福利保障：享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；享受教職工公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)；可租住精裝修博士后公寓；享受教職工子女入學(xué)、入托政策等。

2.普通博士后

（1）薪酬待遇：首聘期3年，聘期內(nèi)校發(fā)年薪18萬(wàn)元，另有合作導(dǎo)師津貼（理工醫(yī)科2萬(wàn)以上，人文社科1萬(wàn)以上）。若入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃、江蘇省卓越博士后計(jì)劃、校內(nèi)紫金學(xué)者/小米學(xué)者等，所獲經(jīng)費(fèi)與學(xué)校薪酬疊加發(fā)放，最高可破八十萬(wàn)。

（2）職業(yè)發(fā)展：年度考核優(yōu)秀的普通博士后，下一年度可進(jìn)入至善博士后序列。

（3）福利保障：享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；享受教職工公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)；可租住精裝修博士后公寓；享受教職工子女入學(xué)、入托政策等。

（六）專職科研崗

1.薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，由崗位工資和績(jī)效工資組成。薪酬標(biāo)準(zhǔn)為研究員崗位30-40萬(wàn)；副研究員崗位24-32萬(wàn)；助理研究員崗位18-26萬(wàn)。

2.專職科研人員為學(xué)校非事業(yè)編制人員，人事檔案不進(jìn)入學(xué)校，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，離職或退休后享受社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇。

五、聯(lián)系方式

本招聘啟事長(zhǎng)年有效，學(xué)院定期組織招聘面試。請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)送至[email protected]。郵件主題中請(qǐng)注明應(yīng)聘師資類別+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。

學(xué)校最近一次進(jìn)人會(huì)將安排在5月份。

聯(lián)系人：王老師

咨詢電話：025-52091156

微信號(hào)：396892547

東南大學(xué)法學(xué)院

2023年5月5日

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