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當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院后勤與資產(chǎn)管理處2019年4月招聘1名新機制工作人員啟事
仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院后勤與資產(chǎn)管理處2019年4月招聘1名新機制工作人員啟事

發(fā)布:2019-04-09 00:18:24  關(guān)注:34304次

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會公開招聘后勤與資產(chǎn)管理處工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.40周歲以下(1979年5月1日以后出生)

7.具備報考崗位所需其他條件(詳見附件)

8.有下列情況之一者,不得報考:

(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

(2)近兩年內(nèi),在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考(應(yīng)聘)的情形。

二、薪酬待遇

聘用人員納入學(xué)校事業(yè)單位崗位總量管理,聘管理九級及以上崗位(按有關(guān)政策確定),實行試用期,按照同級別在編人員薪酬待遇執(zhí)行。

三、報名

1.報名時間:即日起至2019年4月19日止。

2.報名方式:請上我校人才招聘信息平臺報名。報名平臺網(wǎng)址:http://47.98.174.22:8015/(操作說明見平臺首頁)。

3.聯(lián)系方式

廣州市海珠區(qū)東沙街24號仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院人事處(行政樓407),電話:020-89002020。來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

4.報名材料

(1)《仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院非專任教師崗位應(yīng)聘報名表》

(2)個人簡歷,身份證、專業(yè)技術(shù)資格證;

(3)各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證;畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生);暫緩就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)畢業(yè)生)。

(4)境外畢業(yè)生須提交教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料及留學(xué)回國人員證明。

(5)計劃生育證明材料(戶口所在地或所在單位計生管理部門6個月內(nèi)開具的計生證明或有效期內(nèi)的計劃生育服務(wù)證為有效材料)。

(6)獲獎證明及其他材料(須與平臺簡歷所填寫的一致)。

網(wǎng)上報名時請將材料2-6在人才招聘信息平臺上傳附件。

5.資格審查

人事處按照報名條件及崗位要求對報名者進(jìn)行初審。通過初審的人員名單及筆試時間、地點在仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院人才招聘信息平臺公布。

6.注意事項

(1)報名者要保證所填報資料的真實性,如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由報名者本人負(fù)責(zé)。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生是指2019年畢業(yè)的應(yīng)屆生(含2019年尚處于暫緩就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)并能以應(yīng)屆生的身份報到的畢業(yè)生),并能在2019年7月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位。其他報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報考,并在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

(3)落實回避規(guī)定要求,凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位崗位,以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

四、考試

通過資格初審的應(yīng)聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試,未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。考試分為兩個階段:第一階段為專業(yè)技能測試,第二階段為面試。

1.專業(yè)技能測試

用人部門組織對符合崗位條件的應(yīng)聘者進(jìn)行技能測試,主要考查應(yīng)聘者個人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的崗位職業(yè)素養(yǎng)與技能。用人部門成立測試評審小組,成員由部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高級職稱人員代表組成,人數(shù)為單數(shù)且不少于7人,人數(shù)不足的可邀請相關(guān)部門專業(yè)人員參加。

第一階段成績采用百分制,成績計算到小數(shù)點后1位,60分以上為合格。在成績合格者中,按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。

2.綜合面試

進(jìn)入綜合面試人選須在指定時間攜帶所有報名材料原件及復(fù)印件到我校參加資格復(fù)審,通過資格復(fù)審者參加第二階段考試。如因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致名額空缺,將按第一階段成績從高到低進(jìn)行等額遞補。

綜合面試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì),面試評審小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、人事處等相關(guān)職能部處主要負(fù)責(zé)人、招聘單位負(fù)責(zé)人代表等組成,人數(shù)為單數(shù),不少于7人。成績采用百分制,成績計算到小數(shù)點后1位,60分以上為合格。綜合面試成績在綜合面試結(jié)束后當(dāng)場公布。綜合面試成績不合格者不予聘用。

3.考試總成績的計算

考試總成績=專業(yè)技能測試×40%+面試成績×60%,60分以上合格??荚嚳偝煽儗⒃诿嬖嚱Y(jié)束后在我校人才招聘信息平臺公布。

五、體檢

根據(jù)考試總成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選,在指定時間參加體檢。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)2010382號)及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)2011134號)執(zhí)行。

六、考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)2010276號)規(guī)定,學(xué)校對體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實性??疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

七、公示

體檢、考察合格人員報校長辦公會審議,確定擬聘人員,并在校人事處網(wǎng)頁及人才招聘信息平臺進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

八、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示無異議后即確定為我校聘用人員,我校將與聘用人員簽定聘用合同,聘用人員備齊聘用所需材料后辦理聘用手續(xù)。逾期不簽聘用合同的,視為放棄聘用資格。

簽訂合同之后,試用期6個月。在試用期內(nèi),如有下列情況之一的,學(xué)校將解除聘用合同:業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求的;違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)的。

九、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報名基本條件及所應(yīng)聘崗位的相應(yīng)條件,提供的材料必須真實、無誤,且需與平臺報名材料中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格和成績,所簽公開招聘錄取人員協(xié)議書無效。

(二)對于擬聘用人員中出現(xiàn)因公示原因造成不能聘用的崗位,學(xué)??筛鶕?jù)實際情況從考試總成績由高到低按等額遞補原則進(jìn)行聘用或者保留空缺。

(三)有關(guān)招聘事項及考試成績、聘用結(jié)果等,可進(jìn)入人才招聘信息平臺或電話查詢。

(四)本次招聘工作全程由學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作咨詢電話:020-89002020(人事科),招聘工作監(jiān)督投訴電話:020-89003286(紀(jì)檢辦)

附件:

仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院人事處

2019年4月3日

來源:

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