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一、醫(yī)院介紹

浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院是由香港知名實業(yè)家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設，集醫(yī)療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫(yī)院。是國內首家通過國際醫(yī)院評審和磁性醫(yī)院認證，首家加入mayo clinic醫(yī)療聯(lián)盟的大型公立綜合性醫(yī)院。醫(yī)院連續(xù)四年在全國公立醫(yī)院績效考核中進入全國a++序列。醫(yī)院堅持“以患者為中心，以員工為主體”的管理理念，連續(xù)八年榮獲“中國醫(yī)療機構最佳雇主”榮譽稱號。醫(yī)院現(xiàn)有慶春、錢塘、雙菱三個院區(qū)，核定床位3300張，設有47個臨床醫(yī)療科研部門，113個護理單元。作為浙江大學醫(yī)學院第三臨床醫(yī)學院，醫(yī)院現(xiàn)有碩博導師209名，38個博士點和45個碩士點，設有29個臨床教研室和教研組。

醫(yī)院多個學科專業(yè)優(yōu)勢明顯，以腔鏡技術為代表的微創(chuàng)治療、腫瘤多學科綜合診治、生殖醫(yī)學、骨科學、心血管介入治療、眼科等領域達到國內領先、國際先進水平。近三十年來，邵逸夫醫(yī)院的國家自然科學基金立項數(shù)量持續(xù)保持年均20%增幅；國際頂級學術雜志nature專題報道醫(yī)院最新學術進展2項；取得全國創(chuàng)新爭先獎狀等重大標志性成果；擁有國內唯一一個微創(chuàng)領域國家級研究中心（微創(chuàng)器械創(chuàng)新及應用國家工程研究中心）；牽頭建設國家呼吸區(qū)域醫(yī)療中心并參與共建綜合類別國家區(qū)域醫(yī)療中心；建成國家臨床教學培訓示范中心；擁有4個國家臨床重點專科，12個浙江省醫(yī)學重點學科，搭建重要省級科研平臺15個。

更多信息請關注邵逸夫醫(yī)院官方網(wǎng)站：www.srrsh.com

招聘領域與方向：

臨床醫(yī)學各學科、醫(yī)學與生命科學相關各種傳統(tǒng)學科、新興交叉學科基礎研究、前沿研究與轉化研究等各領域。

二、崗位需求及待遇

（一）領軍人才（學科帶頭人）

聘任崗位一：“求是”特聘學者

任職要求：

1.年齡55周歲以下；

2.具有博士學位，一般為海內外高水平大學教授職稱（醫(yī)療崗同時需具備主任醫(yī)師職稱）；

3.有重要學術影響力，具有較強的團隊精神和組織管理能力，具有帶領學科趕超或引領國際先進水平的能力。

薪資待遇：

1.薪酬待遇：提供相對優(yōu)厚、能使其潛心學術的薪酬待遇，一人一議；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：根據(jù)實際需求協(xié)商，一人一議；

4.辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；

5.團隊建設：大力支持團隊建設，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后；

6.服務保障：協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

聘任崗位二：臨床醫(yī)學名師

任職要求：

1.年齡55周歲以下；

2.具有博士學位，一般為海內外高水平大學副教授及以上職稱（醫(yī)療崗同時需具備主任醫(yī)師職稱）；

3.有一定影響力，具有相應的團隊精神和組織管理能力。

薪資待遇：

1.薪酬待遇：根據(jù)我校長聘教職薪酬體系及引進對象的具體情況，提供有競爭力的薪酬；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，校院統(tǒng)籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；

6.服務保障：協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（二）青年人才

聘任崗位一：百人計劃（臨床醫(yī)學）

任職要求：

1.年齡45周歲以下；

2.具有博士學位，從事臨床工作或相關研究5年以上，學術研究水平突出；

3.原則上需要有副主任醫(yī)師及以上職稱；

4.具有開展高水平臨床學術研究的能力。

薪資待遇：

1.薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，晉升長聘教職后，如符合學校人才住房申購條件，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套。

3.啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗共建；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，校院統(tǒng)籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；

6.服務保障：協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

聘任崗位二：百人計劃研究員

任職要求：

1.年齡35周歲以下；

2.在國內外高水平院校獲得博士學位，具有國際高水平院校助理教授及以上職稱；

3.專業(yè)為生物學、醫(yī)學、藥學、生物信息等生命科學相關領域。

薪資待遇：

1.薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

2.住房資源：可租住學校教師公寓,晉升長聘教職后，如符合學校人才住房申購條件，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，校院統(tǒng)籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；

6.服務保障：協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

聘任崗位三：特聘（副）研究員

任職要求：

1.特聘副研究員年齡不超過37周歲，特聘研究員不超過40周歲；

2.在國內外高水平院校獲得博士學位，具有良好的科研工作經歷，具有博士后工作經歷者優(yōu)先；

3.專業(yè)為生物學、醫(yī)學、藥學、生物信息、生物材料和生物醫(yī)學工程等生命科學相關領域。

薪資待遇：

1.提供有競爭力的薪酬；

2.提供便利的生活保障；

3.提供有競爭力的科研啟動經費；

4.暢通的職業(yè)發(fā)展，工作表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件者，可應聘學校“百人計劃”研究員等崗位。

聘任崗位四：學科博士后

任職要求：

1.年齡35周歲以下；

2.近3年內獲得高水平大學博士學位，有較好的學術業(yè)績和科研潛質。

薪資待遇：

1.有競爭力的薪酬。由學校、合作導師、學院（系）以及社會力量共同組建博士后資助體系，提供與市場接軌的薪酬待遇，提供完善的社會保險。

2.便利的生活保障。優(yōu)惠租住學校教師公寓，提供完善的生活配套。

3.暢通的職業(yè)發(fā)展。入校后確定為助理研究員崗位，2年后可申請學校高級專業(yè)技術職務，優(yōu)秀者可申請學校教師和專職研究員崗位。

三、申請要求

1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要臨床、教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等。

2.三篇代表性論著。

3.工作設想和未來研究計劃。

請將以上材料發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱[email protected]，初審通過者會被邀請參加視頻溝通或現(xiàn)場交流，發(fā)送申請郵件后2周內完成初審并給予回復。歡迎來電、來信垂詢。郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：杭州市慶春東路3號浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院人事科

聯(lián)系電話：+86-571-86006663

電子郵件：[email protected]

聯(lián)系人：鄭玥 13588429702

魏鍇：13732287794

浙江大學醫(yī)學附屬邵逸夫醫(yī)院熱忱歡迎海內外才俊加盟，共創(chuàng)輝煌！

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