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　　后勤保障部目前擁有職工1600余人，下設(shè)管理和服務(wù)兩大類機(jī)構(gòu)。管理類機(jī)構(gòu)包括綜合辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)辦公室、人力資源辦公室、節(jié)能與信息化辦公室、采供辦公室、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督辦公室、維修工程管理辦公室，按照學(xué)校機(jī)關(guān)職能部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理;服務(wù)類機(jī)構(gòu)包括商務(wù)中心、餐飲服務(wù)中心、城關(guān)物業(yè)教學(xué)區(qū)服務(wù)中心、城關(guān)物業(yè)家屬區(qū)服務(wù)中心、榆中物業(yè)服務(wù)中心、公共設(shè)施中心、學(xué)生公寓中心、運(yùn)輸服務(wù)中心，按照企業(yè)運(yùn)行模式和機(jī)制進(jìn)行管理。

　　現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)招聘工作人員3名，具體崗位和相關(guān)事宜如下：

序號(hào)

部門

崗位名稱

崗位職責(zé)

需求人數(shù)

要求

（學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等）

備注

1

維修工程管理辦公室

項(xiàng)目負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的施工管理工作，對工程施工實(shí)行全過程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量等控制目標(biāo)。聯(lián)系相關(guān)單位開工、工程安全質(zhì)量監(jiān)管、發(fā)放工程變更、過程問題處理、組織竣工驗(yàn)收、收集竣工資料、結(jié)算、配合審計(jì)部門審計(jì)、督促施工單位提供發(fā)票、填寫撥款憑單及質(zhì)保金單等，監(jiān)管過程中發(fā)生的相關(guān)事項(xiàng)均負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

1

1.本科及以上學(xué)歷；

2.工程相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2

計(jì)劃財(cái)務(wù)辦公室

出納崗

1.做好業(yè)務(wù)咨詢與財(cái)務(wù)制度的宣傳，熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、保障部財(cái)務(wù)管理規(guī)定；

2.認(rèn)真審核每筆收支業(yè)務(wù)的原始憑證是否合法、內(nèi)容記載是否完整、報(bào)銷手續(xù)是否齊備、審批程序是否符合規(guī)定；

3.熟悉和掌握會(huì)計(jì)電算化核算軟件，準(zhǔn)確快速的查詢各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4.及時(shí)清理債僅債務(wù)，定期督促經(jīng)辦人辦理結(jié)賬手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度及銀行結(jié)算規(guī)定，準(zhǔn)確運(yùn)用各類結(jié)算方式。

2

1.學(xué)歷：本科；

2.專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等財(cái)務(wù)專業(yè)；

3.有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先；

4.有較好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及其他條件(具體見《崗位列表》)。

　　3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.其他條件：應(yīng)聘人員須于2022年6月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，逾期未取得的取消聘用資格。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.發(fā)布公告

　　在蘭州大學(xué)后勤保障部主頁發(fā)布。

　　2.報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自招聘啟事發(fā)布之日起至2022年10月15日18:00截止。應(yīng)聘人員登錄蘭州大學(xué)后勤保障部招聘網(wǎng)(http://zhaopin.lz-cc.com/)進(jìn)行報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位招聘條件，報(bào)名時(shí)必須提交個(gè)人照片。須將相關(guān)學(xué)歷、獲獎(jiǎng)證明合并為一個(gè)壓縮包(以姓名+高校人才網(wǎng)命名)發(fā)送至人力資源辦公室郵箱([email protected])。

　　3.資格初審

　　后勤保障部人力資源辦公室根據(jù)《崗位列表》中的招聘條件進(jìn)行資格初審。資格審核通過的皆可參加筆試、面試環(huán)節(jié)，人力資源辦公室會(huì)以短信的方式告知應(yīng)聘者。

　　(二)筆試、面試和心理測試

　　1.筆試。筆試由后勤保障部統(tǒng)一組織，具體時(shí)間安排以短信通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

　　2.心理測試。心理測試由后勤保障部統(tǒng)一組織，委托第三方命題。心理測試采取微信二維碼答題的方式，測試時(shí)間為筆試結(jié)束后30分鐘。

　　3.面試。面試由后勤保障部統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以短信或電話形式通知應(yīng)聘者本人。

　　(三)公示及體檢

　　1.公示。根據(jù)考試結(jié)果，確定擬聘人員并將擬聘人員名單在后勤保障部網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　2.體檢。擬聘人員在三級(jí)甲等醫(yī)院自行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(四)聘用

　　1.擬聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。

　　2.因體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位總成績排序由高到低等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)過程中如出現(xiàn)總成績并列的情況，按照面試成績由高到低確定遞補(bǔ)人員。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、資格審查、考試的，按自動(dòng)放棄處理。

　　2.人力資源辦公室負(fù)責(zé)對本次招聘的咨詢解答工作，應(yīng)聘人員在招聘過程中有任何問題可隨時(shí)聯(lián)系(聯(lián)系電話:0931-8912800)。

　　3.為切實(shí)落實(shí)疫情期間衛(wèi)生防疫要求、控制外來人員規(guī)、確保校園安全，所有應(yīng)聘人員進(jìn)校參加筆試、面試、及心理測試時(shí)應(yīng)帶好口罩，自行檢測體溫，出示24小時(shí)核酸證明及無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的行程碼。

　　人力資源辦公室

　　2022年10月4日

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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　　https://hq.lzu.edu.cn/hdapp/bas/col_detail.php?id=D586C03782FFCF51E8D01A2CCD86F9C9