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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)等有關(guān)精神，經(jīng)核準，湖州師范學院決定面向社會公開招聘輔導員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃招聘輔導員共7人，具體要求見《湖州師范學院2022年公開招聘輔導員計劃表》(附件1)。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正;

3.年齡一般要求在18至30周歲(1992年4月12日至2004年4月21日期間出生);

4.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、技能條件;

應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得報考崗位要求的普通高校碩士研究生及以上學歷學位證書(含教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

7.有以下情形的不宜應(yīng)聘：

(1)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位;

(2)屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

(3)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘；

(4)全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生(非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)不能報考;在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生不能以已取得的學歷學位證書報考。

(三)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年4月12日9:00-2022年4月21日17:00。

2.報名方式：報考人員通過微信掃一掃識別下方二維碼，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上(“人才來了碼”微信公眾號)報名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。

3.報考人員必須完成誠信報考承諾，按崗位要求和網(wǎng)報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關(guān)信息，選擇崗位進行報名。報考人員須上傳以下(1)-(4)項材料：

(1)碩士研究生及以上學歷學位證(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表或《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書);

(2)身份證(正反面);

(3)黨員證明(組織關(guān)系所在支部及以上組織開具并加蓋公章);

(4)學生干部證明或高校輔導員工作經(jīng)歷證明(學生干部證明須注明任職具體時間段和具體職務(wù)，并有相關(guān)高校二級學院以上蓋章，輔導員工作經(jīng)歷證明需相關(guān)高校二級學院以上蓋章)。

(二)資格初審

時間：2022年4月13日9:00-2022年4月22日17:00。

報考人員登錄網(wǎng)報平臺(“人才來了碼”微信公眾號)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。

(三)繳費確認

繳費時間：2022年4月13日9:00-4月24日17:00。

通過資格初審的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)通過微信辦理網(wǎng)上繳費，根據(jù)浙價費〔2018〕21號文件規(guī)定繳納考試費50元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費人數(shù)不足招聘計劃數(shù)開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，退還考試費。

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，將核減或取消該崗位的招聘。

(四)準考證打印

學校根據(jù)資格初審和繳費情況，于4月27日在湖州師范學院人事處網(wǎng)站公布筆試人員名單。

參加筆試人員須在2022年5月7日9:00-5月9日14:00期間通過網(wǎng)報平臺(“人才來了碼”微信公眾號)填寫考生健康申報并提交，審核通過后準考證將在5月10日通過網(wǎng)報平臺推送，屆時請打印下載準考證。

(五)筆試

筆試滿分100分，在總成績中占30%。筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2022年5月14日，具體時間、地點另行通知（詳見準考證）。筆試內(nèi)容主要與崗位相關(guān)的綜合應(yīng)用能力測試。筆試結(jié)束后，將在湖州師范學院人事處網(wǎng)站公布筆試成績（http://rsc.zjhu.edu.cn/），并按照招聘人數(shù)1:5的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

(六)資格復(fù)審

面試之前，學校組織擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知)，具體內(nèi)容：

資格復(fù)審時須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)有效期內(nèi)身份證；(2)碩士研究生及以上學歷學位證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表或《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。(3)本人近期1寸免冠證件照1張；(4)黨員證明(組織關(guān)系所在支部及以上組織開具并加蓋公章)；(5)學生干部證明或高校輔導員工作經(jīng)歷證明(學生干部證明須注明任職具體時間段和具體職務(wù)，并有相關(guān)高校二級學院以上蓋章，輔導員工作經(jīng)歷證明需相關(guān)高校二級學院以上蓋章)。

未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。

資格復(fù)審中，證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與招考條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，不得參加面試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

通過資格復(fù)審的人員須統(tǒng)一進行心理測試。心理測試結(jié)果認為不適宜從事學校輔導員工作的，不進入下一環(huán)節(jié)。

(七)面試

面試采用綜合型面試方式。面試總分100分，在總成績中占70%；面試合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。

面試考查內(nèi)容主要為職業(yè)能力測試，具體時間另行通知。

面試分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是談心談話情景再現(xiàn)(談心談話情景主要考察面試者對學生工作相關(guān)知識的運用能力以及溝通技巧，根據(jù)題目要求，以情景再現(xiàn)的方式開展談心談話);第二環(huán)節(jié)是結(jié)構(gòu)化面試。

面試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，并根據(jù)總成績排名，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。

(八)體檢

體檢項目、標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(九)考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢不合格或考察結(jié)論為不宜聘用的人員，學校取消其聘用資格。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或因應(yīng)聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，經(jīng)學校校長辦公會議研究同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(十)公示、聘用

根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在湖州師范學院人事處網(wǎng)站、湖州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

1.本次招聘信息發(fā)布平臺：湖州師范學院網(wǎng)站(http://www.zjhu.edu.cn/)、湖州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.huzhou.gov.cn/）。招聘過程相關(guān)信息僅在湖州師范學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.zjhu.edu.cn/）公布，請應(yīng)聘者自行留意。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在學校網(wǎng)站公布的相關(guān)信息需要咨詢的，可在公布之日起5日內(nèi)向我單位咨詢，以便及時研究處理。

招考咨詢電話：

施老師(0572-2321147)

金老師(0572-2321126)

梅老師(0572-2322043)

附件：湖州師范學院2022年公開招聘輔導員計劃表

湖州師范學院

2022年4月6日

3153256-23883-33-機關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）