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根據(jù)工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心面向社會公開招聘一般工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、類別及人數(shù)

勞動合同制崗位：

崗位1：校園網(wǎng)管理與安全崗位3

人事派遣崗位：

崗位2：信息化專業(yè)技術(shù)人員6名

二、招聘條件

崗位1：校園網(wǎng)管理與安全崗位

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)校園基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)營與管理；負(fù)責(zé)校園網(wǎng)日常網(wǎng)絡(luò)安全保障工作；完成校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)、等級保護(hù)工作。

2、基本要求：擁護(hù)黨的路線、方針和政策；30周歲及以下（1991年6月1日后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷，2021年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書，其中第一學(xué)歷為本科，本科或碩士為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程三個(gè)一級學(xué)科的所屬專業(yè)畢業(yè)。

3、技術(shù)要求：熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)(windows和linux)，了解tcp/ip原理知識；具有獨(dú)立建設(shè)、維護(hù)中小規(guī)模網(wǎng)絡(luò)工程及系統(tǒng)的能力；了解網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)漏洞、入侵監(jiān)測、病毒防護(hù)等知識；了解主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或安全防護(hù)技術(shù)方案。

崗位2：信息化專業(yè)技術(shù)人員

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2、本科及以上學(xué)歷，2021年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

3、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程三個(gè)一級學(xué)科的所屬專業(yè)畢業(yè)；

4、技術(shù)要求：熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、多媒體、信息安全等方面專業(yè)知識與技能；

5、工作主動積極，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、30周歲及以下(1991年6月1日后出生），有相關(guān)工作經(jīng)歷放寬至35周歲。

三、招聘程序

1、申請報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格審查。學(xué)校對照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

3、學(xué)校考核

（1）筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例，可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試；若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于2:1比例，減少或取消該崗位數(shù)招聘）。

（2）面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用

根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬聘用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?/span>)。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間

2021年6月1日—6月15日

五、報(bào)名及材料準(zhǔn)備

應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》（信息中心）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（信息中心）（見附件2）發(fā)送至[email protected]。郵件名稱請以“姓名—信息中心-崗位名稱—高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、人員管理及待遇

學(xué)校與崗位1錄用人員簽訂勞動合同，實(shí)行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

崗位2為人事派遣性質(zhì)，錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

七、其它

（一）應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

（二）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

（三）聯(lián)系方式：人事處0551-62903658

信息化建設(shè)與發(fā)展中心0551-62901203

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（信息中心）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（信息中心）.xlsx

人事處信息化建設(shè)與發(fā)展中心

2021年6月1日

來源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0601/c4106a258431/page.htm