發(fā)布:2023-02-21 18:58:49 關注:22489次
一、招聘相關事宜
(一)所屬學科
一級學科:計算機科學與技術,軟件工程,網(wǎng)絡空間安全,數(shù)學,軍事指揮學,信息與通信工程。
二級學科:計算機系統(tǒng)結構,計算機軟件與理論,計算機應用,信息安全,密碼學等。
(二)招聘人數(shù)
1-5層次特聘教授、青年卓越人才、應屆博士畢業(yè)生或博士后出站人員8人。
(三)條件要求
1.五層次特聘教授入職條件
(1)畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學或著名研究機構。第一學歷原則上應為國內(nèi)外知名高校。
(2)國內(nèi)高?;蜓芯繖C構畢業(yè),原則上需有1年及以上海外學習工作經(jīng)歷。
(3)能承擔計算機科學技術學院的本科及研究生教學任務。
(4)在計算機、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、信息與通訊工程、數(shù)學、軍事指揮學等學科領域有系統(tǒng)的理論知識和比較豐富的研究經(jīng)歷,能及時掌握國內(nèi)外的學術發(fā)展動態(tài),能提出有較大實際意義或?qū)W術價值的科研課題。
(5)應屆畢業(yè)博士生或當年度博士后出站人員,以第一作者或通訊作者發(fā)表JCR 1區(qū)(特指中國科學院文獻情報中心JCR期刊分區(qū)表中大類分區(qū))或CCF A類期刊論文不少于6篇,或中JCR 2區(qū)(或CCF A類會議/CCF B類期刊)論文不少于12篇。
(6)在職調(diào)入人員,其論文、項目、獎勵需達到青島大學特聘教授相應層次的要求。
2.青年卓越人才入職條件
(1)畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學或著名研究機構。第一學歷原則上應為國內(nèi)外知名高校。
(2)國內(nèi)高校或研究機構畢業(yè),原則上需有1年及以上海外學習工作經(jīng)歷。
(3)應屆博士畢業(yè)生33周歲以下,博士后35周歲以下。
(4)能承擔計算機科學技術學院的本科及研究生教學任務。
(5)在計算機、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、信息與通訊工程、數(shù)學、軍事指揮學等學科領域有系統(tǒng)的理論知識和比較豐富的研究經(jīng)歷,能及時掌握國內(nèi)外的學術發(fā)展動態(tài),能提出有較大實際意義或?qū)W術價值的科研課題。
(6)以第一作者或通訊作者發(fā)表JCR 1區(qū)(特指中國科學院文獻情報中心JCR期刊分區(qū)表中大類分區(qū))或CCF A類期刊論文3篇,或中JCR 2區(qū)(或CCF A類會議/CCF B類期刊)論文6篇。
3.青年博士(博士后)入職條件
(1)畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學或著名研究機構。第一學歷原則上應為國內(nèi)外知名高校(應聘實驗教學中心實驗教師可降低)。
天津事業(yè)單位考試
(2)國內(nèi)高校或研究機構畢業(yè),原則上需有1年及以上海外學習工作經(jīng)歷(應聘實驗教學中心實驗教師可適當降低)。
(3)應屆博士畢業(yè)生33周歲以下,博士后35周歲以下。
(4)能承擔計算機科學技術學院的本科及研究生教學任務。
(5)在計算機、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、信息與通訊工程、數(shù)學、軍事指揮學等學科領域有系統(tǒng)的理論知識和比較豐富的研究經(jīng)歷,能及時掌握國內(nèi)外的學術發(fā)展動態(tài),能提出有較大實際意義或?qū)W術價值的科研課題。
(6)以第一作者或通訊作者發(fā)表JCR 1區(qū)(特指中國科學院文獻情報中心JCR期刊分區(qū)表中大類分區(qū))或CCF A類期刊論文1篇,或中JCR 2區(qū)(或CCF A類會議/CCF B類期刊)論文2篇,或CCF B類會議/CCF C類期刊論文3篇,或SCI(3區(qū)/4區(qū))論文/國內(nèi)計算機類一級期刊論文3篇。
二、學校人才支持政策及學院配套措施
學校為入選不同層次的特聘教授、青年卓越人才發(fā)放特殊崗位津貼,連續(xù)發(fā)放4年(參照http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/1899.htm)。學院同時配套科研經(jīng)費。具體標準如下:
層次 | 特崗津貼 (萬元/年) | 科研啟動費 (萬元) | 購房補貼或租房補貼 (萬元) | ||
學校 | 學院 | 青島市 | 學校 | ||
第一層次 | 30 | 100 | 另議 | 1.青島市按照人才層次不同提供30-100萬安家費。 2.統(tǒng)招博士后出站安家費25萬,應屆博士畢業(yè)膿生安家費15萬元。 3.應屆畢業(yè)生和留學歸國人員在青首次就業(yè)給子1200元/月的租房補貼。 | 350 |
第二層次 | 25 | 60 | 20 | 150 | |
第三層次 | 20 | 30 | 20 | 80 | |
第四層次 | 15 | 20 | 15 | 50 | |
第五層次 | 10 | 10 | 15 | 30 | |
青年卓越人才 | 6 | 5 | 8 | 20 | |
博士/博士后 | / | 3 | 5 | 2000元/月 |
說明:1.青島市和青島大學給予的租房補貼均以36個月為期。
2.除特崗津貼外,學校還提供崗位績效津貼3-5萬元/年。
除此之外,學院還為入職人才提供小型工作站1臺(3萬元)。
寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招
青島大學特聘教授、青年卓越人才入選條件等詳情可參考《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)》。
三、聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系人:崔銘文(學院黨政辦公室主任)
聯(lián)系電話:0532-85953151(辦公室)
通信地址:山東省青島市寧夏路308號/青島大學計算機科學技術學院黨政辦公室
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