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鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院管理有限公司

2021年第1次公開招聘簡章

一、公司簡介

鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院是河南省重點(diǎn)項(xiàng)目，是一家新建公立綜合三甲醫(yī)院，位于鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國際物流園區(qū)，院區(qū)占地426畝，總建筑面積40余萬平方米，床位2000張，2022年上半年開始運(yùn)營。鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院管理有限公司是該項(xiàng)目的投資建設(shè)運(yùn)營主體，由陜西省國際信托投資股份有限公司、鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院和河南五建建設(shè)集團(tuán)有限公司共同出資組建，公司注冊資本金33185.9萬元。

二、崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開招聘供應(yīng)鏈管理中心5人、后勤服務(wù)中心5人、招標(biāo)采購辦公室3人、計(jì)劃財(cái)務(wù)部2人、綜合辦公室2人，具體崗位要求詳見附件《招聘崗位需求詳情》。

三、基本要求

(一)具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。品行端正，無違法違紀(jì)記錄，身心健康。

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識技能和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作常用辦公軟件。

(三)無“十不選”負(fù)面清單所列情形。

四、招聘流程

招聘采取報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、錄用的方式進(jìn)行，流程如下：

(一)報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月1日—2021年10月30日

2.報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，包含郵箱簡歷投遞及智聯(lián)招聘簡歷投遞兩種方式具體如下：

(1)郵箱報(bào)名鏈接：以姓名+應(yīng)聘職位為郵件主題，將包含個(gè)人簡歷附件的郵件發(fā)送至郵箱[email protected]。

(2)智聯(lián)招聘鏈接：http://z2u.tv/0yzsjj，根據(jù)應(yīng)聘職務(wù)選擇相應(yīng)職務(wù)投遞簡歷。

請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘簡章及崗位報(bào)名條件并填寫報(bào)名信息，應(yīng)聘者需對自己報(bào)名所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因個(gè)人疏忽提交資料不全或無效或不符合要求以致不能通過初審的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。提交的個(gè)人資料中過往工作經(jīng)歷需明確工作單位名稱、工作時(shí)間和聯(lián)系人信息。

(二)資格初審

公司人力資源部根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，對通過資格審查的應(yīng)聘人員電話通知筆試。

(三)筆試

筆試方式：閉卷答題，總分100分，占總成績50%;筆試成績低于70分則視為本次考核不合格。筆試包括綜合能力、專業(yè)技能和心理測試。

(四)面試

筆試結(jié)束3個(gè)工作日后公布筆試成績，成績達(dá)標(biāo)者進(jìn)行后續(xù)面試安排。面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，占總成績50%;面試成績低于70分則視為本次考核不合格。

(五)資格復(fù)審和體檢

核查學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)證件、征信及無犯罪記錄等信息，資格復(fù)審合格的參加體檢，合格后辦理入職手續(xù)。凡因資格復(fù)審、體檢不合格的視為考核不合格。

五、工資待遇

工資待遇根據(jù)鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院管理有限公司相關(guān)文件規(guī)定，并按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金)。

六、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加、筆試、面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

(三)請各位應(yīng)聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人員做好體溫檢測和消毒工作。如有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽等癥狀請?zhí)崆案嬷ぷ魅藛T。

七、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系人：李部長，電話：0371-69688000。

(二)公司地址：鄭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)梅香路與藍(lán)湖街交叉口東北角。

附件

招聘崗位需求詳情

一、供應(yīng)鏈管理中心

(一)招聘人數(shù)：5人。

(二)主要職責(zé)：1.設(shè)計(jì)并改善公司的藥品、耗材供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化。

2.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)。

3.定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

4.物料計(jì)劃及庫存管理，相關(guān)訂單的簽訂、實(shí)施及跟蹤。

5.推動(dòng)、落實(shí)公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)。

6.公司安排的其他工作。

(三)任職資格：

1.教育背景:管理類、物流類、供應(yīng)鏈類和醫(yī)學(xué)類其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡不超過40歲。條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上醫(yī)藥行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn);熟悉供應(yīng)鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);對醫(yī)院供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄用。

3.資質(zhì)要求：擁有《藥師資格證》、醫(yī)學(xué)相關(guān)從業(yè)資格證等資質(zhì)，其中有《中藥藥師資格證》優(yōu)先錄用。

二、后勤服務(wù)中心

(一)招聘人數(shù)：5人。

(二)主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司及新區(qū)醫(yī)院水、電、暖、燃?xì)?、通信、網(wǎng)絡(luò)、供氧動(dòng)力和醫(yī)療設(shè)備的供應(yīng)保障和維修管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目的保安、保潔、綠化、維修、醫(yī)療廢物、污水處理、停車管理等日常服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)公司車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、車輛年檢工作。

4.負(fù)責(zé)公司和項(xiàng)目食堂等管理服務(wù)工作。

5.公司安排的其他工作。

(三)任職資格：

1.教育背景:物業(yè)管理、維修、后勤服務(wù)、醫(yī)療健康等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡不超過35歲。條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上醫(yī)院后勤服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄用。

3.資質(zhì)要求：擁有物業(yè)服務(wù)、水、電、暖、通相關(guān)專業(yè)資質(zhì)或醫(yī)療健康相關(guān)資格證的優(yōu)先錄用。

三、招標(biāo)采購辦公室

(一)招聘人數(shù)：3人。

(二)主要職責(zé)：

1.貫徹招投標(biāo)采購方針政策和法律法規(guī)，結(jié)合ppp模式要求，制訂公司招標(biāo)采購的相關(guān)規(guī)章制度和具體實(shí)施辦法。

2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備、物資、服務(wù)等內(nèi)容招標(biāo)采購工作，包括審定招標(biāo)采購文件，按程序組織實(shí)施招標(biāo)采購活動(dòng)。

3.負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購計(jì)劃、數(shù)據(jù)的匯總分析和統(tǒng)計(jì)，以及招標(biāo)采購資料和檔案的歸集、整理和立卷歸檔。

4.負(fù)責(zé)評審專家的推薦和管理，建立并維護(hù)公司“評標(biāo)專家?guī)?rdquo;和“供應(yīng)商信息庫”。

5.協(xié)助公司其他部門做好合同執(zhí)行及驗(yàn)收工作。

6.公司安排的其他工作。

(三)任職資格：

1.教育背景：法律、管理或采購類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡不超過35歲。條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)采購的全部流程和相關(guān)法律法規(guī)要求。條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄用。

3.擁有采購或法律相關(guān)專業(yè)證書的優(yōu)先錄用。

四、計(jì)劃財(cái)務(wù)部

(一)招聘人數(shù)：2人。

(二)主要職責(zé)：

公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部日常工作。

(三)任職資格：

1.教育背景:會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡不超過35歲。條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上工作經(jīng)歷;擁有財(cái)務(wù)管理、成本控制、物資管理方面的經(jīng)驗(yàn);熟悉并遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及相關(guān)制度;職業(yè)道德良好，作風(fēng)頑強(qiáng);求實(shí)上進(jìn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄用。

3.資質(zhì)要求：擁有會(huì)計(jì)職稱證書優(yōu)先，能熟練操作常用辦公及會(huì)計(jì)軟件。

五、綜合辦公室

(一)招聘人數(shù)：2人。

(二)主要職責(zé)：

公司信息化建設(shè)及管理工作。

(三)任職資格：

1.教育背景:信息類專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡不超過35歲。條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上工作經(jīng)歷;擁有公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、管理、運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄用。

3.資質(zhì)要求：擁有信息化建設(shè)或管理相關(guān)證書優(yōu)先。