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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要以及碩士人事代理制人員招聘工作實(shí)際，現(xiàn)就2022年碩士人事代理制人員招聘（第二批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位類型及條件

（一）招聘崗位類型及人數(shù)

1.高校專任教師崗位：2名

2.高校專職輔導(dǎo)員崗位：8名（男性4名，需入住男生公寓；女性4名，需入住女生公寓）。

3.其他非主體專業(yè)技術(shù)崗位：1名，工程專業(yè)技術(shù)崗位（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)方向）。

（二）高校專任教師招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（2）德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、善于合作的團(tuán)隊(duì)精神；

（4）身體健康，心理素質(zhì)良好。

2.必備條件

（1）年齡為30周歲以下（1992年2月10日以后出生）；

（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2022年9月30日前取得；取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，須通過(guò)教育部碩士研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（3）應(yīng)聘人員本科、碩士專業(yè)均須與應(yīng)聘崗位專業(yè)方向一致或相近；

（4）應(yīng)聘人員英語(yǔ)須達(dá)到cet-4 425分或托福80分或雅思6.0及以上水平。

（三）高校專職輔導(dǎo)員招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有較高的思想政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治辨別力；

（2）熱愛(ài)學(xué)生工作，關(guān)愛(ài)學(xué)生，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有志于長(zhǎng)期從事學(xué)生工作；

（3）作風(fēng)正派，品行端正，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；身心健康，五官端正，善于與人溝通合作。

2.必備條件

（1）年齡30周歲以下（1992年2月10日以后出生）；

（2）須為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2022年9月30日前取得；取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，須通過(guò)教育部碩士研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（4）須具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備；

（5）須在本科或碩士學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部1年（含）以上。主要學(xué)生干部指：學(xué)生黨支部書記、副書記，校學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席團(tuán)成員及其下設(shè)部門負(fù)責(zé)人，校團(tuán)委直屬部門負(fù)責(zé)人，院（系）分團(tuán)委（團(tuán)總支）、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人及其下設(shè)部門主要負(fù)責(zé)人，班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記等。

（四）其他非主體專業(yè)技術(shù)人員招聘條件

其他非主體專業(yè)技術(shù)人員招聘條件與高校專任教師崗招聘條件一致。

（五）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1. 2022年10月31日（含）前，已被招聘為2022年事業(yè)單位正式工作人員的（以發(fā)文為準(zhǔn)）；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2022年12月31日）；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序及時(shí)間安排

（一）網(wǎng)報(bào)時(shí)間

2022年10月8日（星期六）12:00至2022年10月22日（星期六）12:00。

（二）系統(tǒng)報(bào)名及要求

1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)寶雞文理學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)（或?qū)氹u文理學(xué)院信息公開網(wǎng)），在網(wǎng)報(bào)時(shí)間范圍內(nèi)登錄寶雞文理學(xué)院人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

2.應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無(wú)效，不接受其他方式報(bào)名，逾期不受理。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。如需咨詢相關(guān)問(wèn)題，可致電咨詢。

3.應(yīng)聘材料上傳。應(yīng)聘人員應(yīng)聘材料掃描件須上傳至報(bào)名系統(tǒng)，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、留學(xué)學(xué)歷學(xué)位證明、英語(yǔ)水平證書、黨員證明和學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明等相關(guān)佐證材料。

4.資格審查。報(bào)名采取網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。初審?fù)ㄟ^(guò)后以電子郵件或手機(jī)短信、電話的方式通知。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

系統(tǒng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間（另行通知）到寶雞文理學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核時(shí)須提交以下材料：

1.《寶雞文理學(xué)院2022年度人事代理制人員報(bào)名登記表》（a4紙打印，其中本人簽名現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)填寫）。

2.居民身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語(yǔ)水平證書等應(yīng)聘佐證材料審查原件，留存復(fù)印件。其中，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，出具證書截止時(shí)間為2022年9月30日。

3.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員人員須提供黨員證明（所在學(xué)院黨委（黨總支）蓋章，或黨關(guān)系所在地黨委或黨總支證明）。

4.學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明（所在學(xué)院黨委（黨總支）、團(tuán)委證明）。

5.現(xiàn)場(chǎng)簽署《誠(chéng)信承諾書》。

（四）筆試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，本次招聘崗位開考比例不低于1:3。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，筆試不指定參考書目。

1.應(yīng)聘高校專任教師崗位和其他非主體專業(yè)技術(shù)崗位的人員筆試主要考察教師基本技能、教育學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的人員筆試主要考察與輔導(dǎo)員職業(yè)、大學(xué)生思想政治工作相關(guān)的教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)和行政能力等綜合素質(zhì)。

（五）確定面試人員

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與各類別應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試；應(yīng)聘人員不足1:3的，招聘計(jì)劃取消或按照比例縮減招聘指標(biāo)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在人事處網(wǎng)站公布。

（六）面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)綜合考察和答辯方式進(jìn)行。

1.高校專任教師崗位和其他非主體專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員面試。由人事處牽頭組成面試考察組，對(duì)面試人員進(jìn)行綜合考察和答辯，考察應(yīng)聘人員的思想政治、教育教學(xué)、科研能力等。

2.專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員面試。由學(xué)工部牽頭組成面試考察組，對(duì)面試人員進(jìn)行綜合考察和答辯，考察應(yīng)聘人員開展學(xué)生工作的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力等。

（七）確定并公布參加體檢人員

學(xué)校按照綜合成績(jī)由高到低排序（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）確定名次，綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)?cè)u(píng)分高低順序確定名次。學(xué)校按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（八）體檢及心理測(cè)試

體檢醫(yī)院安排在三級(jí)醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，不予錄用。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

應(yīng)聘人員需在學(xué)校心理健康教育（咨詢）中心通過(guò)心理測(cè)試。

（九）公示

學(xué)校根據(jù)考試、體檢、心理測(cè)試結(jié)果審議審定確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間因擬聘用人員自愿放棄或資格審查不通過(guò)等其他原因產(chǎn)生空缺的，經(jīng)學(xué)校審核同意，可由高分到低分依次遞補(bǔ)，擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)（專職輔導(dǎo)員本校畢業(yè)碩士研究生錄用最多1名）。

（十）聘用

公示期滿后，擬聘用人員按照寶雞文理學(xué)院人事處通知辦理入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。入職時(shí)持本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證；有工作單位人員同時(shí)持離職證明或解除人事勞動(dòng)關(guān)系材料到人事處辦理入職報(bào)到手續(xù)，并簽訂合同（未按期取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書者不予錄用）。

三、崗位待遇及保障

被錄用人員試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，解除聘用。

學(xué)校按照人事代理制人員政策為招錄人員兌現(xiàn)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇。專職輔導(dǎo)員（符合上級(jí)入編有關(guān)規(guī)定要求）根據(jù)年度人才周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃空缺情況納入事業(yè)編制管理。

四、有關(guān)要求

（一）紀(jì)律要求。

1.為確保本次公開招聘工作公平、公正，學(xué)校內(nèi)各相關(guān)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

2.招聘全過(guò)程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)于所有應(yīng)聘人員、參與者以及可能影響公正招聘的特定關(guān)系人，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。

3.對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（二）疫情防控要求。

本次招聘現(xiàn)場(chǎng)審核、筆試及面試環(huán)節(jié)的防疫要求根據(jù)新冠肺炎疫情防控屬地政策另行通知，請(qǐng)自覺(jué)服從學(xué)校防疫工作安排，不服從安排的，取消錄用資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，報(bào)相關(guān)部門依法追究責(zé)任。報(bào)名咨詢請(qǐng)致電，謝絕來(lái)訪。

（三）其他未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注寶雞文理學(xué)院人事處主頁(yè)等相關(guān)通知，或致電咨詢。

1.高校專任教師崗、其他非主體專業(yè)技術(shù)崗

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0917-3566229

2.高校專職輔導(dǎo)員崗

聯(lián)系人：于老師

聯(lián)系電話：0917-3566253

附件：寶雞文理學(xué)院2022年度人事代理制人員報(bào)名登記表

寶雞文理學(xué)院

2022年9月30日

附件【寶雞文理學(xué)院2022年度人事代理制人員報(bào)名登記表.docx