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應(yīng)聘條件

有機化學、無機化學、物理化學、分析化學、材料物理與化學、化學工程與工藝、食品科學 負責人: 谷曉俊聯(lián)系電話: 0471-4994372 email: [email protected] 聯(lián)系人: 翟文卿聯(lián)系電話: 0471-4994409 email: [email protected]

學校簡介

內(nèi)蒙古大學位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。學校于自治區(qū)成立10周年之際的1957年，一步到位、高起點創(chuàng)辦，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學，時任國務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府由北京大學等十幾所名校選派知名學科帶頭人和學術(shù)骨干，組成建校初期高水平師資隊伍，帶來名校積淀悠久的治學傳統(tǒng)和崇高大學精神，為學校后續(xù)發(fā)展奠定了堅實辦學基礎(chǔ)和優(yōu)良學風校風。學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授權(quán)，1997年被批準為國家“211工程”重點建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古和國家教育部共建大學，2012年進入國家中西部“一省一?！备咚酱髮W建設(shè)計劃，2017年成為國家“雙一流”建設(shè)高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部屬高校序列。

學校學科涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學、教育學等學科門類，擁有中國少數(shù)民族語言文學、動物學2個國家重點學科，生態(tài)學1個國家重點培育學科；有18個自治區(qū)重點學科、8個自治區(qū)重點培育學科。擁有13個博士學位授權(quán)一級學科、8個博士后科研流動站；有23個碩士學位授權(quán)一級學科、2個碩士學位授權(quán)二級學科、15個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別。我校李光鵬教授研究團隊我校王青研究員學校在蒙古學、民族學、生物學、生態(tài)學、化學等領(lǐng)域設(shè)有教育部人文社會科學重點研究基地、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心等部級重點研究平臺15個；有40多個自治區(qū)重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、人文社會科學重點研究基地。

校本部有教學科研人員1135人，具有高級職稱的專任教師有654人，具有博士學位比例占75.5%，45歲及以下青年教師占58.9%，在校外獲得學位的專任教師占67.0%，具有海外學術(shù)背景的教師比例達到17.4%。近年來，在國家和自治區(qū)大力支持下，學校辦學條件大幅提升，面向海內(nèi)外英才的聚集力顯著增強，辦學質(zhì)量水平得到快速提升，在國家重大項目承擔能力、學術(shù)成果國際影響力、人才培養(yǎng)質(zhì)量、服務(wù)地方能力、國際化水平等方面取得長足進步，學術(shù)制度文化環(huán)境不斷優(yōu)化，已成為國家和自治區(qū)高素質(zhì)人才培養(yǎng)、高水平科學研究、高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化和高層次決策咨詢的重要基地。我校胡薇教授團隊我校齊建建教授團隊為加快“雙一流”建設(shè)進程，學校實施“駿馬計劃”加強高端學術(shù)人才引進培養(yǎng)，實施“青年英才引進計劃”大批引進海內(nèi)外英才。

未來五年，面向海內(nèi)外全職在編引進學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干和青年英才600余人，為引進人才提供一流學術(shù)環(huán)境、一流學術(shù)資源、一流學術(shù)服務(wù)、一流生活待遇，共營干事創(chuàng)新、實現(xiàn)學術(shù)夢想的理想平臺。

招聘條件及基本待遇

一、人才招聘學科理學（數(shù)學、物理學、化學、生物學、生態(tài)學、環(huán)境科學）、工學（計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、材料科學與工程、化學工程、環(huán)境工程、能源化工、食品科學工程、機械工程、土木建筑工程、交通運輸工程）、農(nóng)學（作物學、園藝學）、管理學（工商管理、公共管理）、哲學、經(jīng)濟學、法學、政治學、民族學、社會學、馬克思主義理論、文學（漢語言文學、中國少數(shù)民族語言文學、外國語言文學、新聞傳播學）、歷史學（中國史、世界史）、教育學（運動訓練）。

二、招聘條件及基本待遇

（一）“駿馬計劃”高層次人才

1. a1崗：招聘條件：具有世界學術(shù)影響力、能夠引領(lǐng)國際學術(shù)發(fā)展的學術(shù)大師、戰(zhàn)略科學家和頂尖人才?；敬觯浩溉纹陂g享受稅前年薪（檔案工資與津貼，下同）150萬元+n（住房補貼）。其中剛性引進兩院院士，聘任期間享受稅前年薪200萬元+n（住房補貼），其所屬團隊科研及實驗室建設(shè)經(jīng)費不低于1億元。

2. a2崗：招聘條件：活躍在國際學術(shù)前沿、能夠組織和承擔重大研究任務(wù)的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲?；敬觯浩溉纹陂g享受稅前年薪80至130萬元+n（住房補貼）?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類1000萬元左右，非實驗類理科、人文社科類在300萬元以內(nèi)。

3. a3崗：招聘條件：在學術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認的一流學術(shù)成果，具有成長為領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲?；敬觯浩溉纹陂g享受稅前年薪40至80萬元+n（住房補貼）。科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類500萬元左右，非實驗類理科、人文社科類在150萬元以內(nèi)。

4. b1崗：招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷；在學術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認的重要系列學術(shù)成果，對學科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲?；敬觯浩溉纹陂g稅前年薪30至40萬元+住房補貼（60—80萬）?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類不低于300萬元，非實驗類理科、人文社科類在100萬元以內(nèi)。

5. b2崗：招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷；在學術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認的重要學術(shù)成果，對本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲?；敬觯浩溉纹陂g稅前年薪20至30萬元+住房補貼（60—80萬）?？蒲袉咏?jīng)費根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類不低于150萬元，非實驗類理科、人文社科類在50萬元以內(nèi)。對于a類、b類崗位引進人才，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學校負責妥善解決。

（二）學術(shù)骨干、青年英才及博士后進站人員引進條件及基本待遇

1. 學術(shù)骨干招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：

（1）在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷，取得突出學術(shù)成就，學術(shù)水平處于同齡人前列，具備成長為學術(shù)帶頭人潛質(zhì)的青年拔尖人才。

（2）具有承擔重要科研任務(wù)經(jīng)歷，取得重要影響的系列學術(shù)成果，積累了一定的教學科研工作經(jīng)驗，對學科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔國家重要科研任務(wù)、組織團隊創(chuàng)造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平?；敬觯禾峁┛蒲辛㈨梿咏?jīng)費，實驗類學科100～200萬元、非實驗類學科40～100萬元。入職時一次性提供住房補貼40～60萬元。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼?？砂凑铡秲?nèi)蒙古大學特聘研究員崗位實施辦法》相關(guān)規(guī)定申報“特聘研究員”“特聘副研究員”。

2. 青年英才招聘條件：年齡原則上應(yīng)為35歲以下，并符合以下條件：

（1）在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位或具有博士后經(jīng)歷。

（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，學術(shù)上嶄露頭角，取得相應(yīng)學術(shù)成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新成果的能力和水平；熱愛教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力?；敬觯簩σ呀?jīng)取得高水平成果、具備明確的國家級科研項目立項思路與水平、具備即將做出新的高水平創(chuàng)新成果的明確思路與條件、具有成長為學術(shù)骨干潛質(zhì)者，入職時一次性提供住房補貼30萬元，并提供科研立項啟動經(jīng)費實驗類學科20～30萬元、非實驗類學科10～20萬元。對其他青年英才，入職時一次性提供住房補貼20萬元，提供科研立項啟動經(jīng)費實驗類學科5～20萬元、非實驗類學科5～10萬元，對入職三年內(nèi)在本學科領(lǐng)域做出突出業(yè)績者，經(jīng)學校認定后追加住房補貼10萬元。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

3.博士后進站人員招聘條件：符合全國博士后管委會有關(guān)文件規(guī)定的進站條件，攻讀博士期間具有學術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學術(shù)成果，具有明確的學術(shù)研究思路與構(gòu)想?；敬觯簩W校安排博士后公寓，全職進站人員享受國家規(guī)定的生活費、社會保險費等待遇。參照在編在崗專業(yè)技術(shù)人員考核辦法，每年由各單位對博士后進站人員進行科研教學業(yè)績考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)科研教學業(yè)績津貼。

申報材料

應(yīng)聘者請將個人申報材料發(fā)送至如下應(yīng)聘學院郵箱，同時發(fā)送學校人事處招聘郵箱[email protected]。