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天津理工大學2019年第二批（思政、管理崗位）公開招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘思政、管理崗位等人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津理工大學門戶網(wǎng)站（www.tjut.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津理工大學2019年公開招聘思政、管理崗位計劃（第二批）》（見附件）。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、學位、年齡等要求詳見附件；

6.具備應聘崗位所要求的年齡條件。沒有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生或具有高級職稱的應聘人員不超過35周歲；

6．符合回避的有關規(guī)定；

7．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；

8．對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

9. 應聘人員各學習階段均須在有博士學位授予權的綜合性大學或經(jīng)教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科，學士（不含專升本）。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9. 不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的高校應屆畢業(yè)生；

10. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

發(fā)布招聘方案不少于7個工作日，報名方式、報名開始時間和截止時間通過天津理工大學（www.tjut.edu.cn）“公開招聘”專欄公布，報名時間另行通知，報名時間不少于5天。

（二）資格初審

本校對應聘人員進行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在學校網(wǎng)站（www.tjut.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。

（三）筆試

除少數(shù)民族專職輔導員外，其他崗位均需參加筆試。筆試內容與應聘崗位相關，考試前不開設輔導班、不接受關于筆試內容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在“公開招聘”專欄發(fā)布。

（四）資格復審

面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點及相關要求將另行通知）。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試考試時間、地點、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。

（五）面試

對資格復審合格人員采用結構化或半結構化面試等形式的面試考試。各崗位面試考試時間、地點、具體方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津理工大學網(wǎng)站（www.tjut.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽?筆試成績/2（即換算為100分制）×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

（六）校級審查

思政及管理崗位，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定為進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結果以考察期考察結果為準。

（七）體檢

機關、事業(yè)單位正式工作人員在體檢前需出具原單位同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。進入體檢人員須按照學校要求進行體檢，教師崗位體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執(zhí)行；其他專技崗位與管理崗位體檢項目與標準參照《》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行；體檢費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（八）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。本校對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等多種形式的考察?？疾觳缓细瘢∠麘纲Y格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

（九）公示與聘用

本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經(jīng)學校黨委常委會審議，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿后六個月內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學?？筛鶕?jù)實際需要決定是否遞補（按照成績依次遞補）。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

（十）紀律監(jiān)督

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。本次招聘不接收本校職工直系親屬來校工作。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：人事處022-60215186

附件下載：天津理工大學2019年第二批招聘計劃（碩士思政、管理）.xls