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9月7日9∶00－11月30日16∶00

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、年齡要求為：一般在18周歲以上，35周歲以下（1986年10月1日至2004年9月30日）；具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級職稱資格的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘放寬至40周歲（1981年10月1日之后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員放寬至45周歲（1976年10月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員放寬至50周歲（1971年10月1日之后出生）；對年齡有特殊要求的，以招聘崗位表中注明的條件為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。

5、具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表），其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須同時具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，且學(xué)歷學(xué)位證書上畢業(yè)專業(yè)必須與應(yīng)聘專業(yè)相對應(yīng)。非2022年畢業(yè)生報考時應(yīng)具有學(xué)歷、學(xué)位證書及符合崗位要求的其他條件。

6、招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”，指將在2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若已取得學(xué)歷、學(xué)位證書且仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)2022年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)2022年畢業(yè)生一致。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為公告發(fā)布當(dāng)天。

7、資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有大學(xué)英語四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有大學(xué)英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

8、本次公開招聘對應(yīng)聘人員戶籍不作要求。

9、取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

1、報名、照片上傳：9月7日9∶00－11月30日16∶00；

2、資格初審：9月7日9∶00－12月1日12∶00；

3、陳述申辯：9月7日－12月1日期間9∶00－16∶00；

4、對初審異議的處理：9月7日9∶00－12月2日18∶00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應(yīng)崗位的“政策咨詢聯(lián)系人、電話及傳真”欄內(nèi)獲取。

2、本次公開招聘不收報名費，通過資格初審即報名成功。

3、未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2、招聘單位考核前將對考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。本次公開招聘不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要適時組織考核，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

3、本公告招聘崗位為長期招聘崗位，公告發(fā)布7個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位一旦開考即停止報名，未開考的崗位報名有效期截至2022年11月30日。招聘單位將及時公布每期招聘結(jié)果，并在江蘇省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站、江蘇省衛(wèi)生人才網(wǎng)和招聘單位網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

4、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

5、有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年畢業(yè)生。

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員。

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核科目、時間和實施辦法

考核時間、地點及考核辦法由招聘單位通過電子郵件、短信、電話等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

考核前，招聘單位將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的資格證書、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。

（二）面試、專業(yè)技能測試等其他考試方式詳見崗位表

考核方式按照各招聘單位制定的考核辦法執(zhí)行。

（三）采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。各項成績所占比例詳見崗位表。

四、體檢、考察

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位以及招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該職位考核合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。辦理審批備案手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。②2022年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

六、招聘政策咨詢

省衛(wèi)生健康委員會人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-83620621，83620829，83627161

各招聘單位聯(lián)系方式詳見招聘崗位表。

七、招聘工作監(jiān)督

省紀(jì)委監(jiān)察委駐省衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-83620912

八、招聘工作舉報

省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報信箱：[email protected]，

舉報電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712

十、醫(yī)院招聘政策咨詢

0512-67972837彭老師，0512-67972942劉老師

崗位表