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網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月28日下午17:30

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：5月30日8:00—12:00

面試時(shí)間：5月30日14:00—17:30

為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，江華瑤族自治縣委、縣政府決定，赴湖南師范大學(xué)專場引進(jìn)一批專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。

二、引進(jìn)范圍和對象

重點(diǎn)引進(jìn)教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。年齡一般為35周歲以下，即1988年5月1日以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級及以上職稱的年齡可放寬到45周歲，即1978年5月1日以后出生。學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證取得時(shí)間截止到2023年7月31日。

三、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

招聘計(jì)劃11名。其中，縣第一中學(xué)教師4人，縣第二中學(xué)教師5人，縣職業(yè)中專學(xué)校教師2人。職位及崗位資格條件詳見《江華瑤族自治縣教育系統(tǒng)2023年高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。報(bào)考人員可通過江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）查閱相關(guān)信息。

四、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分，自處分影響期滿三年內(nèi)的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.已納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；

6.曾被開除黨籍、公職或?qū)W籍的人員、被辭退未滿五年的公務(wù)員、被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭職未滿三年的人員；

7.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.參加我縣事業(yè)單位考試已公示擬聘用后放棄未滿五年的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.曾是我縣人才引進(jìn)人員，辭職或被所在單位解聘的；

12.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

13.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至5月28日下午17:30。應(yīng)聘人員須將本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（暫無教師資格證的提供以下證明材料：《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話證）、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生）、誠信考試承諾書等其它相關(guān)證書掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《江華瑤族自治縣2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（需本人簽字并掃描）《江華瑤族自治縣教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名人員花名冊》等資料，放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱（[email protected]。）進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫，應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

2.現(xiàn)場報(bào)名。在湖南師范大學(xué)設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，接受現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為5月30日8:00——12:00。應(yīng)聘人員須將提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（暫無教師資格證的提供以下證明材料：《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話證）、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生）、誠信考試承諾書等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件、兩張近期一寸免冠彩照、《江華瑤族自治縣2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查無需本人到場，由縣教育主管部門及用人單位對照考生所報(bào)送的資格審查資料進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，其結(jié)果將會通過電話或短信的方式反饋至報(bào)考人員（考生報(bào)名登記表中預(yù)留的手機(jī)號碼）。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未納入專業(yè)指導(dǎo)目錄，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位及主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間：5月30日14:00—17:30

2.面試地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)

3.面試人選確定：資格審查合格人員。

4.面試內(nèi)容。面試采取上微課方式進(jìn)行?？忌猿楹炐问酱_定面試順序；抽簽結(jié)束后第一名考生開始備課，每位考生備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘，考生按順序依次進(jìn)行備課和面試。

綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、語言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場評分。

5.評分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)面試成績按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，可按照同一崗位面試成績排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照同一崗位面試排名遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)人員體檢或者考察不合格，則不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。報(bào)考人員可通過江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）查閱相關(guān)信息。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列為我縣事業(yè)編制。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年，試用期為6個(gè)月，其中被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進(jìn)對象進(jìn)行考核，對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘（試用期內(nèi)不享受人才政策待遇）。服務(wù)期內(nèi)，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

六、政策待遇

本次引進(jìn)的高層次和急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇：

（一）工資待遇

引進(jìn)人才工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。

（二）生活補(bǔ)貼

引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高職稱的人才，每人每月5000元；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高職稱的人才，每人每月4000元；“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，每人每月3000元。發(fā)放期限為3年。

（三）崗位聘用。對引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

（四）科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎和國家級、省級人才工程支持計(jì)劃時(shí)，符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

（五）住房保障

按照“分層次、保無房”原則，由用人單位為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。引進(jìn)人才簽訂聘用合同之后，在江華縣城購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才，由縣財(cái)政給予30萬元的購房補(bǔ)貼；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高職稱人才，由縣財(cái)政給予15萬元的購房補(bǔ)貼；“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，由縣財(cái)政給予10萬元的購房補(bǔ)貼。以上購房補(bǔ)貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職（合格）以上等次，否則按比例核減或收回住房補(bǔ)貼。具體按《江華瑤族自治縣引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（江人才辦〔2021〕1號）執(zhí)行。

（六）公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，縣外的可按有關(guān)程序申請調(diào)動，縣內(nèi)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可統(tǒng)籌調(diào)整到縣城或縣城附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由組織、編辦、人社部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

（七）優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

七、有關(guān)要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢、人大、政協(xié)全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

2.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》未盡事宜，由中共江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??0746-2325641

縣人社局事業(yè)單位人事管理股??? 0746-2317800

縣教育局人事股??0746-2323196

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0746-2320811

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0746－2327366

附件：

江華瑤族自治縣教育局

2023年5月19日