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武漢大學經(jīng)濟與管理學院立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，學科建設(shè)穩(wěn)步推進，學科優(yōu)勢明顯提升，學科綜合實力躋身全國前列。學院擁有四個一級學科：理論經(jīng)濟學、應(yīng)用經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理，25個二級學科，四個一級學科全部具有一級學科博士學位授予權(quán)并都設(shè)有博士后科研流動站。理論經(jīng)濟學是國家重點學科，兩次入選國家“雙一流”學科建設(shè)名單。在第五輪學科評估中，四個一級學科均進入a類學科。武漢大學經(jīng)濟學與商學2022年進入esi全球前1%。先后通過amba、equis、aacsb 三大國際認證。在qs世界大學學科排名中，武漢大學經(jīng)濟與計量經(jīng)濟學2023年位列世界第147名。

一、招聘方向

（一）經(jīng)濟類

1.理論經(jīng)濟學：政治經(jīng)濟學，經(jīng)濟思想史，經(jīng)濟史，西方經(jīng)濟學，宏觀經(jīng)濟學，世界經(jīng)濟，人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學，國民經(jīng)濟學，區(qū)域經(jīng)濟學

2.應(yīng)用經(jīng)濟學：財政學（含：稅收學），金融學（含：保險學），產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學，國際貿(mào)易學，勞動經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，數(shù)量經(jīng)濟學，計量經(jīng)濟學

（二）管理類

1.管理科學與工程：數(shù)據(jù)科學與商業(yè)分析、工程管理、運營與供應(yīng)鏈管理、信息系統(tǒng)與管理、運籌優(yōu)化與智能算法及其它管理科學相關(guān)方向。

2.工商管理：戰(zhàn)略管理、國際商務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織行為及人力資源管理、審計、會計、財務(wù)管理、營銷戰(zhàn)略、消費者行為、營銷模型、旅游管理、創(chuàng)新管理、復(fù)雜性管理、知識產(chǎn)權(quán)

二、招聘方式

（一）會議集中招聘

1. 學院于美國經(jīng)濟學年會（https://www.aeaweb.org/conference）和中國經(jīng)濟全球年會（http://www.cicecon.org.cn/）期間進行集中面試。申請的具體要求參見當年會議的 job listing信息。

2. 學院于美國管理學年會（https://aom.org/events/annual-meeting/）期間進行集中面試。申請的具體要求參見當年會議的 job listing信息。

（二）非集中招聘

非集中招聘期間，申請人可直接將申請材料通過電子郵件發(fā)送至學院郵箱。我們將提供最具競爭力的薪酬待遇和科研經(jīng)費支持；對于特別優(yōu)秀的加盟者，可申請一事一議。

三、招聘崗位

（一）高層次人才

文科杰青/優(yōu)青

武漢大學“文科杰青”和“文科優(yōu)青”的具體要求，請參考《關(guān)于開展武漢大學第六批人文社會科學杰出青年學者和優(yōu)秀青年學者聘任工作的通知》，網(wǎng)址： https://ssroff.whu.edu.cn/info/1187/7512.htm，薪酬待遇一事一議。

（二）固定教職

1.固定教職教授

現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高?；驑藯U學科的固定教職教授或特別優(yōu)秀的副教授，或在海外知名高校、科研機構(gòu)有相當于助理教授及以上正式教學或科研職位。年齡一般不超過45周歲。

2.固定教職副教授

現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高?；驑藯U學科固定教職副教授，或者在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后。年齡一般不超過40周歲。

（三）聘期制系列

實行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通過學校統(tǒng)一組織的競爭性選拔，可以轉(zhuǎn)為固定教職。

1.特聘副研究員

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。一般應(yīng)達到我校相關(guān)學科領(lǐng)域當年晉升副教授層次的學術(shù)水平，具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過35周歲。

2.聘期制講師

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位的預(yù)聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。學術(shù)背景良好，學術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ螅话銘?yīng)具備與標桿學校/學科新進講師或同層次人員競爭的實力和發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過35周歲。

以上所有崗位均提供具有競爭力薪酬及各項福利待遇，同時享受

1.全方位公費醫(yī)療保障：武漢大學人民醫(yī)院（全省排三），武漢大學中南醫(yī)院（全省排四）， 武漢大學口腔醫(yī)院（亞洲知名口腔?？漆t(yī)院）。

2.全方位子女教育保障：武漢大學幼兒園、附小、附中、武漢大學附屬外語學校。

四、申請所需材料

申請人將申請材料發(fā)送至電子郵箱：[email protected]

1.申請材料須包含：cover letter, cv, job market paper，《武漢大學教師崗位申請表》（見附件）

2.郵件標題請統(tǒng)一格式為“專業(yè)方向+姓名”

3.三封推薦信須由推薦人使用其機構(gòu)郵箱發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件標題請統(tǒng)一格式為“推薦信+姓名”

聯(lián)系電話：027-68753011

聯(lián)系人：徐老師

電子郵箱：[email protected]

通訊地址：武漢大學經(jīng)濟與管理學院組織人事室（b132）郵編：430072

附件【武漢大學教師崗位申請表.doc】

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編b微信：gongkao9168

小編a微信：shangan9168