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一、福利待遇與發(fā)展體系：

1.薪資待遇體系

（1）聘期3年，考核目標(biāo)明確；全口徑工資25-30+萬(wàn)/年（不含科研提成，特別優(yōu)秀者課題組可額外補(bǔ)貼5萬(wàn)元/年）；

（2）認(rèn)定為大連市青年才俊，并留連工作的，可申請(qǐng)安家費(fèi)30萬(wàn)*；

（3）認(rèn)定為“興遼英才計(jì)劃”博士后并留遼工作的，可獲30萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)*。

*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。

2.福利待遇

（1）按照學(xué)校預(yù)聘師資進(jìn)行管理，享有學(xué)校教職工同等福利待遇，如用餐補(bǔ)助、健康體檢等；

（2）解決子女入托、入學(xué)，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源；

（3）優(yōu)秀出站博士后可支持申請(qǐng)學(xué)校副教授崗位，待遇為年薪45萬(wàn)元，安家費(fèi)70萬(wàn)元（含大連市配套），科研業(yè)務(wù)費(fèi)80萬(wàn)元。

3.外部支持

（1）面向國(guó)內(nèi)博士，支持申報(bào)國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃：在全口徑工資基礎(chǔ)上，生活補(bǔ)貼與科研經(jīng)費(fèi)共增加30萬(wàn)元/年，為期兩年；

（2）面向海外博士，支持申報(bào)國(guó)家博士后交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目：在全口徑工資基礎(chǔ)上，生活補(bǔ)貼增加20萬(wàn)元/年，為期兩年。

二、導(dǎo)師介紹：

王宇迪，大連理工大學(xué)化工學(xué)院副教授，博士生導(dǎo)師，九三學(xué)社社員。2018年在吉林大學(xué)獲理學(xué)博士學(xué)位，畢業(yè)后進(jìn)入暨南大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行博士后研究。2022年入職大連理工大學(xué)副教授，主要從事新型光電材料制備及其光電、摩擦電器件的研究，重點(diǎn)發(fā)展高效穩(wěn)定碳基鈣鈦礦太陽(yáng)能電池以及鈣鈦礦與晶硅疊層光伏組件的研發(fā)，并探索其在混合能量采集中的器件組裝和應(yīng)用，在Advanced Functional Materials、Nano
Energy、Journal of Materials Chemistry A、ACS
Applied Materials & Interfaces等雜志發(fā)表SCI論文50余篇，其中以第一/通訊作者發(fā)表論文20余篇，均為中科院一區(qū)論文，總引用3200余次，個(gè)人H因子26。多次受邀于國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域會(huì)議作邀請(qǐng)報(bào)告，參與撰寫(xiě)英文專著一部，授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2件。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、博士后基金面上一等資助項(xiàng)目。

史彥濤，大連理工大學(xué)化工學(xué)院化學(xué)系/精細(xì)化工國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，教授，博士生導(dǎo)師，化學(xué)系副主任，入選國(guó)家高層次青年人才計(jì)劃。研究方向?yàn)樾滦捅∧ぬ?yáng)能電池和光/電催化材料。先后主國(guó)家自然基金面上項(xiàng)目/青年項(xiàng)目、遼寧省自然科學(xué)基金、大連市應(yīng)用基礎(chǔ)研究重點(diǎn)項(xiàng)目、大連理工大學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目等10余項(xiàng)，并參與科技部中美科技合作重大專項(xiàng)（子課題負(fù)責(zé)人）。2013年以來(lái)，以第一或通訊作者在Nature Energy, Joule, Nature
Communications, Adv. Mater.，Adv. Energy Mater., Energy Environ.
Sci.等權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表SCI論文80余篇（影響因子10.0以上論文近40篇）。發(fā)表文章被引用4000余次，個(gè)人H因子36，授權(quán)中國(guó)發(fā)明專利10余項(xiàng)。

三、招聘要求

1、取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，身體健康，原則上不超過(guò)32周歲；

2、專業(yè)背景為化學(xué)、材料或物理等相關(guān)學(xué)科；具有鈣鈦礦太陽(yáng)能電池研究背景，有柔性、大面積、疊層器件研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，其他研究背景也可以根據(jù)實(shí)際情況考；

3、應(yīng)具有較強(qiáng)的理論與相應(yīng)專業(yè)背景，在國(guó)際知名期刊發(fā)表過(guò)SCI論文的優(yōu)先考慮；

4、應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力；具有強(qiáng)大主觀能動(dòng)性、獨(dú)立思考能力和邏輯思維能力、優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，以及良好的科研習(xí)慣和職業(yè)操守。

5、能夠保證全職在校從事博士后研究工作，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校。

四、聯(lián)系方式

王宇迪

郵箱：[email protected]

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、發(fā)表論文及其他證明工作能力的材料，發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

申請(qǐng)材料絕對(duì)嚴(yán)格保密，歡迎咨詢。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5000.htm

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