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2020江蘇南京郵電大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員3人公告(一)

發(fā)布:2020-08-22 16:37:27  關(guān)注:25699次

一、工作原則

(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi),按照專業(yè)技術(shù)崗與管理崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。

(二)堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),公正公開、擇優(yōu)錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結(jié)果。

(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)??茖W(xué)設(shè)置招聘條件,認(rèn)真研究招聘方式,力??荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事一線學(xué)生管理工作。

4.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

5.年齡條件:不超過30周歲(即1990年1月1日以后出生)。

6.具有1年及以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷。主要學(xué)生干部是指:校級部長及以上(限團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)、科協(xié))且有校團(tuán)委證明;院級學(xué)生會(研究生會)主席、副主席、分團(tuán)委秘書長、班長、團(tuán)支書、學(xué)生黨支書,須有院級黨政證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

7.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2020年6月30日。

8.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳:2020年8月24日9∶00-2020年9月2日16∶00;

2.資格初審:2020年8月24日9∶00-2020年9月3日16∶00;

3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,報(bào)名24小時(shí)后(周末及節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

4.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20kb以下。招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

3.資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的工作經(jīng)歷與學(xué)生干部任職經(jīng)歷(注明起止時(shí)間,填寫到月份)

四、招考方式

(一)考核方式

應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。

1.筆試:筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識,筆試方向?yàn)楦咝K枷胝谓逃?、能力測試等相關(guān)內(nèi)容,不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試、面試的人員,人數(shù)不足1:3的,均進(jìn)入下一輪。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在南京郵電大學(xué)網(wǎng)站(www.njupt.edu.cn人才招聘欄)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號、身份證號查詢。

2.心理測試:主要以在線答題、訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績。

3.面試:主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試成績當(dāng)場公布,面試60分為合格(總分100分),低于60分不予聘用。

4.總成績:應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(二)考核安排

1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)以南京郵電大學(xué)網(wǎng)上公告(www.njupt.edu.cn通知通告)或電話或短信或郵件方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則視為放棄資格。

2.筆試之前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件,由學(xué)校人事處對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不通過者,取消考核資格。

3.自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作,一般在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的,將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。

五、聘用

(一)考核結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按考核總成績從高分到低分,等額遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察,并根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,也可同時(shí)在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

(三)公示期滿、無異議的人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月,且應(yīng)當(dāng)在學(xué)校至少服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿,經(jīng)考核符合條件的,再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)聘用;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。

(四)聘用審批后,在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同的,學(xué)校取消其聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京郵電大學(xué)人事處、學(xué)生工作部、研究生工作部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:025-85866262,85866228,83492317

聯(lián)系人:徐老師,周老師,印老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京郵電大學(xué)紀(jì)委、派駐監(jiān)察專員辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:025-85866836

聯(lián)系人:鐘老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳舉報(bào)信箱:[email protected],

舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報(bào)信箱:[email protected],

舉報(bào)電話、傳真:025-83230723,83236078。

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崗位表.xlsx

南京郵電大學(xué)

2020年8月21日

原標(biāo)題:南京郵電大學(xué)2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告(一)

文章來源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/8/21/art_44465_9460819.html

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