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一、招聘數(shù)量

共8名，其中：文秘崗位5名，計(jì)算機(jī)服務(wù)（數(shù)據(jù)分析與處理）崗位3名。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共黨員（含預(yù)備黨員）。

（二）研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，須在2021年8月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)（境）外取得碩士學(xué)位者須經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證。

（三）文秘崗位要求碩士畢業(yè)于哲學(xué)類、法學(xué)類、教育學(xué)類、文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)；計(jì)算機(jī)服務(wù)（數(shù)據(jù)分析與處理）崗位專業(yè)不限。國(guó)（境）外取得碩士學(xué)位者的畢業(yè)專業(yè)可為該崗位的相近專業(yè)。以上專業(yè)摘自教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新,見附件1），包含二級(jí)學(xué)科。

（四）碩士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡應(yīng)在30周歲及以下（1991年1月1日（含）以后出生），具有2年以上文秘或計(jì)算機(jī)服務(wù)（數(shù)據(jù)分析與處理）工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者年齡可放寬到32周歲及以下（1989年1月1日（含）以后出生）。

（五）組織觀念和責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神；無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為或不良記錄。

（六）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．現(xiàn)役軍人；

3．經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員；

4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5．聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

6．法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考的人員；

三、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2021年10月7日24時(shí)截止。

2．應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《安徽工業(yè)大學(xué)2021年度黨政管理崗位應(yīng)聘登記表》（excel版，以下簡(jiǎn)稱登記表，見附件2）。

3．發(fā)送《登記表》的同時(shí)，還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件，材料如下：

(1)研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書；

(2)中共黨員相關(guān)佐證材料；

(3)需放寬年齡（1989年1月1日至1990年12月31日之間出生）的碩士學(xué)歷應(yīng)聘者還需提供文秘或計(jì)算機(jī)服務(wù)（數(shù)據(jù)分析與處理）2年工作經(jīng)歷證明（聘用合同或其他相關(guān)佐證材料）；

4．上述（1）～（3）材料需掃描并整合成一個(gè)pdf格式文檔。

5．郵件主題、《登記表》、證明材料須統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)校名+應(yīng)聘安徽工業(yè)大學(xué)黨政管理崗位”。并發(fā)送至我校招聘工作專用郵箱[email protected]（“安徽工業(yè)大學(xué)招聘”的首字母）。

（二）資格初審

1．學(xué)校初審應(yīng)聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

2．通過(guò)安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布資格初審合格人員名單，未通過(guò)資格初審人員，不再逐一回復(fù)。

（三）資格復(fù)審與驗(yàn)證

1．應(yīng)聘者來(lái)校時(shí)，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書、中共黨員佐證材料、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。獲得國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。

2．經(jīng)資格復(fù)審，未能滿足報(bào)名條件要求的應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過(guò)，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。

3．參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃總數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

（四）考試考核

考試分心理健康測(cè)評(píng)、筆試（機(jī)試）和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽工業(yè)大學(xué)網(wǎng)頁(yè)另行通知。

1．心理健康測(cè)評(píng)。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果認(rèn)定為不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2．筆試（機(jī)試）。筆試（機(jī)試）采用閉卷方式，滿分為100分。文秘崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論功底、文字綜合能力、公文寫作水平和分析解決問題能力等，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分；計(jì)算機(jī)服務(wù)（數(shù)據(jù)分析與處理）崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力、數(shù)據(jù)處理和研究分析能力等，機(jī)試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3．面試。從達(dá)到筆試（機(jī)試）最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中根據(jù)成績(jī)由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試著重考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

4．成績(jī)計(jì)算及錄用。筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià)，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。若應(yīng)聘人員最終成績(jī)相同，則筆試（機(jī)試）成績(jī)高者排名靠前。

5．根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員最終成績(jī)排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)校采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）審議與公示

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審議同意后，在安徽工業(yè)大學(xué)網(wǎng)頁(yè)公示5個(gè)工作日。因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校與擬聘用人員簽訂事業(yè)編制外聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。聘期內(nèi)相關(guān)工資福利待遇等按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學(xué)校統(tǒng)一分配至相應(yīng)工作崗位。

四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次黨政管理崗位人員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。由紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0555-2311499（紀(jì)委辦公室）。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話：人事處聯(lián)系人：施老師，聯(lián)系電話：0555-2311647。

特此公告

安徽工業(yè)大學(xué)

2021年9月14日

附件【附件2：安徽工業(yè)大學(xué)2021年度黨政管理崗位應(yīng)聘登記表.xls】已下載次