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2020重慶交通大學招聘學生政治輔導員30公告

http://chongqing.hteacher.net2020-06-11 16:22重慶教師招聘[您的教師考試網(wǎng)]

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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶交通大學是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學，交通運輸部與重慶市共建高校。學?，F(xiàn)有土木工程、交通運輸工程、水利工程等3個重慶市一流學科，12個“十三五”重慶市重點學科;4個一級學科博士學位授權點，3個博士后科研流動站，16個一級學科碩士學位授權點和10個專業(yè)學位類別;擁有國家內河航道整治工程技術研究中心、山區(qū)橋梁及隧道工程國家重點實驗室、交通土建工程材料國家地方聯(lián)合工程實驗室等3個國家級平臺、40余個省部級平臺以及西南水運科學研究所、沙漠生態(tài)研究院等20余個研發(fā)機構。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘學生政治輔導員30名，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年5月，按照“對年對月”計算。

黨政機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年5月31日，“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月1日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考，在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

對國家統(tǒng)招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，如35周歲以下，含35周歲;2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年;專技12級以上，含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查(復審)時提供。

五、報名及資格審核

本次公開招聘進行現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名時間

2020年6月19日上午9：00-12：00、下午14：00-18：00，逾期不再補報。

(二)報名地點

重慶交通大學南岸校區(qū)第二教學樓七樓教師發(fā)展中心。報名前應出示健康證明或健康碼，接受體溫檢測，并按防疫要求如實填寫相關信息。

(三)資格審核

資格審查采取現(xiàn)場審核的方式進行，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件2)。

資格審查合格者，在報名地點當場領取《準考證》，按《準考證》上載明的相關要求和注意事項，在確保本人健康狀態(tài)良好的前提下，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。

報名時間內未按規(guī)定完成報名手續(xù)并現(xiàn)場提交報名材料的，視為無效報名。資格審查不合格者，不具備考試考核資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。

(四)未達到開考比例人員的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試。所有考試科目均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

單項成績低于60分或出現(xiàn)科目棄考的應聘人員不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)疫情防控要求，進入筆試和面試考場之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，由本人自行承擔后果。

筆試和面試的具體事宜在重慶交通大學人事處(網(wǎng)址：http://rsc.cqjtu.edu.cn)“人員招聘”專欄另行發(fā)布。

責任編輯：郭爽

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筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式

(一)筆試

專業(yè)科目筆試分值100分。本次筆試考試不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書，采取閉卷方式進行，時間為90分鐘，內容主要包括：習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關于教育的重要論述;輔導員工作相關法律法規(guī)、政策制度;輔導員崗位工作職責及應具備的專業(yè)知識等。

(二)面試

面試分為專業(yè)技能測試(案例答辯)和綜合面試(結構化面試)兩部分，各項分值均為100分，各項面試時間分別為：案例答辯10分鐘，結構化面試10分鐘。面試主要考察應試人員的思想品行、專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力等。

根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照擬聘崗位數(shù)的4：1比例確定進入專業(yè)技能測試人員名單，若進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)的最后一名人選筆試成績并列，則并列進入;根據(jù)筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和從高到低排序，按照擬聘崗位數(shù)的3:1比例確定進入綜合面試人員名單，若進入綜合面試環(huán)節(jié)的最后一名人選筆試成績和專業(yè)技能測試成績之和并列，則并列進入;進入面試人員名單通過重慶交通大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.cqjtu.edu.cn)公告。

若因應聘人員棄考或資格審查不合格等原因而達不到4：1或3：1比例的，可將比例調整為不低于2：1;凡達不到2：1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至面試比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，應取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績計算

考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則進行加試，以加試成績高者優(yōu)先。

七、體檢和考察

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實作出考察結論。

市內機關事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。

公招過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在綜合面試前認定應聘人員條件不符合公招有關條件要求的，其缺額可按規(guī)則遞補;在綜合面試完成后，查實應聘人員條件不符合公招時有關條件要求的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(綜合面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數(shù)由重慶交通大學認定。擬聘人選經考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶交通大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.cqjtu.edu.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶交通大學負責解釋。報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

2.聯(lián)系部門：重慶交通大學人事處;

聯(lián)系電話：023-62652743

人事處網(wǎng)址：http://rsc.cqjtu.edu.cn

學校網(wǎng)址：http://www.cqjtu.edu.cn

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：

附件1：重慶交通大學2020年度公開招聘崗位一覽表

附件2：現(xiàn)場報名所需材料

附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件4：重慶交通大學公開招聘報名登記表

更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關注：重慶教師招聘網(wǎng)

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責任編輯：郭爽

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