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加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

招聘科室

神經(jīng)危重癥醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)外科、普外科、骨科、泌尿外科、胸外科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、呼吸與免疫內(nèi)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、腎病科、血液科、婦產(chǎn)科、兒科、皮膚科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中醫(yī)科、傳染科、急診科、麻醉科、神經(jīng)康復(fù)科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、超聲特檢科、病理科、藥劑科等

招聘崗位

【臨床醫(yī)學(xué)】

1、主任醫(yī)師(碩士及以上學(xué)歷)

(1)具有相關(guān)科室主任醫(yī)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)具有10年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)

(3)具有較強(qiáng)的科研能力，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較大影響力，學(xué)科技術(shù)帶頭作用明顯

(4)碩士生導(dǎo)師或有三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)科室副主任及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先

2、副主任醫(yī)師(碩士及以上學(xué)歷)

(1)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)具有8年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)(3)有能力帶領(lǐng)科室成員完成臨床醫(yī)療工作，具有一定科研能力

3、主治醫(yī)師(全日制本科及以上學(xué)歷)

(1)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)主治醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)具有5年及以上二級(jí)以上綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)

(3)博士、碩士研究生優(yōu)先

4、住院醫(yī)師(全日制本科及以上學(xué)歷)

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照，通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

(2)具有3年及以上二級(jí)以上綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)

(3)博士、碩士研究生優(yōu)先

【藥劑科】

藥學(xué)、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1、主任藥師/副主任藥師(碩士及以上學(xué)歷)

(1)具有主任/副主任藥師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)具有8年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)臨床藥學(xué)與醫(yī)院藥事管理工作經(jīng)驗(yàn)

(3)有能力帶領(lǐng)科室成員完成臨床醫(yī)療工作，具有一定科研能力

2、主管藥師(全日制本科及以上學(xué)歷)

(1)具有主管藥師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)具有5年及以上二級(jí)以上綜合醫(yī)院相關(guān)臨床藥學(xué)與醫(yī)院藥事管理工作經(jīng)驗(yàn)

(3)博士、碩士研究生優(yōu)先

3、藥師(全日制本科及以上學(xué)歷)

(1)具有藥師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)具有3年及以上二級(jí)以上綜合醫(yī)院相關(guān)臨床藥學(xué)與醫(yī)院藥事管理工作經(jīng)驗(yàn)

(3)博士、碩士研究生優(yōu)先

【醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)】

1、副主任醫(yī)師(全日制本科及以上學(xué)歷)

(1)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)副主任技師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)上崗證

(3)具有8年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)

2、主管技師(全日制本科及以上學(xué)歷)

(1)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)主管技師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)上崗證

(3)具有4年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)

3、技師(士)(全日制本科及以上學(xué)歷)

(1)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)技師(士)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)上崗證

(2)有三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【護(hù)理學(xué)】含助產(chǎn)士

1、副主任護(hù)師(全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷)

(1)具有副主任護(hù)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)具有6年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)

(3)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)護(hù)士長(zhǎng)任職經(jīng)歷

2、主管護(hù)師(全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷)

(1)具有主管護(hù)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

(2)具有3年及以上三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)

(3)有護(hù)士長(zhǎng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先

3、護(hù)師(士)/助產(chǎn)士(全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷)

(1)具有護(hù)師(士)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)

(2)有三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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福利待遇

1、基本工資(崗位+薪級(jí))、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金(具體薪酬面議)

2、按高于同級(jí)別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪3、帶薪休假、福利體檢

4、可申請(qǐng)廉價(jià)租住醫(yī)院集體宿舍

5、對(duì)符合濱海新區(qū)人才引進(jìn)政策的人員給與相應(yīng)的補(bǔ)貼。

報(bào)名要求

醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，結(jié)合科室需求綜合考量，對(duì)預(yù)錄取人員統(tǒng)一進(jìn)行電話、短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通;

1.招聘崗位及對(duì)象

具體招聘崗位和專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1：2020年天津仁和天成醫(yī)院(天津大學(xué)附屬醫(yī)院)公開(kāi)招聘計(jì)劃表。

2.招聘信息發(fā)布及時(shí)間

2020年10月20日，在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)、智聯(lián)招聘、生態(tài)城門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，郵件命名：姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘科室+應(yīng)聘崗位(附簡(jiǎn)歷模板);發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃有效期至2021年1月30日。

3.報(bào)名方式

自信息發(fā)布之日即可開(kāi)始報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)投遞至專(zhuān)用郵箱，郵箱地址為([email protected])。郵件主題及附件文件名：“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘科室+應(yīng)聘崗位(附簡(jiǎn)歷模板)”;

提交材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版;

②應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版(pdf版)，往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)電子版(pdf版);

③身份證掃描件(pdf版,正反面在一頁(yè));

④醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)等電子版(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃備注欄)

⑤非醫(yī)、護(hù)、藥、技人員提供相關(guān)任職資格證書(shū)電子版。

4.資格審查

在考核前，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格人員方可參加單位組織的考核。

5.考核

采用直接考核的方式招聘或簡(jiǎn)化招聘程序進(jìn)行招聘。直接考核的方式招聘主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分的不予錄用。

6.體檢

按照考核成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

7.考察

考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍模覇挝桓鶕?jù)崗位需要，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

8.公示及聘用

根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)擬聘用人員信息公示工作，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，我單位與招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議(“聘任合同或天津市勞動(dòng)合同”)，并按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書(shū)審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

相關(guān)附件下載:000tjp

附件：

天津仁和天成醫(yī)院（天津大學(xué)附屬醫(yī)院）2020年度公開(kāi)招聘工作人員288人公告

原標(biāo)題：天津仁和天成醫(yī)院（天津大學(xué)附屬醫(yī)院）2020年度公開(kāi)招聘工作人員288人公告

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