發(fā)布:2023-06-10 18:25:13 關(guān)注:29805次
一、學(xué)校概況
忻州師范學(xué)院始建于1958年,是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建、山西省政府主管的全日制普通本科高校,是忻州市唯一的普通本科高校,為我省三所本科師范院校之一,是教育部、財(cái)政部確定的首批國(guó)家級(jí)“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”,被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)唯一的“‘兩基’工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
學(xué)校新校區(qū)占地面積約1619畝(含一期和二期),總建筑面積49.08萬平方米?,F(xiàn)有全日制普通本??粕?0000人,在編教職工1302人。有43個(gè)本科專業(yè),涵蓋法、教、文、史、理、工、管、經(jīng)、藝等9個(gè)學(xué)科門類,國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè),教育部、財(cái)政部確定的特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè),國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè),省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、省級(jí)優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)6個(gè)。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進(jìn)碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位工作及我院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè),優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀博士及其他高層次人才。
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二、引進(jìn)對(duì)象、方式及待遇
引進(jìn)對(duì)象包括高層次人才和人才團(tuán)隊(duì),引進(jìn)方式分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種。第一、二層次和人才團(tuán)隊(duì)采取柔性或全職引進(jìn)的方式,第三層次采用全職引進(jìn)的方式。
(一)高層次人才
引進(jìn)高層次人才分為三個(gè)層次。第一層次、第二層次人才確定待遇時(shí),實(shí)行一事一議。以下為各層次人才相應(yīng)條件和待遇(各項(xiàng)待遇均為稅前金額)。
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人才層次 | 引進(jìn)對(duì)象 | 待遇 | ||||
小計(jì) | 薪酬/工作生活補(bǔ)貼 | 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 來晉工作獎(jiǎng)勵(lì) | ||
第一層次 | 國(guó)家級(jí)高層次人才。年齡原則上在55周歲及以下(柔性引進(jìn)高層次人才,根據(jù)實(shí)際需要年齡可放寬) | 60-1300萬 | 全職: 每年50-100萬 柔性: 每年10-100萬 | 全職:80-200萬 | 全職: 理工科200-1000萬;人文社科50-300萬 柔性:50-600萬 | / |
第二層次 | 省級(jí)高層次人才。年齡原則上在45周歲及以下(柔性引進(jìn)高層次人才,根據(jù)實(shí)際需要年齡可放寬)。 | 36-185萬 | 全職:每年10-30萬 柔性:每年6-30萬 | 全職:30-55萬 | 全職: 理工科100萬; 人文社科30萬 柔性: 30-60萬 | / |
第三層次 | 優(yōu)秀的博士畢業(yè)生(雙證)、出站的博士后。年齡在40周歲及以下,成果突出或?qū)W科專業(yè)急需的博士年齡可適當(dāng)放寬,但不能超過45周歲。 | 34-107萬 | 享受相應(yīng)人事政策工資 | 1.服務(wù)年限5年:9-32萬; 2.服務(wù)年限8年:9-57萬。 | 文科10-15萬元 理科15-20萬元 | 博士:生活補(bǔ)助10萬,科研經(jīng)費(fèi)5萬; 博士后:生活補(bǔ)助20萬,科研經(jīng)費(fèi)10萬。 |
(二)人才團(tuán)隊(duì)
湖北公務(wù)員
團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)符合學(xué)校的學(xué)科專業(yè)布局與規(guī)劃,其主要成員具有共同的研究方向,且有兩年及以上團(tuán)隊(duì)合作研究經(jīng)歷。須滿足下列條件之一:國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體;國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì);教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);省級(jí)科技創(chuàng)新重點(diǎn)團(tuán)隊(duì);省級(jí)高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);由海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)知名教授領(lǐng)銜,成員由2名及以上海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)具有博士學(xué)位或副教授職稱人才組成的團(tuán)隊(duì)。人才團(tuán)隊(duì)實(shí)行特事特辦、一事一議的政策,待遇由雙方協(xié)商確定。
(三)其他待遇
1.學(xué)校為第一、二層次人才提供實(shí)驗(yàn)室、辦公室等必要的工作條件。
2.學(xué)校與高層次人才協(xié)商一致并簽訂工作合同后,高層次人才來校應(yīng)聘產(chǎn)生的往返交通費(fèi)用(兩次)、住宿費(fèi)(一晚)及體檢費(fèi)均可報(bào)銷。
3.在政策允許范圍內(nèi)為高層次人才協(xié)調(diào)解決其配偶就業(yè)、子女入學(xué)問題。對(duì)配偶具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者,可以人事代理方式解決其配偶工作,工作期限與其服務(wù)期一致。
4.全職引進(jìn)的博士研究生,來學(xué)校后按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受每年2萬元博士津貼。
5.全職引進(jìn)的高層次人才來學(xué)校后,學(xué)校根據(jù)省財(cái)政廳、省人力資源與社會(huì)保障廳《獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實(shí)施辦法》(晉財(cái)教〔2020〕96號(hào))精神,為其申報(bào)“來晉工作獎(jiǎng)勵(lì)”。標(biāo)準(zhǔn)為: 博士畢業(yè)生每人一次性生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)5萬元;博士后研究人員每人一次性生活補(bǔ)助20萬元、科研經(jīng)費(fèi)10萬元。
寧夏事業(yè)單位考試
6.博士及以上高層次人才在服務(wù)期,學(xué)校可以根據(jù)個(gè)人意愿在服務(wù)期內(nèi)提供80平米周轉(zhuǎn)房,如在忻州購(gòu)房,可享受忻州市公積金對(duì)博士高層次人才的優(yōu)惠政策。
7.引進(jìn)取得境外博士學(xué)位人員,其質(zhì)量一般不低于國(guó)內(nèi)同類型博士學(xué)位質(zhì)量。
三、引進(jìn)計(jì)劃
機(jī)關(guān)單位
我院2023年擬引進(jìn)博士65名,專業(yè)不限。
各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
單位 | 聯(lián)系人(姓名+辦公電話+郵箱) |
中文系 | |
馬克思主義學(xué)院(籌) | |
外語系 | |
音樂系 | |
物理系 | |
舞蹈系 | 劉老師 18635004473 [email protected] |
體育系 | |
數(shù)學(xué)系 | |
生物系 | |
美術(shù)系 | |
旅游管理系 | 馮老師18003505206 [email protected] |
歷史系 | |
經(jīng)濟(jì)管理系 | 岳老師18003505356 [email protected] |
教育系 | |
計(jì)算機(jī)系 | 馮老師18835063331 [email protected] |
會(huì)計(jì)系 | |
化學(xué)系 | |
法律系 | |
電子系 | |
地理系 | |
公外部 | 李老師18003505886 [email protected] |
基礎(chǔ)部 | |
五臺(tái)山文化 研究中心 |
四、報(bào)名及面試
應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至各單位聯(lián)系人或者忻州師范學(xué)院人事部郵箱[email protected]。
應(yīng)聘人員的報(bào)名、面試和考察不受時(shí)間限制,全年有效。應(yīng)聘人員在來校面試條件不具備時(shí),可組織網(wǎng)上面試,正式錄用后,隨時(shí)辦理入職手續(xù)。
歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),共謀發(fā)展,成就未來!
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師來老師
聯(lián)系電話:0350—3339058
電子郵箱:[email protected]
學(xué)院主頁(yè)網(wǎng)址:
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