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為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院急劇增加的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府相關(guān)部門人才引進(jìn)精神，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)）要求，經(jīng)南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)面向社會(huì)公開招聘47名編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

醫(yī)院地處南京市溧水區(qū)，距祿口國(guó)際機(jī)場(chǎng)14公里、南京南站35公里，交通極為便捷。按照區(qū)委、區(qū)政府“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)定位，2015年溧水區(qū)人民醫(yī)院與東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院合作共建成為中大醫(yī)院溧水分院，2017年與中大醫(yī)院進(jìn)一步深化合作，中大醫(yī)院派駐高層管理及專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐醫(yī)院，分別擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，以及部分臨床重點(diǎn)科室主任。通過深化合作、改革體制、完善機(jī)制、增強(qiáng)活力，全面提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)和水平。2019年7月我院被省衛(wèi)健委確認(rèn)為三級(jí)醫(yī)院，力爭(zhēng)在5-8年建設(shè)成為東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有核定床位1000張，在職職工1450余人。2020年底，建筑面積7.8萬(wàn)平方米的第三幢綜合病房樓和科研教學(xué)樓將正式啟用，屆時(shí)醫(yī)院開放床位將達(dá)到1500張。醫(yī)院目前擁有高級(jí)職稱人員210余位，其中包括國(guó)務(wù)院政府津貼獲得者、省部級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家1人，博導(dǎo)3人，博士23人，碩導(dǎo)14人。江蘇省333人才工程第三層次2人。

醫(yī)院設(shè)有21個(gè)標(biāo)準(zhǔn)病區(qū)，40個(gè)專業(yè)科室，其中22個(gè)科室為南京市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？啤?019年醫(yī)院年門、急診工作量約105.5萬(wàn)人次，年收治住院病人約3.8萬(wàn)人次，年手術(shù)量1.47萬(wàn)人次以上。醫(yī)院成立了卒中中心、胸痛中心，能夠開展普外科、骨科、神經(jīng)外科、心血管內(nèi)科、icu、介入放射科、內(nèi)分泌科等三甲醫(yī)院技術(shù)和診療項(xiàng)目以及三級(jí)醫(yī)院所有必備技術(shù)、診療項(xiàng)目和大型設(shè)備。2020年底將啟用8萬(wàn)平米的新病房大樓，以及3.0核磁共振、256排ct、pet-ct等一大批重裝備。

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.njls.gov.cn/jrs/gggs/）和南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)（http://www.lsrmyy.com/）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有博士學(xué)位。2020年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書；

4.博士年齡40周歲以下（1979年1月31日以后出生），具有副高職稱的年齡放寬至45周歲（1974年1月31日以后出生），具有正高職稱的年齡放寬至50周歲（1969年1月31日以后出生）；

5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：本公告為2020年度長(zhǎng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2020年12月31日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需在工作時(shí)間（8:00-11:30,14:00-17:00，周六下午、周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名），由應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名所需的相關(guān)材料原件和復(fù)印件至南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科辦公室（地址：南京市溧水區(qū)崇文路86號(hào)南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院門診四樓430辦公室）報(bào)名并進(jìn)行資格初審。審核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋給應(yīng)聘者。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵箱地址：[email protected]）。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料掃描件進(jìn)行初審，審核結(jié)果以郵件形式回復(fù)給應(yīng)聘者。

3.報(bào)名材料：

①《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院溧水分院)公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）；

②身份證 ，近期2寸照片2張；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀證明、學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

④醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；

⑤副高及以上專業(yè)技術(shù)資格證書；

⑥近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄；

⑦主要學(xué)術(shù)任職；

⑧科研基金、科研成果及獲獎(jiǎng)證書；

⑨進(jìn)修證明；

⑩崗位所需其他證明材料。

4.本次招聘高層次人才不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，如有滿足條件應(yīng)聘者，即可根據(jù)需要組織考評(píng)，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。

5.綜合考評(píng)前，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求提供報(bào)名所需材料的原件以及復(fù)印件。復(fù)審合格者進(jìn)入綜合考評(píng)。復(fù)審不合格的，取消綜合考評(píng)資格。

6.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

（二）綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由招聘單位組織省、市級(jí)相關(guān)專家組成考評(píng)小組，在區(qū)人社、人才辦、衛(wèi)健委等有關(guān)部門監(jiān)督指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，對(duì)擬引進(jìn)人才的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果及崗位匹配程度進(jìn)行綜合考評(píng)。考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚u(píng)采取百分制，合格線為60分，考評(píng)結(jié)果于綜合考評(píng)后兩個(gè)工作日內(nèi)在南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)公布。

（三）體檢、考察

綜合考評(píng)結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)和南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、綜合考評(píng)成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、高層次人才待遇

（一）根據(jù)人才不同類別擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人、亞?？曝?fù)責(zé)人或醫(yī)療組長(zhǎng)等。

（二）住房補(bǔ)貼：博士學(xué)位正高100萬(wàn)、副高80萬(wàn)、中級(jí)60萬(wàn)；碩士學(xué)位正高80萬(wàn)、副高60萬(wàn)；博士研究生50萬(wàn)；省、市級(jí)重點(diǎn)?？茖W(xué)科帶頭人另加30萬(wàn)；住房補(bǔ)貼分年度分次發(fā)放。

（三）科研啟動(dòng)基金：三年內(nèi)給予20-60萬(wàn)。

（四）醫(yī)院積極協(xié)助申報(bào)省市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才或科研項(xiàng)目，協(xié)助申報(bào)東南大學(xué)教學(xué)職稱。

（五）三年內(nèi)提供一次國(guó)外短期學(xué)習(xí)或每1-2年提供一次參加境外國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議交流機(jī)會(huì)。

（六）二年內(nèi)提供周轉(zhuǎn)住房。

（七）協(xié)助落實(shí)配偶工作、解決子女入學(xué)。

六、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

七、咨詢、監(jiān)督

（一）招聘咨詢

南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科： 025-56232007

（二）招聘監(jiān)督

南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)黨建人事科：025-57210959

南京市溧水區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57227317

本公告由南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

熱忱歡迎各專業(yè)高層次人才踴躍報(bào)名！

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