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學(xué)校面向廣東、湖南、廣西、河南、河北、山西、山東、安徽、貴州、內(nèi)蒙古、甘肅、寧夏、青海、新疆及港澳臺(tái)等17個(gè)省（區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生20000余人，教職工近1700人，其中專任教師1200余人，具有博士學(xué)位人員400余人。

學(xué)校擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等十大學(xué)科門類，68個(gè)本科專業(yè)。現(xiàn)有省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)，省市共建學(xué)科3個(gè)，省部級(jí)以上重點(diǎn)特色專業(yè)12個(gè)，通過ieet認(rèn)證專業(yè)4個(gè)。

目前，學(xué)校正以“申碩改大”工作為契機(jī)，圍繞建設(shè)粵港澳大灣區(qū)、“一帶一路”等國(guó)家戰(zhàn)略，大力發(fā)展“新師范”和“新工科”，為建成特色鮮明的高水平應(yīng)用型綜合大學(xué)而努力奮斗！真誠(chéng)歡迎海內(nèi)外各界英才加盟我校，我們將為您提供良好的工作生活環(huán)境、巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務(wù)。讓我們一起攜手，開拓創(chuàng)新，求實(shí)奮進(jìn)，為學(xué)校發(fā)展添磚加瓦，共創(chuàng)輝煌！

一、招聘對(duì)象

（一）“珠江學(xué)者”崗位人才

“珠江學(xué)者”崗位計(jì)劃是廣東省教育廳為促進(jìn)本省高等學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科保持或趕超國(guó)際先進(jìn)水平而設(shè)立的高層次人才計(jì)劃項(xiàng)目，設(shè)有特聘教授、講座教授、青年學(xué)者三種崗位。

我?！皺C(jī)械設(shè)計(jì)及理論”學(xué)科于2019年獲準(zhǔn)設(shè)立“珠江學(xué)者”崗位，可聘用特聘教授、講座教授、青年學(xué)者各1人。應(yīng)聘人選須經(jīng)廣東省教育廳評(píng)審?fù)ㄟ^后方可正式成為“珠江學(xué)者”崗位人才?，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘該學(xué)科具備沖擊“珠江學(xué)者”崗位實(shí)力的高層次人才。其中，特聘教授、青年學(xué)者為全職崗位，講座教授為非全職崗位。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃項(xiàng)目，或具備沖擊省級(jí)及以上人才計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)力、能引領(lǐng)本學(xué)科躋身國(guó)內(nèi)外發(fā)展前沿的頂尖人才。

（三）學(xué)科骨干人才

具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力、具有成為學(xué)科或?qū)W術(shù)帶頭人潛力的優(yōu)秀青年博士。個(gè)別專業(yè)水平和業(yè)績(jī)成果特別突出的正高職稱人員，可將學(xué)位放寬至碩士。

（四）特殊、緊缺人才

音樂、美術(shù)、體育等術(shù)科專業(yè)和個(gè)別緊缺學(xué)科以及專業(yè)認(rèn)證所需的教學(xué)科研人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但須具備碩士以上學(xué)歷及學(xué)位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2. 忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德。

3. 具備較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，在高水平學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文或有其他代表性科研成果；具備較強(qiáng)的教學(xué)能力以及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5. 有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。

（2）受行政處分，正在處分期內(nèi)或處分期滿但未被解除處分的。

（3）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（4）具有法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘情形的。

（二）其他條件

1.“珠江學(xué)者”崗位人才

（1）特聘教授

①具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下。

②在“機(jī)械設(shè)計(jì)及理論”學(xué)科的教學(xué)科研第一線工作，境外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副（助理）教授以上職位或其他相應(yīng)職位；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)工作，具有正高級(jí)職稱，擔(dān)任博士生導(dǎo)師。

③學(xué)術(shù)水平高，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就。發(fā)展?jié)摿Υ?，?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力。

④具有較強(qiáng)的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神好，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

（2）青年學(xué)者

①具有博士學(xué)位，年齡在35周歲以下。

②在“機(jī)械設(shè)計(jì)及理論”學(xué)科的教學(xué)科研第一線工作，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，境外應(yīng)聘者應(yīng)具有在世界知名大學(xué)、高水平研究機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)從事教學(xué)、科研或管理工作經(jīng)歷。

③具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在所從事的學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，近五年來業(yè)績(jī)成果突出，獲得國(guó)內(nèi)外較高專業(yè)成就及榮譽(yù)稱號(hào)，有一定的社會(huì)影響，有成為該學(xué)科領(lǐng)域?qū)W科或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（3）講座教授

①?gòu)氖隆皺C(jī)械設(shè)計(jì)及理論”學(xué)科教學(xué)科研第一線工作，境外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副（助理）教授以上職位或其他相應(yīng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)工作，具有正高級(jí)職稱，擔(dān)任博士生導(dǎo)師。

②學(xué)術(shù)水平高，在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成就。

③保證聘期內(nèi)在我校每年在崗工作時(shí)間不少于3個(gè)月。

2.學(xué)科領(lǐng)軍人才

（1）學(xué)術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國(guó)家戰(zhàn)略需求和學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。

（2）具有承擔(dān)重大研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)的經(jīng)歷或能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克科學(xué)技術(shù)難關(guān)。

3.學(xué)科骨干人才及特殊、緊缺人才

①博士教授不超過45周歲；博士副教授或取得博士后出站證書的博士不超過40周歲；博士不超過32周歲（女性可放寬至35周歲）；碩士不超過28周歲。特別突出的高層次人才、術(shù)科專業(yè)和緊缺專業(yè)人才、以及專業(yè)認(rèn)證等急需人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。

②境外博士須畢業(yè)于qs或泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前500名高校，第一學(xué)歷須以全日制本科方式畢業(yè)于國(guó)內(nèi)公辦高校或境外經(jīng)教育部認(rèn)可的大學(xué)。術(shù)科專業(yè)可適當(dāng)放寬學(xué)校層次、排名的要求。

③應(yīng)聘的優(yōu)秀碩士，原則上本科、碩士階段均須以全日制方式畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校，或qs、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前500名高校。術(shù)科專業(yè)可適當(dāng)放寬要求。

三、引進(jìn)待遇

（一）“珠江學(xué)者”崗位人才

1.特聘教授

經(jīng)省教育廳評(píng)審?fù)ㄟ^，入選“珠江學(xué)者”特聘教授人員，除正常享受省教育廳發(fā)放的每年12萬元崗位津貼和肇慶市按政策提供的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助、高層次人才津貼等各項(xiàng)人才待遇外，還可享受我校提供的優(yōu)厚待遇：年薪不低于120萬元，安家費(fèi)不低于40萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼不低于100萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)面議確定，并可解決配偶工作。

2.青年學(xué)者

經(jīng)省教育廳評(píng)審?fù)ㄟ^，入選“珠江學(xué)者”青年學(xué)者人員，除正常享受省教育廳發(fā)放的每年8萬元崗位津貼和肇慶市按政策提供的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助、高層次人才津貼等各項(xiàng)人才待遇外，還可享受我校提供的良好待遇：年薪不低于60萬元，安家費(fèi)不低于25萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼不低于60萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)面議確定，并可解決配偶工作。

3.講座教授

經(jīng)省教育廳評(píng)審?fù)ㄟ^，入選“珠江學(xué)者”講座教授人員，除正常享受省教育廳發(fā)放的每月1.5萬元崗位津貼外（按實(shí)際工作時(shí)間支付），還可享受學(xué)校支付的協(xié)議工資（項(xiàng)目薪酬、特別補(bǔ)貼、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等），薪酬按工作時(shí)間、項(xiàng)目業(yè)績(jī)等計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)面議確定。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

年薪、安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等各項(xiàng)待遇從優(yōu)，實(shí)行一人一策，面議確定，并可解決配偶工作。

（三）學(xué)科骨干人才及特殊、緊缺人才

1.安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)博士的安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼分為固定額與上浮額兩部分。其中固定額為25萬元（安家費(fèi)10萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元），在辦好調(diào)入手續(xù)后一次性發(fā)放（購(gòu)房補(bǔ)貼的發(fā)放須提供正式購(gòu)房合同）。上浮額在入職后5年內(nèi)根據(jù)引進(jìn)者的業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并予兌現(xiàn)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：獲批國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（不含青年項(xiàng)目），25萬元；國(guó)家級(jí)青年項(xiàng)目，15萬元；省部級(jí)項(xiàng)目（不含青年項(xiàng)目），10萬元。獲批上述項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上的，最高級(jí)別項(xiàng)目（一項(xiàng)）按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放，其余項(xiàng)目折半發(fā)放。引進(jìn)的博士除享受安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼外，在購(gòu)房前還可享受學(xué)校提供的最長(zhǎng)5年期免租金周轉(zhuǎn)房。購(gòu)房且房子交付使用后，可繼續(xù)使用周轉(zhuǎn)房1年，免租金時(shí)間與購(gòu)房前合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過5年。超過5年的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定交納租金。肇慶市按政策提供的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助等各項(xiàng)人才引進(jìn)待遇，以及我校對(duì)于科研項(xiàng)目工作量的獎(jiǎng)勵(lì)金，均可照常享受。

2.博士科研啟動(dòng)費(fèi)。引進(jìn)博士的科研啟動(dòng)費(fèi)分為固定額與上浮額兩部分。其中固定額為：理工科10萬元，人文社科5萬元。上浮額在入職后5年內(nèi)根據(jù)引進(jìn)者的業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定相應(yīng)額度。上浮額標(biāo)準(zhǔn)為：獲批國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，理工科10萬元，人文社科5萬元；省部級(jí)項(xiàng)目（不含青年項(xiàng)目），理工科5萬元，人文社科2.5萬元。獲批上述項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上的，較高級(jí)別項(xiàng)目（一項(xiàng)）按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放，其余項(xiàng)目折半發(fā)放。

3. 享受學(xué)校按國(guó)家政策及校內(nèi)相關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。其中，未取得副高以上職稱的博士在入職3年內(nèi)可享受內(nèi)聘副教授待遇。

4. 博士均可進(jìn)入事業(yè)編制；思政課的優(yōu)秀碩士教師，見習(xí)期滿表現(xiàn)稱職的，可進(jìn)入事業(yè)編制；學(xué)校為師范專業(yè)引進(jìn)的專門承擔(dān)“課程與教學(xué)論”授課工作的優(yōu)秀碩士教師（具有中小學(xué)教學(xué)經(jīng)歷3年以上），可進(jìn)入事業(yè)編制；術(shù)科專業(yè)引進(jìn)的碩士教師，參照事業(yè)編制人員管理，按編制內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)享受待遇。

四、招聘專業(yè)及材料提交要求

（一）招聘專業(yè)

招聘專業(yè)及詳細(xì)要求見附件1。

（二）報(bào)名材料

1.《肇慶學(xué)院教師招聘審批表》（附件2）；

2. 學(xué)歷學(xué)位證書掃描件或復(fù)印件，包括從大學(xué)起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的證書，境外學(xué)歷須提交學(xué)歷認(rèn)證材料、錄用通知（offer）及成績(jī)單；

3.《業(yè)績(jī)成果匯總表》；

4. 個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人已發(fā)表的論文論著證明、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書、外語(yǔ)水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、身份證及其它證明材料掃描件或復(fù)印件。

應(yīng)聘材料發(fā)送至肇慶學(xué)院人事處郵箱：[email protected]，郵件請(qǐng)以“姓名+院校+學(xué)歷程度+專業(yè)+畢業(yè)年月”命名，例如：某某+校名+博士+軟件工程+202005。咨詢電話：0758-2752102（人事處）。

（三）其他要求

1. 同意引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得學(xué)歷學(xué)位后方可辦理正式入職手續(xù)。

2. 應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘信息和相關(guān)佐證材料務(wù)必真實(shí)可信，并與個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名表及簡(jiǎn)歷一致，經(jīng)查證弄虛作假者，將取消錄用資格，由此引起的一切后果與法律責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3. 應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通訊不暢所造成的后果，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

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