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因工作需要，南京理工大學面向社會公開招聘專職科研崗工作人員6人，有關事項如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘專職科研崗人員6人,其中，b類崗3人、c類崗3人。b類崗聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式進校工作，c類崗聘用人員通過才派遣方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據(jù)《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法(試行)》(見學校人事處網(wǎng)站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)協(xié)商確定。

(二)招聘條件

1、政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。

2、基本素質要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。

3、學歷及崗位能力基本要求：

b類崗：具有碩士及以上學位，或具有高級專業(yè)技術職務，具有一定的科研基礎，具備良好的工程應用和技術開發(fā)能力。

c類崗：具有大學?？萍耙陨蠈W歷，熟悉相關學科科研工作，具備完成聘請團隊安排任務的基本能力。

4、滿足應聘崗位其他要求,詳見《南京理工大學專職科研崗人員公開招聘計劃表》。

二、招聘程序

(一)報名方式及資格審查

應聘者根據(jù)所報崗位填寫對應的《南京理工大學專職科研崗位應聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學院聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+應聘團隊+崗位類型”。學院根據(jù)科研團隊意見，并結合具體崗位要求對應聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。學院聯(lián)系人詳見《南京理工大學專職科研崗人員公開招聘計劃表》。

(二)招聘考核

1、心理測試

應聘人員須進行心理測試。心理測試采用上機測試的方式，結果供招聘參考。

2、考核內容

b類崗主要考核應聘人員的工程應用和技術開發(fā)能力;c類崗主要考核應聘人員的溝通協(xié)調與組織應變能力。

(三)公示

學校將根據(jù)學院招聘結果，確定擬聘人員，并在公告范圍內公示擬聘人員名單。

(四)錄用

經(jīng)公示無異議，體檢合格，學校將通知擬聘人員到校簽訂合同，辦理相關手續(xù)。

三、其他

(一)應聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(二)南京理工大學人事處負責回答此次招聘相關問題咨詢。

聯(lián)系人：高 飛 咨詢電話：025-84303007

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南京理工大學專職科研崗人員公開招聘計劃表.xls

南京理工大學專職科研崗位應聘表（b類崗）.doc

南京理工大學專職科研崗位應聘表（c類崗）.doc

原標題：南京理工大學公開招聘6名專職科研崗工作人員公告

文章來源：http://rczp.njust.edu.cn/urp-data/publish/news-data.do?method=newsdetailswh&channelid=137&newsxmlurl=100/w_137_64146