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人才引進(jìn)工作地區(qū)：四川

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為加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作，提高信息化建設(shè)服務(wù)水平與網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力，我校信息化中心擬公開(kāi)招聘技術(shù)人員（科員）1名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

（一）專業(yè)素質(zhì)要求

1、掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)方面的基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和基本技能，獲得計(jì)算機(jī)類、電子信息類等專業(yè)本科（普通高等教育）或以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作有一定了解，愿意從事系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面的工作。

3、理論知識(shí)和技能具備以下兩方面的條件之一（至少應(yīng)符合以下其中一條）：

（1）熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言（SQL），熟悉一種常用的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，初步掌握一種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言（如Python、Java、PHP、C#等）。——系統(tǒng)管理崗位的主要要求

（2）掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本理論，熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)的一般原理，熟悉常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（交換機(jī)、路由器、防火墻、VPN等）的工作原理，具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)布線、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置方面的實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。——網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位的主要要求

（二）綜合素質(zhì)要求

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法。以往大學(xué)求學(xué)、從業(yè)經(jīng)歷中，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為、無(wú)受紀(jì)律處分行為、無(wú)違法犯罪行為。

2、身心健康，年齡不超過(guò)35周歲，能勝任一般強(qiáng)度的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)。

3、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)；具有終身學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；具有較好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)作意識(shí)。

二、招聘崗位職責(zé)

應(yīng)聘者被錄用后，經(jīng)培訓(xùn)指導(dǎo)后，從事系統(tǒng)管理崗或網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗的工作。

注：以下崗位職責(zé)，一般由多人（團(tuán)隊(duì)）共同承擔(dān)。

1、系統(tǒng)管理崗位（團(tuán)隊(duì)）的主要工作職責(zé)

（1）協(xié)助制定學(xué)校信息化建設(shè)規(guī)劃、信息標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

（2）學(xué)校層面的信息系統(tǒng)建設(shè)、管理與維護(hù)，包括網(wǎng)站群開(kāi)發(fā)與運(yùn)維、數(shù)據(jù)中心以及其他信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維等；

（3）對(duì)全校信息系統(tǒng)資源進(jìn)行整合，熟習(xí)各信息系統(tǒng)功能，利用數(shù)據(jù)中心打通各信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通互享；

（4）參與網(wǎng)絡(luò)安全工作，包括網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)、設(shè)備建設(shè)與運(yùn)維，信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)等；

（5）參與網(wǎng)信工作值班(輪班)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位（團(tuán)隊(duì)）的主要工作職責(zé)

（1）協(xié)助規(guī)劃、建設(shè)校園網(wǎng)絡(luò)；

（2）管理與維護(hù)校園網(wǎng)主干線路和設(shè)備；

（3）監(jiān)控用戶上網(wǎng)行為，指導(dǎo)用戶安全上網(wǎng)；

（4）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、耗材的采購(gòu)計(jì)劃編制與管理；

（5）參與網(wǎng)信工作值班(輪班)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日—2023年6月11日。

報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名。將個(gè)人材料打包發(fā)送到郵箱[email protected]，郵件命名為：姓名+學(xué)校+專業(yè)。

聯(lián)系人：何老師，聯(lián)系電話：0833-7820016

（二）報(bào)名提交材料

報(bào)名者需要提供的材料包括:身份證（掃描件），學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供學(xué)校學(xué)院出具的學(xué)歷學(xué)位資格審查證明及畢業(yè)答辯成績(jī)證明等材料），個(gè)人簡(jiǎn)歷（從初中畢業(yè)后的階段開(kāi)始，不含初中階段），學(xué)習(xí)能力和工作能力的證明材料（包括但不限于大學(xué)階段以來(lái)所學(xué)課程及成績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)及職業(yè)資格職業(yè)水平證書(shū)等），《畢業(yè)生留校工作申請(qǐng)表》（僅限我校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)）。

四、考核辦法

（一）資格審查

審查報(bào)名人員的材料，重點(diǎn)審查思想政治素質(zhì)及年齡、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等基本條件。

（二）筆試

筆試考核范圍包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，兩部分各占50%，總分100分。

1、綜合知識(shí)部分，對(duì)所有應(yīng)聘者采用相同的考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，主要考查計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)等方面；

2、專業(yè)方向部分，按系統(tǒng)管理崗位和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位的要求分別命題，應(yīng)聘者筆試時(shí)可選答其中一個(gè)方向，也可以對(duì)兩個(gè)方向都作答（兩個(gè)方向都作答的，選其中得分較高的專業(yè)方向成績(jī)計(jì)入總分）。

筆試時(shí)間不超過(guò)90分鐘，原則上進(jìn)行線下現(xiàn)場(chǎng)考試。

筆試成績(jī)?cè)?0分及以上且專業(yè)方向部分在20分及以上的，視為通過(guò)筆試，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

對(duì)通過(guò)筆試測(cè)試的應(yīng)聘人員，通過(guò)面對(duì)面提問(wèn)、交流等方式進(jìn)一步進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的考查?？偡?00分，其中專業(yè)素質(zhì)占40%、綜合素質(zhì)占60%。

面試考查專業(yè)素質(zhì)的重點(diǎn)，包括應(yīng)聘者的對(duì)網(wǎng)信行業(yè)、專業(yè)的了解情況及相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能的儲(chǔ)備情況等；對(duì)分別應(yīng)聘系統(tǒng)管理崗位和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位的應(yīng)聘者各有側(cè)重。

面試考查綜合素質(zhì)的重點(diǎn)，包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)和身心健康狀況。其中思想政治素質(zhì)單項(xiàng)否決，不符合要求的面試結(jié)果確定為不通過(guò)。

每個(gè)應(yīng)聘者面試時(shí)間為15-30分鐘，原則上線下現(xiàn)場(chǎng)面試。

筆試時(shí)間擬安排在6月15日，面試時(shí)間擬安排在6月16日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

（一）體檢人員（即擬錄用候選人）的確定

1、進(jìn)入、完成面試環(huán)節(jié)，面試總分60分及以上且專業(yè)素質(zhì)24分及以上、綜合素質(zhì)36分及以上的，進(jìn)入擬錄用候選人初步名單；若無(wú)符合條件的人員，終止本次招聘工作。

2、若有多名應(yīng)聘人員進(jìn)入擬錄用候選人初步名單，則按其考核總成績(jī)（面試、筆試的加權(quán)總分，其中面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%）進(jìn)行排序。

3、人事處根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入擬錄用候選人初步名單的人員，進(jìn)行教職工準(zhǔn)入查詢。

4、擬錄用候選人初步名單中的人員，若通過(guò)準(zhǔn)入查詢，則確定為擬錄用候選人（根據(jù)考核總成績(jī)排名確定，不超過(guò)3人）。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）等相關(guān)要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

六、公示、聘用

體檢結(jié)果符合要求的擬錄用候選人，按考核總成績(jī)（面試、筆試的加權(quán)總分）進(jìn)行排名，排名在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公示。

考核成績(jī)排名第一的應(yīng)聘者，確定為擬錄用人選。若考核成績(jī)排名靠前的應(yīng)聘者放棄聘用資格或被查出有不符合聘用條件的情形，其他擬錄用候選人可以依次替補(bǔ)作為擬錄用人選。

公示無(wú)異議后，學(xué)校按規(guī)定聘用。

七、相關(guān)待遇

學(xué)校與被錄用人員簽訂成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)合同書(shū)，工資福利待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其它注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，違反招聘紀(jì)律的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

2、應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中由于聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致工作人員無(wú)法聯(lián)系的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。

九、監(jiān)督電話

紀(jì)委聯(lián)系電話：7820096； 人事處聯(lián)系電話：7820094。

來(lái)源：https://rsc.cdutetc.cn/c/2e16ffed-983d-4fc1-9b8d-340cd8090f99.html