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為進(jìn)一步加快我縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才集聚，切實(shí)提升我縣教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)和水平，更好服務(wù)我縣教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2024年梁山縣教育系統(tǒng)校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

20名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。

二、招聘范圍

校園招聘面向全國(guó)2024屆師范類(lèi)高?；驇煼额?lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

（一）A類(lèi)崗位：

報(bào)考A類(lèi)崗位須符合下列條件之一：（1）普通高校博士研究生；（2）教育部直屬師范高校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）碩士研究生、本科生;（3）普通高校碩士研究生；（4）獲山東省師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)以上本科生。

（二）B類(lèi)崗位：

報(bào)考B類(lèi)崗位學(xué)歷須符合下列條件：普通高等學(xué)校2024屆大學(xué)本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

三、招聘條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）博士研究生年齡35周歲以下，碩士研究生28周歲以下，大學(xué)本科生25周歲以下；

（3）遵守憲法和法律；

（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（5）須于2024年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（6）須于2024年8月31日前取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書(shū)，未按時(shí)取得的解除聘用資格，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計(jì)劃表中規(guī)定的崗位條件；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.時(shí)間：2023年12月27日上午9：00-12:00，下午14：00-17：30。

2.地點(diǎn)：曲阜市靜軒西路57號(hào)，曲阜師范大學(xué)科學(xué)學(xué)院羽毛球館（本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

3.資格審核。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試。報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件及復(fù)印件：

①《2024年梁山縣教育系統(tǒng)校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《2024年梁山縣教育系統(tǒng)校園招聘承諾書(shū)》（附件3）；

②本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

③加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2024年7月31日前取得）；

④教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明（須于2024年8月31日前取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書(shū)，未按時(shí)取得的解除聘用資格）；

⑤山東省師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)人員提供獲獎(jiǎng)證書(shū)；

⑥招聘專(zhuān)業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一；

注意：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名完成后掃碼錄入個(gè)人電子報(bào)名信息，未錄入個(gè)人電子報(bào)名信息的，視為自動(dòng)棄權(quán)（面試考場(chǎng)安排均以應(yīng)聘人員錄入的電子報(bào)名信息為準(zhǔn)）。

資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）考試

報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。A類(lèi)崗位采取僅面試的方式進(jìn)行。B類(lèi)崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行。有開(kāi)考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

1.面試?？h教體局牽頭組建招聘工作面試專(zhuān)家小組，組織面試。面試采用試講的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專(zhuān)業(yè)工作所具備的基本能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘（含試講時(shí)間、思考時(shí)間、答辯時(shí)間）。試講順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。本場(chǎng)面試結(jié)束，統(tǒng)一向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，A類(lèi)崗位面試成績(jī)即考試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。

B類(lèi)崗位從面試成績(jī)達(dá)到80分（含80分）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試，面試成績(jī)不足80分的不得進(jìn)入筆試范圍。

面試時(shí)間一般在報(bào)名后1-2個(gè)工作日，具體時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后另行通知。

凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。

同一崗位參加面試人數(shù)過(guò)多，無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績(jī)從高到低按照一定比例確定進(jìn)入面試范圍，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

2.筆試。B類(lèi)崗位由市教育局統(tǒng)一組織筆試。筆試考試內(nèi)容包括教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)以及教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用等內(nèi)容，滿分100分，時(shí)間60分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。B類(lèi)崗位按面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別占60%、40%的比例合成考試總成績(jī)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。

如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢人選。

五、考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作在縣教體局的指導(dǎo)下，招聘單位具體組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《山東省教育廳等 4 部門(mén)關(guān)于實(shí)施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35 號(hào)）進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依遞補(bǔ)。