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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘教師、實驗技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津理工大學2020年度公開招聘計劃(碩士教師或其他專業(yè)技術(shù)崗位)》(附件1)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、學位等要求詳見附件1;

6. 具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過45周歲;具有省部級(含)以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)校長辦公會研究同意可適當放寬，一般不超過55周歲;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需能辦理調(diào)入手續(xù);

8.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

9.應(yīng)聘人員各學習階段均須在有博士學位授予權(quán)的綜合性大學或經(jīng)教育部認可的國外高校全日制學習，其中體育、藝術(shù)、外語崗位應(yīng)聘者可畢業(yè)于重點單科性大學;定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi);

10. 應(yīng)聘人員為2020屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證;

11.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

發(fā)布招聘方案不少于7個工作日，報名方式、報名開始時間和截止時間通過天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄公布，報名時間另行通知，報名時間不少于5天。

(二)資格初審

本校對應(yīng)聘人員進行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。

(三)筆試

筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān)，考試前不開設(shè)輔導班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時間、地點及要求詳見天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

(四)資格復審

面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知)。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試考試時間、地點、方式及要求詳見天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄通知。

(五)面試

對資格復審合格人員采用試講、答辯、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試、實際操作、技能測試等多種形式的面試考試。各崗位面試考試時間、地點、具體方式及要求詳見天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄通知。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

總成績于面試考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

(六)校級審查

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，提交校引進人才專家小組審查，通過審查的應(yīng)聘人員確定為進入體檢人員。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結(jié)果以考察期考察結(jié)果為準。

(七)體檢

進入體檢人員須按照學校要求進行體檢，教師崗位體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執(zhí)行;其他專業(yè)技術(shù)崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號修訂)，費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(八)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校對考察人員進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等多方面的考察?？疾觳缓细瘢∠麘?yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(九)公示與聘用

本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

公示期滿后，擬聘用人員須在學校規(guī)定的期限內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學校根據(jù)津人社局發(fā) 〔2011〕10 號文件執(zhí)行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在天津理工大學黨委教師工作部(人事處)門戶網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

(十)紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、巡察、財務(wù)、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。

咨詢電話： 022-60215186

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