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【導讀】2023年重慶醫(yī)科大學考核招聘177人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導課程，時政資料，歡迎關(guān)注重慶今日招聘網(wǎng)教育獲取。 為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。 二、招聘計劃 本次考核招聘工作人員177名，其中，招聘專任教師127名、引進高層次人才50名，具體詳見《重慶醫(yī)科大學2023年考核招聘高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。 三、招聘范圍及對象 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.符合崗位所需的其他條件； 6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。 （二）以下人員不納入本次招聘范圍 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 （三）年齡計算 本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。 （四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè) 報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學歷（學位）證書。在國/境外高校就讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2023年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心出具的國/境外學歷學位認證證明。 專業(yè)資格審查參照《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）進行?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。 專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。 （五）特別說明 本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；以此類推。 本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。 四、招聘程序 （一）報名時間 公告發(fā)布之日起至2023年10月31日止。 （二）報名方式 應(yīng)聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#網(wǎng)站欄目中注冊并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準確填寫信息，并按照以下要求進行： 1.注冊網(wǎng)絡(luò)要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。 2.應(yīng)聘人員必須按要求如實準確填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消應(yīng)聘資格。 3.網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技；電話：023-68630030 應(yīng)聘“高層次引進人才崗”的博士，請在系統(tǒng)中“人才引進招聘”項目投遞簡歷；應(yīng)聘“專任教師崗”的博士，請在系統(tǒng)中“公開招聘”項目投遞簡歷。 （三）考核程序 1.高層次人才引進程序 （1）資格初審 各院系（部門）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。 （2）考核面試 通過院系（部門）初審的應(yīng)聘人員進入考核面試，考核時間根據(jù)報名人數(shù)適時組織，具體時間、地點通過郵件或電話另行通知?？己朔譃橥袑＜以u議和院系考核、專家考核面試兩部分：同行專家評議主要從研究方向、研究成果創(chuàng)新、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合評價五個指標進行，同行專家?guī)煸u議和院系考核通過后，可進入專家考核面試；專家考核面試主要包含學術(shù)評價和綜合評價，考核實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)；應(yīng)聘人員考核總成績低于70分者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。 通過考核面試的應(yīng)聘人員報學校校長辦公會審議確定是否引進，未通過者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。 考核總成績=考核面試成績×100%。 具體面試時間、地點等另行通知。 考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。 （3）資格復審 通過審議確定引進的應(yīng)聘人員，由各院系（部門）組織進行資格復審，具體時間由院系另行通知。 應(yīng)聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學引進高層次人才審批表》（招聘系統(tǒng)導出打印）及招聘網(wǎng)站（本表）填報的其他印證材料原件、復印件到應(yīng)聘院系（部門）進行資格復審，并在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn），中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學歷學位，查實學歷（學位）真?zhèn)?。屬機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的還須持《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）。 通過資格復審的應(yīng)聘人員進入后續(xù)體檢考察環(huán)節(jié)，資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄者，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。 --> -->