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招聘時(shí)間：2022年2月21日10:00-12:00；

招聘地點(diǎn)：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)七教505。

招聘崗位、名額

考核招聘崗位為4名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)附件1。

招聘對(duì)象

符合《峨眉山市2022年赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）中所需資格條件的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

考核招聘要求

采取雙向選擇、直接考核的招聘方式。

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力；符合招聘崗位公告中的具體要求和其他要求。

（二）具體要求

年齡在35周歲及以下，其中博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下。附件1所列具體專(zhuān)業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)納入考核招聘范圍。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（四）報(bào)名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名所需材料：報(bào)名表1份，并按要求張貼近期1寸免冠證件照片；本人有效身份證及復(fù)印件1份；本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1中要求的相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件1份；本人在學(xué)習(xí)或工作中獲得的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)資格證書(shū)等情況的證明原件。

特殊考生還須提供：港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份；機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。

2.報(bào)名和資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

2022年2月21日10:00—12:30，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)七教505。

特別提醒：資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程。報(bào)名者須對(duì)提交的信息和有關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假、證件和資料不實(shí)等不符合規(guī)定資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

（五）考核

考核時(shí)間：2022年2月21日（具體時(shí)間屆時(shí)通知）；

考核地點(diǎn)：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)（具體地址屆時(shí)通知）；

本次考核采取面試方式進(jìn)行，主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，邏輯思維能力等；

考核實(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

考核合格的現(xiàn)場(chǎng)簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。需要進(jìn)一步加試的將現(xiàn)場(chǎng)告知。

（六）體檢和考察

1.體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙?duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

3.體檢和考察事宜另行公告。

（七）審核確認(rèn)和聘用

1.考察合格者作為擬聘用人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議后，由峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

4.新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。

5.本公告未盡事宜，由峨眉山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與峨眉山市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。考核招聘工作組織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。

峨眉山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0833-5522800

峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5522294；

中共峨眉山市委組織部：0833-5593301。

相關(guān)網(wǎng)址：

樂(lè)山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/

峨眉山市人民政府網(wǎng)（http://www.emeishan.gov.cn/）

紀(jì)律與監(jiān)督

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報(bào)電話：峨眉山市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室監(jiān)督電話：0833－5555344）。

注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照峨眉山市疾控部門(mén)和成都市當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽匾?guī)定執(zhí)行，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注疫情防控變化情況并按相應(yīng)公告要求做好安排，憑疫情防控期間有效健康證明材料參加招聘各環(huán)節(jié)。

（二）請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）；并注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

相關(guān)附件下載:003xqi

附件1：峨眉山市2022年赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

附件2：峨眉山市赴高?？己苏衅甘聵I(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

原標(biāo)題：峨眉山市關(guān)于赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)開(kāi)展考核招聘活動(dòng)的公告 [10]2022-02-14

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)