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根據(jù)工作需要，學(xué)校財(cái)務(wù)處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體情況如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

1、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名

2、計(jì)算機(jī)類(lèi)或信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名

二、招聘條件與要求

1、遵紀(jì)守法；具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；

2、全日制本科（國(guó)內(nèi)外知名高校或?qū)I(yè)類(lèi)院校）或碩士研究生，須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

3、身體健康，年齡不超過(guò)30周歲(1989年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

（一）資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

（二）筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。

（三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果，依照成績(jī)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選；不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）錄用。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例合成考核總成績(jī)?？偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、報(bào)名

2019年10月31日前，凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》（見(jiàn)附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（見(jiàn)附件2）發(fā)送至[email protected]。郵件名稱(chēng)請(qǐng)以“姓名—應(yīng)聘崗位名稱(chēng)—高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

五、其他

1、本次招聘的崗位性質(zhì)為人事派遣，錄用人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，合肥工業(yè)大學(xué)有權(quán)取消其錄用資格。

六、聯(lián)系方式

財(cái)務(wù)處電話(huà)：0551-62901763

郵箱：

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表.xlsx

財(cái)務(wù)處人事處

2019年10月17日

來(lái)源：