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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京審計大學（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：）現(xiàn)面向社會公開招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗和管理崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，優(yōu)先引進教師崗位高層次人才。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果，接受有關(guān)部門及社會的全面監(jiān)督，增強透明度，提高公信力。

（三）堅持科學設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學校各單位、部門科學設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）和身體條件。

（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（即1980年1月1日以后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲（即1970年1月1日以后出生）。碩士研究生年齡不超過30周歲（即1990年1月1日以后出生）。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日之前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘崗位要求

詳見附件《南京審計大學2020年公開招聘崗位表（第一批）》。

四、報名

（一）報名辦法

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

本公告1-18號崗位為長期招聘崗位，公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年9月30日。學校將根據(jù)招聘進展及時在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布崗位空缺等情況。

本公告19-20號崗位為短期招聘崗位。

（二）報名時間和方式

1.報名時間：

1-18號崗位報名、照片上傳時間：2020年3月25日09:00-2020年9月30日12:00。

19-20號崗位報名、照片上傳時間：2020年3月25日09:00-2020年4月5日12:00。

2.資格初審時間：

1-18號崗位資格初審時間：2020年3月25日09:00-2020年9月30日20:00。

19-20號崗位資格初審時間：2020年3月25日09:00-2020年4月5日20:00。

（三）網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末或節(jié)假日及學校寒暑假時間順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收取報名費和考核費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。

4.公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止。

學校將根據(jù)招聘進展及時在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布崗位空缺等情況。

（四）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在報名時請在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息）、研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息）和科研獎勵（注明排名、獎勵級別等信息）等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

4.招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

5.1-18號崗位，不設(shè)開考比例。19-20號崗位，報名人員開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)上公告；該崗位如有博士研究生報名，則不設(shè)開考比例。學校將通過短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時間和地點。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、考核方式及組織

（一）資格復(fù)審

考核前，學校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供下列材料：

1.第二代居民身份證原件和復(fù)印件。

2.已經(jīng)畢業(yè)人員須提供學歷、學位證書的原件和復(fù)印件。

3.國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務(wù)中心的認證證明，對國（境）內(nèi)高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認證。

4.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學生證原件和復(fù)印件。

5.資格條件中要求的其他材料。

資格復(fù)審時，如考生無法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，即取消考核資格。

（二）考核方式

1-18號崗位考核方式為面試，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試按照南京審計大學制定的考核辦法執(zhí)行，考核總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。

19-20號崗位考核方式為試講、專業(yè)技能測試、面試。試講、專業(yè)技能測試、面試成績總分均為100分?？荚噧?nèi)容以考核招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，專業(yè)技能測試成績達到60分（滿分100分）為合格。專業(yè)技能測試成績當場張榜公布，從專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定進入試講和面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定入選人員。試講與面試成績合格線均為60分（滿分100分）。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。試講和面試成績當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=專業(yè)技能測試成績*40%+試講成績*30%+面試成績*30%。

招考工作（自考核工作啟動之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內(nèi)完成。（未能在60個工作日內(nèi)完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因）。

六、體檢考察及聘用

（一）體檢。在考核合格人員中，根據(jù)考生的總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢要求執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

（二）考察。用人單位對體檢合格的擬聘用人員進行考察，重點考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。

（三）公示。學校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、所學專業(yè)、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

（四）聘用。對公示無異議人員，報省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并按照國家法律規(guī)定約定試用期。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

辦理錄用審批手續(xù)后，如有以下情況之一，取消聘用資格：

（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

（2）在職人員無法提供與原單位解除關(guān)系證明；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學歷學位證書者。

七、招聘政策咨詢及工作監(jiān)督

南京審計大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-58312106。

南京審計大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-58318861。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：，

舉報電話：025-83230723,025-83236078。

附件：《南京審計大學2020年公開招聘教師崗崗位表（第一批）》