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應(yīng)聘辦法

延邊大學(xué)坐落在享有“教育之鄉(xiāng)”美譽(yù)的吉林省延邊朝鮮族自治州首府延吉市，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、西部開(kāi)發(fā)重點(diǎn)建設(shè)院校、吉林省人民政府和教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)大學(xué)、吉林省人民政府和國(guó)家民委共同支持建設(shè)大學(xué)。

為建設(shè)成國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、特色鮮明的高水平大學(xué)，學(xué)校大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，近年來(lái)學(xué)校啟動(dòng)了“圖們江學(xué)者支持計(jì)劃”，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，培育和引進(jìn)具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科領(lǐng)軍人才和青年學(xué)術(shù)骨干。在培育期內(nèi)向計(jì)劃入選者提供下列支持：

工資待遇

一、符合“青年圖們江學(xué)者a類(lèi)”和“青年圖們江學(xué)者b類(lèi)”條件者待遇如下：

崗位獎(jiǎng)勵(lì)。聘期三年每人每年5萬(wàn)元，年度發(fā)放，享受校內(nèi)業(yè)績(jī)績(jī)效。根據(jù)中期考核結(jié)果，晉升相應(yīng)崗位，并享受其崗位獎(jiǎng)勵(lì)。

培訓(xùn)費(fèi)。聘期內(nèi)資助12萬(wàn)元。用于本人及團(tuán)隊(duì)成員國(guó)內(nèi)外訪(fǎng)學(xué)及短期培訓(xùn)。

安家費(fèi)。聘期內(nèi)完成崗位任務(wù)，可享受35萬(wàn)元安家費(fèi)。引進(jìn)時(shí)免費(fèi)提供人才公寓3年。

二、符合“青年圖們江學(xué)者c類(lèi)”條件者待遇如下：

崗位獎(jiǎng)勵(lì)。聘期三年每人每年3萬(wàn)元，年度發(fā)放，享受校內(nèi)業(yè)績(jī)績(jī)效。根據(jù)中期考核結(jié)果，晉升相應(yīng)崗位，并享受其崗位獎(jiǎng)勵(lì)。

培訓(xùn)費(fèi)。聘期內(nèi)資助12萬(wàn)元。用于本人及團(tuán)隊(duì)成員國(guó)內(nèi)外訪(fǎng)學(xué)及短期培訓(xùn)。

安家費(fèi)。聘期內(nèi)完成崗位任務(wù)，可享25萬(wàn)元安家費(fèi)。引進(jìn)時(shí)免費(fèi)提供人才公寓3年。

三、博士后崗位待遇延邊大學(xué)有外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、世界史、化學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)4個(gè)博士后流動(dòng)站，博士后進(jìn)站人員待遇如下：

生活補(bǔ)助：

師資博士后：每年約7萬(wàn)享受社會(huì)保險(xiǎn)資助期限2年 科研博士后：每年約7萬(wàn)享受社會(huì)保險(xiǎn)資助期限2年

校科研啟動(dòng)費(fèi)：

師資博士后：理科6萬(wàn)文科3萬(wàn) 科研博士后：理科6萬(wàn)文科3萬(wàn)

安家補(bǔ)貼：

師資博士后：10萬(wàn)

研究獎(jiǎng)勵(lì)：

師資博士后：10萬(wàn)～20萬(wàn) 科研博士后：10萬(wàn)～20萬(wàn)

合計(jì)：

師資博士后：37萬(wàn)～50萬(wàn)科研博士后：27萬(wàn)～40萬(wàn)

注：師資博士后出站后符合《延邊大學(xué)青年圖們江學(xué)者》b類(lèi)條件，聘期3年，聘期內(nèi)每年享受崗位獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)，培訓(xùn)費(fèi)12萬(wàn)，安家費(fèi)25萬(wàn)。

應(yīng)聘條件

40周歲以下,博士研究生學(xué)歷學(xué)位林學(xué)專(zhuān)業(yè)。具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高級(jí)職稱(chēng)，年齡可放寬到45周歲；具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高級(jí)職稱(chēng)，年齡可放寬到50周歲。最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

2022年延邊大學(xué)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘博士人才，優(yōu)秀人才崗位采用“一事一議”的方式確定相關(guān)待遇。

2022年延邊大學(xué)公開(kāi)招聘高級(jí)人才公告（1號(hào)）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》精神，延邊大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本公告共招聘博士80名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1：《2022年延邊大學(xué)公開(kāi)招聘高級(jí)人才崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)公告）》。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年6月2日至2004年6月2日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月2日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件,詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生；同時(shí)，在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與延邊大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務(wù)，便于學(xué)校安排該類(lèi)人員回避。如未填寫(xiě)但經(jīng)查實(shí)確有上述有關(guān)人員存在的，視為作弊，立即取消該應(yīng)聘人員資格。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、郵件確認(rèn)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzp.ybu.edu.cn聯(lián)系電話(huà)：0433-2732067

（二）報(bào)名時(shí)間。

2022年6月13日上午9：00至15日下午16：00。

（三）報(bào)名要求。

1.報(bào)名人員須將崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料上傳報(bào)名網(wǎng)站。其中2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提交由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提交國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格;

3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。錯(cuò)報(bào)信息而影響資格審查的由考生本人負(fù)責(zé);

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜;

5.本次公告所有招聘崗位要求考生畢業(yè)年限放寬到2022年12月31日。

（四）資格審查。

由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年整理）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年整理）》《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2022年整理）》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果于報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)由考生登陸招聘網(wǎng)站（http://gkzp.ybu.edu.cn）自助查詢(xún)。報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)未查詢(xún)到資格審查結(jié)果的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

（五）開(kāi)考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（六）相關(guān)事項(xiàng)。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年6月份，即到2022年6月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

考試的形式及具體時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束、資格審核后由學(xué)校另行通知。

本次招聘公告全年有效，對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位或計(jì)劃未招滿(mǎn)的崗位，我校將調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件，并以補(bǔ)充公告的形式面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合學(xué)校實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由學(xué)校對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在延邊大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生）。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

延邊大學(xué)（http://www.ybu.edu.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站和此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

報(bào)名、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

（一）延邊大學(xué)電話(huà)：

0433-2732067（延邊大學(xué)人力資源管理處）。

（二）主管部門(mén)電話(huà)：

0431-88905321（吉林省教育廳人事處）。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

十、其他事項(xiàng)

本公告由延邊大學(xué)人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋。