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根據(jù)《河南城建學院2019年人才招聘工作安排意見》、《河南城建學院人事代理人員管理辦法》(校政人〔2016〕82號)、《河南城建學院人事代理人員管理補充規(guī)定》(校政〔2018〕126號)等文件規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，我校2019年擬面向社會以人事代理方式招聘碩士工作人員66名，其中教學科研崗35名、學生管理崗20名、實驗教學崗4名、教輔專技崗7名。結(jié)合我校實際，制定本招聘工作方案。

一、組織領(lǐng)導

學校成立人才招聘工作領(lǐng)導小組;領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘對象、招聘崗位及招聘人數(shù)

招聘對象為2019年7月10日前普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位的人員;招聘崗位及招聘人數(shù)詳見附件《河南城建學院2019年人事代理公開招聘碩士計劃表》。

三、招聘條件、招聘要求

(一)所有招聘崗位應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、具備履行相應(yīng)崗位職責的知識、技能和資質(zhì)。

(二)不同招聘崗位應(yīng)聘人員所需具備的其它條件

1、教學科研崗

普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，第一學歷為全日制普通高等教育本科并獲得學士學位;所學專業(yè)(學科)與崗位要求相符，本、碩專業(yè)(學科)一致或相近;年齡在32周歲以下(1987年1月1日后出生);馬克思主義學院教學科研崗應(yīng)聘人員須為中共黨員。

2、學生管理崗

普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，第一學歷為全日制普通高等教育本科并獲得學士學位;中共黨員;年齡在32周歲以下(1987年1月1日后出生)。

3、實驗教學崗

普通高等教育研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，第一學歷原則為全日制普通高等教育本科;所學專業(yè)(學科)與崗位要求相符，本、碩專業(yè)(學科)一致或相近;年齡在32周歲以下(1987年1月1日后出生)。

4、教輔專技崗

普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，第一學歷原則為全日制普通高等教育本科并獲得學士學位;所學專業(yè)(學科)與崗位要求相符，本、碩專業(yè)(學科)一致或相近;年齡在32周歲以下(1987年1月1日后出生)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5、其他不符合有關(guān)要求的。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用

1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的;

2、不按要求進行現(xiàn)場報名確認和資格核查的;

3、面試成績低于60分的;

4、考試總成績低于60分的;

5、體檢不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢的;

6、考察不合格或自愿放棄考察的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘簡章已分別在河南城建學院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hncj.edu.cn)和中國高校招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jszp.org)發(fā)布，發(fā)布時間為2019年5月17日至2019年5月27日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請直接登錄“河南城建學院人才招聘報名系統(tǒng)”(http://rczp.hncj.edu.cn)或先登錄河南城建學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hncj.edu.cn)點擊導航欄“招聘報名系統(tǒng)” 后進入“人事代理(碩士)”端口進行報名，同時將個人詳細簡歷的電子版發(fā)至學校人事處招聘郵箱[email protected]或相關(guān)學院招聘聯(lián)系人郵箱(見附件招聘計劃表);每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名時間為2019年5月28日至2019年6月1日。

報名和資格審查工作由我校人事處牽頭負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場報名確認和資格核查

應(yīng)聘人員需到我校人事處進行現(xiàn)場報名確認和資格核查，屆時需攜帶的材料包括：①本人身份證原件及1份復印件;②本人本科階段學歷、學位證書原件及一份復印件;③本人研究生階段學歷、學位證書原件及一份復印件(2019年7月10日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應(yīng)攜帶碩士研究生就讀學校的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。通過現(xiàn)場報名確認和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。

應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與我校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：閆守柱、鄭化浦

聯(lián)系電話：0375—2089083、2089192

重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息造成后果的，責任自負。

(四)考試

考試包括筆試和面試，由我校負責組織實施。學生管理崗按照男、女招聘計劃數(shù)，分男、女兩個性別組進行考試和聘用。

1、筆試

筆試滿分100分，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，分值分別占40%、60%。筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結(jié)束后三天內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

資格審查結(jié)束后，若崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù);筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試成績=公共知識部分x40%+專業(yè)知識部分x60%。

2、面試

面試人選根據(jù)筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定。

面試當天，若崗位招聘人數(shù)與到場參加面試的人數(shù)未達到1:2比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)。招聘崗位變動情況將及時在我校人事處網(wǎng)站上公布;到場人員面試成績有效，未到場人員面試成績視為零分。

面試滿分100分，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。面試方式為：①教學科研崗、實驗教學崗：試講和答辯，根據(jù)崗位專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作(專業(yè)技能測試)等;②學生管理崗、教輔專技崗：陳述和答辯，根據(jù)崗位專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作(專業(yè)技能測試)等。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績;所有崗位面試全部結(jié)束后，當天在我校人事處網(wǎng)站上公布全部應(yīng)聘人員的成績。

3、考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

(五)體檢和考察

體檢工作由我校人事處組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績相同無法確定參加體檢人員的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。若體檢出現(xiàn)不合格者、不能按時完成體檢者或放棄體檢者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察;對有違紀違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時，不再遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南城建學院人事代理人員管理辦法(試行)》(校政人〔2016〕82號)、《河南城建學院人事代理人員管理補充規(guī)定》(校政〔2018〕126號)等文件辦理相關(guān)手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。

聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，須將以下材料的原件提交我校人事處：①本人第一學歷、學位證書的原件及學歷、學位認證報告;②本人研究生階段學歷、學位證書的原件及學歷、學位認證報告。凡能在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”、“中國學位與研究生信息網(wǎng)”進行學歷、學位認證的，提交電子認證報告打印稿;不能進行電子認證的，提交書面認證報告。

六、紀律與監(jiān)督

學校成立由紀委書記任組長的人才招聘工作紀律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學校紀委辦公室，負責對整個招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，以及在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：

0375-2089310(學校人才招聘工作紀律監(jiān)察小組辦公室)

0375-2089083/2089192(學校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室)

原標題：河南城建學院2019年人事代理公開招聘碩士工作方案

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河南城建學院人事代理招聘碩士計劃表.doc

河南城建學院

2019年5月17日

原文鏈接：http://rsc.hncj.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.downloadattachurl&owner=850089960&wbfileid=2889449&codevalue=0416