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根據“黑龍江人才周工作安排，結合實際需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘編制內工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

　　一、學校簡介

　　詳見黑龍江科技大學主頁（http://www.usth.edu.cn/）。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計劃

　　《黑龍江科技大學參加2023年度“黑龍江人才周招聘計劃表》（附件1）。

　　四、招聘人員的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治品德，有強烈的事業(yè)心和責任感，能全身心地投入崗位工作。

　　2.熱愛教育事業(yè)，服從學校工作安排，具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神以及相應的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。

　　3.應聘人員須為2024年應屆畢業(yè)生，并在2024年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。

　　4.應聘博士研究生學歷崗位的的年齡要求在18周歲以上、40周歲以下（1983年10月9日至2005年10月8日期間出生），高級職稱人才、急需緊缺人才，經學校研究后，年齡可適當放寬；應聘碩士研究生學歷崗位的年齡要求在18周歲以上、28周歲以下（1995年10月9日至2005年10月8日期間出生）。

　　5.應聘人員須身心健康，無傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

　　6.須同時具備招聘崗位所要求的其他條件（附件1）。

　　7.應聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　8.下列人員不得報名：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受行政處罰勞動教養(yǎng)的人員，曾被開除公職的人員。

　　（2）在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

　?。?）尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員。

　?。?）被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。

　　（5）存在學術不端、師德師風問題人員。

　?。?）其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）是發(fā)布招聘信息的唯一官方網站。其他網站或機構轉載我校招聘公告，如有不實，我校不負任何責任。

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　　1.電子郵件報名。本次招聘采取電子郵件報名的方式進行，不接受其他形式報名。

　　報名時間：2023年10月9日至11月9日。以報名電子郵件發(fā)送時間為準。

　　應聘人員應在報名時間內，將報名所需材料（博士崗位見附件2、碩士崗位見附件3）發(fā)送至專用郵箱[email protected]。郵件標題設為“招聘崗位名稱+姓名。

　　每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應聘的崗位，否則將不能通過資格審查。

　　報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（[email protected]）的自動回復為準。

　　報名注意事項：

　　（1）應聘人員只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　?。?）應聘人員上傳照片須為近期藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。

　?。?）應聘人員對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

　?。?）應聘人員須時刻關注黑龍江科技大學網站發(fā)布的公告信息，且保持手機暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知，因個人原因導致錯過考試任何環(huán)節(jié)的，應聘人員自行承擔相關責任。

　　2.資格初審。報名結束后，學校相關職能部門對報名應聘人員進行資格初審。通過電子郵件向應聘人員反饋初審結果。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格確認

　　確認時間及地點：學校將根據報名情況適時組織資格確認，具體時間、地點在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告欄目發(fā)布。

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　　應聘博士研究生學歷的崗位直接參加面試，應聘碩士研究生學歷的崗位需進行筆試和面試。

　　1.筆試。筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。筆試成績低于60分者為不合格，不能參加面試。根據本次“人才周活動政策，不設置筆試開考比例限制。

　　2.面試。應聘財務處會計、審計處審計員、紀委辦公室紀檢監(jiān)察干事、學術雜志編輯部人員、學生處駐男生公寓輔導員崗位的，需根據筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選，若成績出現(xiàn)并列，則擴大進入面試人選；其他崗位不設置進入面試比例。面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、答辯、結構化面試等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。

　　3.成績計算方式。應聘博士研究生學歷的崗位：總成績=面試成績；應聘碩士研究生學歷的崗位：總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

　　4.按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。

　　5.具體考試時間及要求在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告欄目發(fā)布。

　?。ㄎ澹w檢與考核

　　體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，進入體檢和考核人員到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。

　　應聘人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。

　　對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對資格條件進行復審?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

　　應聘人員經考核或體檢不符合要求的，可以依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。

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　　根據考試、體檢和考核結果，經校長辦公會研究同意后，在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告欄目公示7個工作日。

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　　對公示期滿無異議的，學校與擬聘用人員簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)后辦理正式入職手續(xù)。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。