發(fā)布:2024-08-19 18:29:00 關注:6316次
浙江大學機器人研究院(以下簡稱“研究院”)成立于2017年5月16日,是浙江大學校設研究機構,由浙江大學與余姚市人民政府共建。研究院聚焦機器人技術研發(fā)、技術成果轉化、機器人產業(yè)培育,以開展高水平機器人技術創(chuàng)新研究、高效率技術成果轉化為核心任務,探索高等工程教育改革新路子,培養(yǎng)造就機器人行業(yè)急需的交叉復合型高層次人才,是一個“政產學研用”深度融合的科研與人才培養(yǎng)機構。
研究院依托浙江大學,擁有雄厚的機器人研究基礎,同時擁有一支高水平研究領導團隊,由中國工程院院士譚建榮擔任名譽院長,由浙江大學黨委副書記朱世強擔任院長,由中國工程院院士楊華勇擔任學術委員會主任,由國家教學名師陸國棟擔任常務副院長。
余姚市機器人研究中心(以下簡稱“研究中心”),是余姚市為服務支撐研究院建設發(fā)展,于2017年9月設立的事業(yè)單位,是研究院運行管理主體。隨著研究院科研工作的逐步擴大,熱枕邀請青年人才加盟研究院。
一、招聘計劃
崗位 |
職數 |
崗位要求 |
銷售工程師
|
1 |
1. 物理海洋、海洋測繪、海洋勘探及海洋生態(tài)相關專業(yè)本科及以上學歷,有2年以上相關工作經驗者優(yōu)先; 2. 熟悉各種水下設備,包括聲吶、水下機器人的原理、性能及使用場景; 3. 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5. 可以接受短期出差,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn),有志在一個行業(yè)長期發(fā)展; 6. 英語四級及以上,可用閱讀專業(yè)電子文檔。 |
二、招聘流程
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過考核、體檢等程序面向社會公開招聘。
(一)報名與資格初審
采用電子郵件報名的方式,有意者請將填寫完整的《余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至郵箱:[email protected],郵件主題請標明“應聘崗位+姓名+#高校人才引進網#”。報名時間為長期有效,招滿為止。
各研發(fā)團隊負責人將對報考人員進行資格初審,符合招聘條件的,給予考核資格。通過資格初審進入考核的人員將由人事部門通知本人。
(二)資格復審
考核前,對通過資格初審進入考核程序的應聘人員進行資格復審,應聘人員
須在規(guī)定時間內將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書(學位證)、職稱證書等資料的原件和復印件到指定地點進行資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加考核。
(三)考核
根據應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平、科研成果等情況,經各研發(fā)團隊負責人考核,擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(四)體檢
根據考核情況按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢,體檢辦法和標準總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法執(zhí)行,體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知,費用自理。
(五)考察
體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結論為不宜聘用的取消聘用資格。
(六)公示
考察合格者為擬聘用對象,經公示3天無異議的,辦理報到聘用手續(xù);有異議的,經核實如不具備聘用條件的,取消聘用資格。
(七)聘用
報考人員接到報到通知后,必須在規(guī)定的時間報到,無正常理由逾期不報到的,取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動合同,實行試用期,經考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。
三、其他相關規(guī)定
(一)有關招聘政策和具體要求及事項,請仔細閱讀本公告。
(二)報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效,凡提供虛假材料的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,取消聘用資格。
本公告由余姚市機器人研究中心負責解釋。
咨詢郵箱:[email protected]。
聯系人:丁老師 聯系電話:0574-62550814
【1】凡本網注明"來源:江南人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于江南人才網,轉載請必須注明江南人才網,違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘