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一、招聘單位簡介

理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——省市，是國家國防科技工業(yè)局與省人民政府共建高校，是省重點建設的以理工為主的多科性大學，入選省高水平大學。學校現(xiàn)為省“應用型人才培養(yǎng)特色名?！绷㈨椊ㄔO單位、省首批高?？蒲畜w制改革試點單位。學?，F(xiàn)有27個學院，20個校級研究院，現(xiàn)有3個省一流學科，esi全球前1%學科3個，設有機械工程、農(nóng)業(yè)工程、電氣工程3個博士后科研流動站，擁有4個博士學位授權(quán)一級學科，23個碩士學位授權(quán)一級學科，14個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別。有70個本科招生專業(yè)，學科專業(yè)涵蓋了工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、藝術學、歷史學、教育學等9個學科門類，已形成多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。目前，有全日制本科在校生34000余人，在學研究生4800余人。學校擁有國家級（虛擬仿真）實驗教學示范中心2個、國家級工程實踐教育中心4個、國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術研究中心（含分中心）3個、國家地方聯(lián)合工程研究中心2個、教育部工程研究中心1個、中央與地方共建實驗室21個，設有全國重點職教師資培訓基地。擁有省實驗教學示范中心3個、省骨干學科教學實驗中心20個、省級協(xié)同創(chuàng)新中心4個、省重點實驗室2個、省高校重點實驗室5個、省級工程技術研究中心17個、省檢測研發(fā)公共服務基地1個、省級人文社科研究基地10個、省工程實驗室3個，工程技術研究院設在我校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號）、《理工大學關于引進高層次人才公開招聘實施辦法》（魯理工大政發(fā)[2020]46號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員198名，其中高級崗位15人，中級崗位183人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；

4.中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1976年1月13日以后出生）；高級崗位應聘人員年齡應在55周歲以下（1966年1月13日以后出生）；

5．符合省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

6．港澳臺人員應聘按《關于做好2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號）中有關規(guī)定執(zhí)行，其他外籍人員實行合同管理。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過理工大學學校網(wǎng)站（詳細請見報名信息）和其他媒體等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名方式：應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)按要求如實填寫《理工大學公開招聘工作人員報名表》(附件2)，省部級以上人才應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學校人才工作處郵箱：詳細請見報名信息，博士應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學校人才工作處郵箱：詳細請見報名信息。（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名）

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。面試、考察、體檢結(jié)果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2022年12月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用（《承諾書》見附件3）。

2．資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘副高級以上專業(yè)技術崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行。經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取課堂試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選?？疾觳扇『藢ι矸?、查閱檔案、個別談話等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復查。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

工資及福利按照國家、省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：詳細請見報名信息

聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

電子郵箱：詳細請見報名信息

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2021]18號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

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