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東南大學(xué)是中央直管、教育部直屬的副部級(jí)全國重點(diǎn)大學(xué)，坐落于六朝古都南京，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府。 東南大學(xué)高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)作為教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，不斷提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，保證輔導(dǎo)員工作有條件、干事有平臺(tái)、待遇有保障、發(fā)展有空間。 為適應(yīng)新時(shí)代東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求，增強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員，按事業(yè)編制聘用。 一、招聘崗位 選聘專職輔導(dǎo)員不超過16人，從事一線學(xué)生管理工作（包含南京及蘇州、無錫校區(qū)）。 選聘國際學(xué)生專職輔導(dǎo)員不超過2人，從事國際學(xué)生管理工作。 二、招聘基本條件 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，中共黨員（含中共預(yù)備黨員），具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略。 2.品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理素質(zhì)良好；熱愛學(xué)生思想政治教育工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和紀(jì)律觀念。 3.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力和調(diào)查研究能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。國際學(xué)生專職輔導(dǎo)員需具備良好的英語交流能力、跨文化交際能力。 4.具備博士研究生學(xué)歷(原則上應(yīng)于2024年6月30日前取得學(xué)歷學(xué)位)。 5.年齡不超過32周歲（1991年1月1日及以后出生）。 6.須具備以下三個(gè)條件之一： （1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：兼職輔導(dǎo)員，班級(jí)（團(tuán)支部）班長（書記）等，院系學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，黨支部書記、副書記、支委等。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神； （2）有1年（及以上）高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷； （3）有1年（及以上）企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。 7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： （1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的或涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；受過校紀(jì)校規(guī)處分的； （3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 三、招聘程序 1.報(bào)名時(shí)間及方式：2023年11月14日至2023年11月28日。請(qǐng)下載附件1和附件2，如實(shí)填好后發(fā)送至郵箱[email protected]。并提供以下材料（按照順序放在一個(gè)文件夾并壓縮）： （1）身份證掃描件； （2）已獲學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》； （3）主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明或工作經(jīng)歷證明； （4）獲獎(jiǎng)證書及其他證明材料。 2.資格審查：專職輔導(dǎo)員招聘工作組根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加初試。 3.初試：形式為筆試及面試，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)考察其專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等。應(yīng)聘國際學(xué)生專職輔導(dǎo)員者，面試時(shí)另需考察英語交流能力和跨文化交際能力。通過初試者，進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。 4.復(fù)試：形式為面試，主要圍繞輔導(dǎo)員崗位職責(zé)考察應(yīng)聘者勝任情況和綜合素質(zhì)。 5.體檢和考察：復(fù)試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員；因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員；若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。 6.公示與聘用：根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單，東南大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。 四、有關(guān)說明 1.應(yīng)聘材料要求： （1）應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。 （2）主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委、校團(tuán)委、學(xué)生管理部門等部門出具證明。高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事、學(xué)工部門開具，或提供工作合同掃描件。企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支出具。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。 2.初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。 3.屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格: （1）無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者； （2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過2個(gè)月）； （3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者； （4）有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況。 五、聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：025-52090280(黨委學(xué)工部)  025-52090259、52090260、83792753(人事處) 附件1：東南大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘表.docx 附件2：東南大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘情況匯總表.xlsx                                    東南大學(xué)黨委學(xué)工部 東南大學(xué)人事處                                2023年11月14日

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