發(fā)布:2022-09-20 06:54:10 關(guān)注:20905次
因工作需要,現(xiàn)公開招聘教學(xué)為主型軍事理論課教師,具體招聘事宜如下:
一、招聘崗位、數(shù)量和崗位職責(zé)
(一)招聘崗位
軍事理論課教學(xué)中心專任教師
(二)招聘數(shù)量
1人
(三)崗位職責(zé)
1.承擔(dān)軍事課授課工作;
2.承擔(dān)軍事課課程建設(shè)與教學(xué)研究工作;
3.承擔(dān)軍訓(xùn)工作;
4.承擔(dān)國防教育實(shí)踐教學(xué)工作;
5.承擔(dān)其他相關(guān)工作。
二、報(bào)名基本條件
(一)應(yīng)聘者須具備下列條件
1.政治立場堅(jiān)定,能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,踐行“兩個(gè)維護(hù)”,具有良好的思想道德素質(zhì)。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,樂于并善于從事大學(xué)生國防教育工作。
3.身心健康,具備工作崗位所必需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
4.具有履行軍事理論課教師崗位職責(zé)需要的理論水平、專業(yè)知識(shí)和教學(xué)研究能力,具有良好的協(xié)調(diào)溝通表達(dá)和文字寫作能力,能夠熟練使用辦公軟件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾受到過刑事處罰、行政處分或正在接受紀(jì)律審查人員。
2.失信被執(zhí)行人員。
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿人員。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限人員。
5.提供信息不真實(shí),應(yīng)聘過程中出現(xiàn)誠信不端行為人員。
6.不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書人員。
7.逾期不能報(bào)到人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的人員。
三、報(bào)名資格
1.中華人民共和國公民。
2.中共黨員。
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位,且本科、研究生畢業(yè)學(xué)校均為國內(nèi)高校。
4.具有軍事學(xué)、教育學(xué)、哲學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
5.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)為1992年7月1日及以后出生;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者、部隊(duì)服役經(jīng)歷、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高校軍事課教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬至1990年7月1日及以后出生,并可優(yōu)先考慮。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
四、執(zhí)行回避規(guī)定
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))明確應(yīng)當(dāng)回避的情況。
五、用人方式和待遇
軍事理論課教師為教學(xué)為主型教師,按照學(xué)校事業(yè)編制人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇執(zhí)行,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、材料準(zhǔn)備
1.軍事理論課教師應(yīng)聘申請(qǐng)表(見附件)。
2.各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。
3.其他相關(guān)證書掃描件。
七、招聘程序
1.提交申報(bào)材料。
2.資格審查。
3.面試考核(具體事宜另行通知)。
4.政治審查。
5.擬聘人選公示、體檢。
6.辦理聘用手續(xù)。
八、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽盾娛吕碚撜n教師應(yīng)聘申請(qǐng)表》,并于2022年9月23日17點(diǎn)前將申請(qǐng)表發(fā)送到指定郵箱,郵件注明“應(yīng)聘+本人姓名”。請(qǐng)附身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、其他相關(guān)證書掃描件。
黨委學(xué)生工作部(處)/武裝部聯(lián)系人:李彥濤
聯(lián)系郵箱:[email protected]
聯(lián)系電話:0451-8256834813624601605
人力資源處
2022年9月1日
【附件:哈爾濱工程大學(xué)軍事理論課教師應(yīng)聘申請(qǐng)表】.doc (38.67 KB)
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